24. sottolinea inoltre l'importa
nza del diritto del lavoro e, in particolare, il modo di ottimizzarne l'applicazione alle PMI, ad esempio attraverso una migliore consulenza o
la semplificazione delle procedure amministrative, e chiede agli Stati membri di dedicare speciale attenzione alle PMI in relazione agli specifici approcci che essi adottano riguardo alla flessicurezza, anche attraverso politiche a
ttive in materia di mercato del lavoro, dato ch ...[+++]e le PMI godono di margini di maggiore flessibilità interna ed esterna, a causa del limitato numero di dipendenti, ma hanno anche bisogno di maggiore sicurezza per se stesse e per i loro lavoratori; ritiene essenziale che il diritto del lavoro, che è uno dei principali pilastri della flessicurezza, fornisca una base giuridica affidabile per le PMI, dato che queste imprese spesso non possono permettersi un proprio ufficio legale o un servizio di gestione delle risorse umane; rileva che, secondo i dati forniti da Eurostat, nel 2003 il 91,5% delle imprese europee impiegava meno di dieci dipendenti; 24. souligne, par ailleurs, l'importance du droit du travail, et notamment les moyens d'optimiser son application aux PME, par exemple par une amélioration du conseil ou par une simplification des procédures administratives, et invite les États membres à accorder une attention particulière aux PME dans le cadre des approches spécifiques qu'ils adoptent en matière de flexicurité, y compris par des politiques de l'emploi actives, dans la mesure où les PME jouissent d'une marge de manœuvre pour bénéficier d'une flexibilité interne et externe accrue du fait de leurs faibles effectifs, mais ont également besoin d'une sécurité renforcée, tant pour elles-mêmes que pour leurs employés; juge essentiel que le droit du travail, en tant que l'un des p
...[+++]rincipaux piliers de la flexicurité, fournisse une base juridique fiable pour les PME, étant donné que ces entreprises n'ont souvent pas les moyens de disposer d'un département juridique ni d'un département de gestion des ressources humaines; souligne que selon Eurostat, 91,5 % des sociétés européennes employaient moins de dix personnes en 2003;