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CISL
CML
CSI
Confederazione internazionale dei sindacati liberi
Confederazione italiana sindacati lavoratori
Confederazione mondiale del lavoro
Confederazione sindacale internazionale
Conferenza internazionale degli statistici del lavoro

Traduction de «CISL » (Italien → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
Confederazione internazionale dei sindacati liberi | CISL [Abbr.]

Confédération internationale des syndicats libres | CISL [Abbr.]


Confederazione sindacale internazionale [ CISL | CML | Confederazione internazionale dei sindacati liberi | Confederazione mondiale del lavoro | CSI (Confederazione sindacale internazionale) ]

Confédération syndicale internationale [ CISL | CMT | Confédération internationale des syndicats libres | Confédération mondiale du travail | CSI ]


Confederazione italiana sindacati lavoratori | CISL [Abbr.]

Confédération italienne des syndicats de travailleurs


conferenza internazionale degli statistici del lavoro | CISL [Abbr.]

Conférence internationale des statisticiens du travail | Conférence internationale des statisticiens du travail de l'OIT | CIST [Abbr.]
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
10. si compiace del fatto che il pacchetto coordinato di servizi alla persona sia stato oggetto di consultazioni con le parti sociali (CGIL USB, CISAL, CISL, UIL, UGL), che sia stata attivata una rete di sostegno locale cui hanno partecipato vari interlocutori locali e che durante le varie fasi di attuazione del FEG e nell'accesso al medesimo saranno applicati una politica di parità tra donne e uomini e il principio di non discriminazione;

10. se félicite que l'ensemble coordonné de services personnalisés ait fait l'objet d'une concertation avec les partenaires sociaux (syndicat CGIL, USB, CISAL, CISL, UIL, UGL), qu'un réseau de soutien local associant divers partenaires locaux ait été mis en place et qu'une politique d'égalité entre les femmes et les hommes et de non-discrimination sera appliquée durant les différentes étapes de la mise en œuvre du Fonds et dans l'accès à celui-ci;


11. si compiace del fatto che le parti sociali – in particolare le organizzazioni sindacali coinvolte a livello locale (CGIL, CISL, UIL, CISAL) – siano state consultate in merito alla progettazione delle misure del pacchetto coordinato FEG, e che durante le varie fasi dell'attuazione del FEG e nell'accesso al medesimo saranno applicati una politica di parità tra donne e uomini nonché il principio di non discriminazione;

11. se félicite que les partenaires sociaux, notamment les syndicats au niveau local (CGIL, CISL, UIL, CISAL) , aient été consultés pour élaborer l'ensemble coordonné de mesures du Fonds; note qu'une politique d'égalité entre les femmes et les hommes ainsi que le principe de non-discrimination seront appliqués durant les différentes étapes de la mise en œuvre du Fonds, et dans l'accès à celui-ci;


11. si compiace del fatto che le parti sociali – in particolare le organizzazioni sindacali coinvolte a livello locale (CGIL, CISL, UIL, CISAL) – siano state consultate in merito alla progettazione delle misure del pacchetto coordinato FEG, e che durante le varie fasi dell'attuazione del FEG e nell'accesso al medesimo saranno applicati una politica di parità tra donne e uomini nonché il principio di non discriminazione;

11. se félicite que les partenaires sociaux, notamment les syndicats au niveau local (CGIL, CISL, UIL, CISAL), aient été consultés pour élaborer l'ensemble coordonné de mesures du Fonds, et qu'une politique d'égalité entre les femmes et les hommes et de non-discrimination sera appliquée durant les différentes étapes de la mise en œuvre du Fonds, et dans l'accès à celui-ci;


Ad esempio, il sistema di quote, in base al quale la rappresentanza di donne non deve scendere al di sotto di una determinata percentuale, è stato introdotto tra il 1993 e il 1998 da ABVV (Belgio), UGT (Spagna), CFDT (Francia), CISL (Italia) e DAG (Germania).

Par exemple, un système de quotas, dans lequel la représentation des femmes ne peut être inférieure à un pourcentage donné, a été mis en place entre 1993 et 1998 à la FGTB (Belgique), à l'UGT (Espagne), à la CFDT (France), à la CISL (Italie) et au DAG (Allemagne).


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accordi collettivi: alcuni esempi sono l'accordo quadro concernente il personale degli enti locali (Danimarca); accordi e modelli d'impresa proposti dai sindacati di: British Gas (Regno Unito), IBM e Deutsche Telekom (Germania), dal sindacato TCO (Svezia), e anche l'accordo sul telelavoro tra CONFAPI e CGIL-CISL e UIL (Italia).

conventions collectives: l'accord-cadre concernant le personnel des collectivités locales (Danemark), les accords et modèles d'entreprise proposés par les syndicats de British Gas (Royaume-Uni), d'IBM et de Deutsche Telekom (Allemagne) et par le syndicat TCO (Suède), ainsi que l'accord sur le télétravail entre la CONFAPI et la CGIL-CISL et l'UIL (Italie), entre autres.


In un parere adottato a grande maggioranza nel corso della sessione plenaria di novembre (Relatore: Sergio Colombo, membro del Gruppo "Lavoratori" del CES e responsabile delle relazioni internazionali del sindacato italiano Flerica/CISL) il Comitato accoglie con grande favore le recenti proposte della Commissione in merito ai rifiuti di apparecchiature elettriche ed elettroniche (RAEE), in particolare a causa dei numerosi problemi ambientali che tali rifiuti causano.

Dans un avis adopté à une écrasante majorité lors de sa session plénière de novembre (rapporteur : M. Sergio COLOMBO, membre du groupe "Travailleurs" du CES et responsable des relations internationales du syndicat italien FLERICA/CISL), le Comité économique et social européen accueille très favorablement les propositions récemment avancées par la Commission concernant les déchets d'équipements électriques et électroniques (DEEE), eu égard, entre autres considérations, aux nombreux problèmes environnementaux dont ils sont la source.


- viste le conclusioni della Conferenza sindacale Asia-Europa organizzata a Seul dalla CISL, in cui si chiede la ratifica della Dichiarazione relativa ai principi e ai diritti fondamentali sul lavoro e il suo seguito, adottati dall'OIL nel 1999,

- vu les conclusions de la conférence syndicale Asie-Europe organisée à Séoul par la CISL demandant la ratification de la déclaration sur les principes et droits fondamentaux au travail et son suivi, adoptée en 1999 par l'OIT,


Il 23 giugno 1994, a Roma, il Prof. Ruberti, membro della Commissione europea incaricato degli affari scientifici, ricerca e sviluppo, dell'istruzione, della formazione e della gioventù, ha inaugurato, insieme con i Sigg. F. Rutelli, Sindaco di Roma, L. Abete, Presidente della Confindustria e S. D'Antoni, Segretario generale della CISL (Confederazione Italiana dei Sindacati dei Lavoratori) il simposio "Le risorse umane al centro della strategia delle imprese".

Le 23 juin 1994, à Rome, le Professeur Ruberti, Membre de la Commission européenne en charge des politiques de la recherche, de l'éducation et de la formation, a inauguré, en compagnie de MM F. Rutelli, Maire de Rome, L. Abete, Président de la Confindustria, et S. D'Antoni, Secrétaire Général de la CISL (Confédération italienne des Syndicats de Travailleurs) la Conférence "La ressource humaine au centre de la stratégie des entreprises".


La Commissione ha invitato a far parte del gruppo le seguenti personalità, che hanno accettato: Presidente: Dott. Bernhard Molitor ex Capo del Dipartimento di politica economica al Ministero tedesco dell'economia Membri: Sir Michael Angus Presidente di Whitebread PLC e di Boots PLC; ex presidente di Unilever; ex presidente di CBI (Confederation of British Industry) Signor A. Bagão Felix Membro della Commissione nazionale portoghese per la semplificazione amministrativa; ex vice governatore del Banco de Portugal e ex segretario di Stato all'occupazione Signor Fernand Braun Ex direttore generale del Mercato interno e degli affari industriali presso la Commissione europea Signor Pierre Carniti Ex segretario generale della Confederazione italiana dei sindacat ...[+++]

La Commission a invité les personnalités suivantes à faire partie du groupe, lesquelles ont accepté: Président: Dr Bernhard Molitor ancien chef du département de politique économique au ministère allemand de l'économie Membres: Sir Michael Angus président de Whitbread PLC et de Boots PLC; ancien président d' Unilever; ancien président du CBI (Confederation of British Industry) M.A. Bagão Felix membre de la commission nationale portugaise de la simplification administrative; ancien vice gouverneur de Banco de Portugal et ancien secrétaire d'Etat à l'emploi M. Fernand Braun ancien directeur général du marché intérieur et des affaires industrielles à la Commission européenne M. Pierre Carniti ancien secrétaire général de la confédération italienne des syndicat ...[+++]


Organizzata sotto l'egida del Professor Ruberti, Commissario dell'Unione europea responsabile delle politiche della ricerca, dell'istruzione e della formazione, dalla Confindustria e dalle federazioni sindacali italiane CGIL, CISL e UIL, con il sostegno della Task Force Risorse Umane della Commissione europea, dell'ufficio di assistenza tecnica FORCE e dell'ISFOL (Istituto per lo sviluppo della formazione professionale dei lavoratori), la Conferenza riunirà oltre 500 operatori del settore della formazione professionale di tutti gli Stati membri.

Organisée sous le patronage de M. le Professeur Ruberti, Membre de la Commission européenne, en charge des Politiques de la Recherche, de l'Education et de la Formation, par la Confindustria et les Confédérations Syndicales italiennes (CGIL, CISL, UIL), avec le soutien de la Task Force Ressources Humaines de la Commission européenne et du Bureau d'Assistance Technique FORCE et de l'ISFOL (Istituto per lo Sviluppo della Formazione Professionale dei Lavoratori), cette Conférence rassemblera plus de 500 acteurs de la formation professionnelle de tous les Etats membres.




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Date index: 2024-03-06
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