Traduction de «parità uomo-donna nell'elaborazione del bilancio » (Italien → Français) :

1. invite instamment la Commission à intensifier ses efforts afin de réaliser plus rapidement des progrès sur la voie de la mise en œuvre du principe du "gender budgeting" – établissement des budgets publics selon la perspective de genre - en tant que moyen essentiel de promotion de l'égalité entre hommes et femmes; se félicite de la volonté de la Commission d'intégrer systématiquement la dimension de genre dans la procédure budgétaire; attend l'étude de faisabilité portant sur le "gender budgeting" dans la procédure budgétaire communautaire et invite la Commission à tirer les conclusions qui s'imposent et à agir en conséquence dans le ...[+++] contexte de la procédure budgétaire communautaire.

Il s'agit de la démocratie, de la bonne gouvernance, des droits de l'homme, des droits des enfants et des populations indigènes, de l'égalité entre hommes et femmes, de la durabilité environnementale et de la lutte contre le VIH/SIDA.

L'égalité entre les hommes et les femmes a été choisie comme thème par 34 % des projets sélectionnés, ce qui représente 31 % du montant total alloué aux projets et atteste de la priorité donnée aux questions d'égalité des chances dans le programme EQUAL espagnol.

Les États membres sont vivement incités à veiller à ce que, notamment via leurs autorités de gestion, les statistiques désagrégées par sexe et l'évaluation de l'impact sur l'égalité hommes-femmes deviennent partie intégrante des interventions au titre des Fonds structurels, y compris dans des domaines "non-traditionnels" de l'égalité hommes-femmes, comme les infrastructures, les transports ou l'environnement.

2. rappelle l'objectif du sommet de Lisbonne d'un taux d'emploi de plus de 60 % pour les femmes d'ici 2010; regrette toutefois que la plupart des États membres n'aient pas encore fixé leurs objectifs nationaux pour la participation des femmes à l'emploi et que seuls quelques États membres présentent une approche globale sur la façon de contribuer à atteindre l'objectif de Lisbonne; souligne qu'une approche globale plutôt que des mesures spécifiques est nécessaire pour parvenir à un marché du travail équilibré; soutient la demande de la Commission aux États membres d'adopter une approche intégrée de l'égalité des hommes et des femmes dans les quatre piliers pour la mise en œuvre des lignes directrices; mais regrette que les considération ...[+++]s sur l'égalité des hommes et des femmes ne figurent pas dans les trois premiers piliers de la proposition de lignes directrices de la Commission; demande par conséquent au Conseil de renforcer et de clarifier la formulation des lignes directrices dans les quatre piliers afin d'assurer une approche intégrée de facto de l'égalité des hommes et des femmes;

17. prend acte de l'intention exprimée de promouvoir l'égalité des sexes mais regrette que les propositions en vue de promouvoir l'articulation entre vie familiale et vie professionnelle n'aint pas été retenues; attend du Conseil et de la Commission des mesures concrètes pour intégrer l'égalité hommes-femmes dans toutes les politiques communautaires et pour renforcer les programmes en faveur de l'égalité hommes - femmes, notamment en vue de promouvoir l'articulation entre la vie familiale et la vie économique;