Nel 2000 sono state adottate due direttive: la direttiva sulla parit
à di trattamento in materia di occupazione, che proibisce la discriminazione sulla base dell’orientame
nto sessuale, della religione, dell’età e della disab
ilità in materia di occupazione; la direttiva sull’uguaglianza razziale, che vieta la discriminazione sulla base della razza o dell’etnia, sempre in materia di occupazione, ma relativa anche all’accesso al siste
...[+++]ma di previdenza sociale, ai beni e ai servizi.
En 2000, deux directives ont été adoptées: la directive sur l’égalité en matière d’emploi, qui interdit les discriminations fondées sur l’orientation sexuelle, les croyances religieuses, l’âge et le handicap dans le domaine de l’emploi, et la directive sur l’égalité raciale, qui interdit les discriminations fondées sur la race ou l’origine ethnique, dans le domaine de l’emploi, mais également dans l’accès au système de sécurité sociale et aux avantages sociaux ainsi qu’aux biens et services.