Traduction de «Mobilità dei lavoratori » (Italien → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

mobilità dei lavoratori | mobilità del lavoro | mobilità della manodopera

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labour mobility | mobility of labour | mobility of workers | worker mobility

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commissaria per l’occupazione, gli affari sociali, le competenze e la mobilità dei lavoratori | commissaria responsabile per l’occupazione, gli affari sociali, le competenze e la mobilità dei lavoratori

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Commissioner for Employment, Social Affairs, Skills and Labour Mobility

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urbanesimo [ inurbamento | mobilità dei lavoratori ]

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migration from the countryside to the town [ Urban attraction(ECLAS) | Urban migration(ECLAS) ]

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Anno europeo della mobilità dei lavoratori

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European Year of Workers' Mobility

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https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

precedence given to the domestic workforce | principle of national priority | priority given to domestic employees

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assicurazione obbligatoria dei salariati | assicurazione obbligatoria dei lavoratori dipendenti

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mandatory benefits coverage for employed persons | mandatory insurance for employees

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rappresentante dei lavoratori

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employees' representative

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polmone dei lavoratori di laboratorio

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laboratory animal dander allergy | LADA | animal dander allergy | animal handlers' lung | laboratory animal allergy

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mobilità della manodopera [ distacco | mobilità del personale | scambio di lavoratori ]

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labour mobility [ manpower mobility | staff mobility | worker exchange ]

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mobilità scolastica [ mobilità degli alunni | mobilità degli studenti | mobilità dei docenti ]

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student mobility [ pupil mobility | Student mobility(ECLAS) ]

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

potenziare la base di conoscenze (studi, indagini) sui flussi di mobilità in Europa, sugli ostacoli alla mobilità dei lavoratori, nonché sulle motivazioni che spingono i lavoratori ad iniziare un periodo di mobilità in un altro paese membro.

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to expand the knowledge base (studies and surveys) on mobility flows in Europe, the obstacles to workers' mobility and the motives that lead workers to undertake a period of mobility in another Member State.

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Azioni La Commissione: 1. esaminerà la necessità di adattare il regolamento (CE) n. 883/2004, il suo regolamento d'attuazione e le relative prassi amministrative in modo da tenere conto dell'evoluzione delle tendenze in materia di mobilità dei lavoratori; 2. proporrà l'inclusione di una nuova disposizione nel regolamento (CE) n. 883/2004 per formalizzare lo status e la capacità analitica della rete TRESS di esperti indipendenti in modo da rafforzare la consulenza esistente nel settore del coordinamento della sicurezza sociale a livello europeo; 3. intensificherà lo snellimento delle prassi amministrative e della cooperazione a livello ...[+++]

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Actions The Commission will: 1. Examine whether Regulation (EC) No 883/2004, its’ Implementing Regulation and related administrative practices need adapting to take account for changing patterns of worker mobility. 2. Propose the inclusion of a new provision in Regulation (EC) No 883/2004 formalising the status and analytical capacity of the TRESS network of independent experts in order to strengthen existing expertise in the area of social security coordination at European level. 3. Intensify the streamlining of national administrative practices and cooperation, in particular through electronic consultation and exchange of information, ...[+++]

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La conferenza dal titolo « Mobilità dei lavoratori: un diritto, un'opzione, un'opportunità? », ha approfondito i temi dell'impatto della globalizzazione sul mercato europeo del lavoro, dei vantaggi di una mobilità temporanea e dell'aumento della trasparenza delle qualifiche attraverso le frontiere.

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The conference entitled "Workers'mobility: a right, an option, an opportunity?" focused on the issues of the impact of globalisation on the European labour market, the benefits of temporary mobility and greater transparency across borders for qualifications.

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La presente direttiva mira a promuovere la mobilità dei lavoratori riducendo gli ostacoli a tale mobilità creati da alcune regole relative ai regimi pensionistici complementari collegati a un rapporto di lavoro.

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This Directive aims to promote worker mobility by reducing the obstacles to that mobility created by certain rules concerning supplementary pension schemes linked to an employment relationship.

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64. ritiene che le informazioni ai lavoratori dell'UE circa i vantaggi, i diritti e gli obblighi derivanti dalla mobilità dei lavoratori debbano essere ulteriormente migliorate; chiede alla Commissione di coordinare la sua azione con le autorità nazionali e di sviluppare i legami tra EURES e la rete on line per la soluzione dei problemi SOLVIT, al fine di migliorare la qualità del servizio fornito ai cittadini che esercitano il loro diritto alla mobilità; invita la Commissione e gli Stati membri a istituire degli sportelli di consulenza plurilingui per i lavoratori migranti dell'UE, soprattutto dove questi lavoratori vengono assunti in ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-24]

64. Considers that information to EU workers about the benefits, rights and obligations deriving from labour mobility should be further improved; calls on the Commission to coordinate its action with national authorities and develop links between EURES and the SOLVIT online problem-solving network, in order to enhance the quality of the service provided to citizens exercising their right to mobility; calls on the Commission and the Member States to set up multilingual advisory agencies for EU migrant workers particularly in places where many of these workers are employed;

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37. ritiene che sistemi di protezione sociale adeguati facilitino notevolmente la mobilità geografica e professionale dei lavoratori e che l'inclusione sociale dei lavoratori mobili e il reinserimento sociale dei lavoratori che rientrano nel proprio paese vadano inseriti nella politica sulla mobilità dei lavoratori; sottolinea che a tal fine il riconoscimento di diritti già acquisiti e una maggiore comprensione delle differenze dei sistemi nei singoli Stati membri, sono indispensabili e devono essere favoriti;

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37. Takes the view that adequate social protection systems greatly facilitate the geographical and occupational mobility of workers and that the social inclusion of mobile workers and the social reintegration of returned workers must be included in the policy on labour mobility; underlines that, to this end, the recognition of previously acquired rights and a greater understanding of the differences between the systems of the individual Member States are indispensable and must be promoted;

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4. invita la Commissione a promuovere ulteriormente la mobilità dei lavoratori presentando una strategia di lungo termine per la mobilità che sia completa e multidisciplinare e rimuova tutti gli attuali ostacoli giuridici, amministrativi e pratici alla libera circolazione dei lavoratori; chiede una politica coerente, efficiente e trasparente incentrata sulle esigenze del mercato del lavoro e sulle tendenze economiche;

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4. Calls upon the Commission, to further promote labour mobility by presenting a long-term, comprehensive, multidisciplinary, mobility strategy to ban all existing legal, administrative and practical barriers to free movement of workers; requests a consistent, efficient and transparent policy focused on the requirements of the labour market and economic trends;

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M. considerando che, in tempi di crisi economica, la mobilità professionale e geografica dei lavoratori può contribuire a ridurre la disoccupazione facendo incontrare l'offerta con la domanda di lavoro, a creare opportunità di lavoro, ad adattare l'economia, la società e la demografia ai cambiamenti strutturali e a promuovere la crescita economica e la competitività dell'UE, e che, a tale riguardo, le attuali procedure di riconoscimento delle qualifiche professionali costituiscono un grosso ostacolo alla mobilità dei lavoratori nell'Unione europea,

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M. whereas in times of economic crisis professional and geographical mobility of workers can help reduce unemployment by matching labour supply with demand, contributing to job creation opportunities, to adapting the economy, the society and the demography to structural changes and to promoting economic growth and EU's competitiveness; to this aim, considers that current procedures for recognition of professional qualifications represent a big obstacle to workers´ mobility in the European Union;

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59. riconosce e sottolinea l'importanza dei servizi di collocamento pubblici, in particolare del sistema e della rete EURES per la promozione della mobilità dei lavoratori nell'UE, in particolare nelle regioni transfrontaliere, tramite la diffusione di informazioni su offerte di lavoro, sui diritti e doveri connessi alla migrazione, inclusa l'immigrazione, e al lavoro frontaliero, nonché sulle opportunità di istruzione e formazione professionale e sulle condizioni di lavoro e di vita; sottolinea il ruolo particolare delle parti sociali nella consulenza prestata ai lavoratori in merito a partenariati transfrontalieri; sottolinea che EUR ...[+++]

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59. Acknowledges and stresses the importance of public employment services, and in particular the EURES system and network, for promoting labour mobility across the EU especially in cross-border regions by providing information on job vacancies, on rights and obligations attendant on migration, including immigration, and attendant on frontier work, as well as information on education and vocational training opportunities, working and living conditions; emphasises the special role played by social partners in advising employees in cross-border partnerships; stresses that EURES should remain a means of promoting fair mobility and therefo ...[+++]

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Questa bassa percentuale globale della mobilità, che suggerisce la mancanza di una vera e propria "cultura della mobilità" per i lavoratori dell'UE, è uno dei motivi che ha condotto la Commissione europea a designare il 2006 come Anno europeo della mobilità dei lavoratori.

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These low overall mobility figures, which suggest the absence of a genuine "mobility culture" for workers in the EU, are one of the reasons which led the European Commission to designate 2006 as European Year of Workers' Mobility.

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Date index: 2021-07-13