Adesso che disponiamo di una forza lavoro UE maggiormente diversificata, un orario di lavoro flessibile potrebbe dare ai lavoratori maggiori opportunità di adattare i loro tempi di lavoro ai bisogni individuali.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Now that we have a more diversified EU workforce, flexible work schedules may provide workers with more opportunities to adapt working time to individual needs.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Le misure adottate dagli Stati membri sono volte ad esempio a (continuare ad) aumentare la disponibilità di strutture per l'infanzia e/o a modificare la normativa sui congedi parentali o le modalità di orario di lavoro flessibile.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

The measures taken by Member States aim e.g. at (continuing to) increase the availability of childcare facilities, and/or amending the parental leave regulations or flexible working time arrangements.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Nel Regno Unito il diritto di chiedere un orario di lavoro flessibile è stato esteso a tutti i lavoratori a partire dal 2014.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

In the United Kingdom the right to request flexible working was extended to all employees as from 2014.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

La proposta concederà inoltre ai genitori di bambini fino a 12 anni di età e ai prestatori di assistenza il diritto di chiedere modalità di lavoro flessibili, quali l'orario di lavoro flessibile o ridotto o la flessibilità per quanto concerne il luogo di lavoro.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-04-25]

The proposal will also give parents of children up to 12 years old and carers the right to request flexible working arrangements, like reduced or flexible working hours or flexibility on the place of work.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-04-25]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-04-25]

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Negli ultimi cinque anni i principali sviluppi strategici relativi all'adattabilità hanno riguardato forme più flessibili di rapporti di lavoro [17] e modulazione più flessibile dell'orario di lavoro, segnatamente mediante un computo dell'orario di lavoro su base annua con conseguente riduzione degli straordinari.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

The main policy developments in the area of adaptability over the past five years were related to more flexible types of employment relationships [17], and more flexible working time arrangements, in particular through annual reference periods of working time, thereby reducing overtime.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Per quanto un orario di lavoro flessibile, corrispondente alla natura specifica del lavoro e alle capacità di ciascun lavoratore, possa dare buoni risultati, non possa fare a meno di pensare ai numerosi abusi che un simile orario può comportare per i lavoratori.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-12-14]

Even though flexible working hours, depending on the specific nature of the work and each person's ability, could produce good results, I cannot help but think about the numerous abuses to which employees are subjected.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-12-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-12-14]

Modelli una volta tenuti in grande considerazione, come i tanto decantati “conti delle ore di lavoro”, che si esauriscono in capo a poche settimane, rivelano tutti i limiti dell’orario di lavoro flessibile.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-12-14]

Models once held up such as the much lauded working-time accounts, which are used up in a matter of weeks, demonstrate the limits of flexible working hours.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-12-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-12-14]

Inoltre, il periodo di riferimento per l’orario di lavoro flessibile è stato portato da quattro a dodici mesi, mentre è stato abolito il prerequisito necessario relativo all’obbligatorietà del ricorso alla contrattazione collettiva e ai contratti collettivi in materia.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-09]

In addition, the reference period for flexible working time has been extended from four to twelve months, while the necessary precondition of prior collective negotiation and agreement on the subject has been abolished.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-05-09]

E. considerando che il mercato del lavoro europeo e la sua popolazione sono cambiati sotto molti aspetti - allargamento dell'Unione europea, migliori possibilità per la libera circolazione sia delle imprese che della manodopera, orario di lavoro flessibile, compreso il lavoro a tempo parziale, frammentazione dei mercati del lavoro, subappalto, occupazione temporanea e occasionale, invecchiamento e declino della popolazione - che costituiscono sfide importanti al fine di conseguire l'obiettivo di un'economia capace di creare un maggio ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-02-23]

E. whereas the European labour market and its population have changed in many respects - enlargement of the European Union, better possibilities for free movement of both enterprises and labour, flexible working hours including part-time work, fragmentation of labour markets, subcontracting, temporary and casual employment, ageing population and declining population - which present major challenges to achieving the goal of an economy that will create more and better jobs,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-02-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-02-23]

E. considerando che il mercato del lavoro europeo e la sua popolazione sono cambiati sotto molti aspetti - allargamento dell'Unione europea, migliori possibilità per la libera circolazione sia delle imprese che della manodopera, orario di lavoro flessibile, compreso il lavoro a tempo parziale, frammentazione dei mercati del lavoro, subappalto, occupazione temporanea e occasionale, invecchiamento e declino della popolazione - che devono essere considerati sfide importanti al fine di conseguire l'obiettivo di un'economia capace di crear ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-02-22]

E. whereas the European labour market and its population have changed in many aspects - enlargement of the European Union, better possibilities for free movement of both enterprises and labour, flexible working hours including part-time work, fragmentation of labour markets, subcontracting, temporary and casual employment, ageing population and declining population - which need to be considered as major challenges in order to achieve the goal of an economy that will create more and better jobs,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-02-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-02-22]

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