Il diritto degli Stati m
embri o i contratti collettivi, ivi compresi gli «accordi aziendali», possono prevedere norme specifiche per
il trattamento dei dati personali dei dipendenti nell'amb
ito dei rapporti di lavoro, in particolare per quanto riguarda le condizioni alle quali i dati personali nei rapport
i di lavoro possono essere trattati sulla ...[+++] base del consenso del dipendente, per finalità di assunzione, esecuzione del contratto di lavoro, compreso l'adempimento degli obblighi stabiliti dalla legge o da contratti collettivi, di gestione, pianificazione e organizzazione del lavoro, par
ità e diversità sul posto di lavoro, salute e sicurezza sul lavoro, e ai fini dell'esercizio e del godimento, individuale o collettivo, dei diritti e dei vantaggi connessi al lavoro, nonché per finalità di cessazione del rapporto di lavoro.
Member State law or collective agreements, including ‘works agreements’, may provide for specific rules on the processing of employees' personal data in the employment context, in particular for the conditions under which personal data in the employment context may be processed on the basis of the consent of the employee, the purposes of the recruitment, the performance of the contract of employment, including discharge of obligations laid down by law or by collective agreements, management, planning and organisation of work, equality and diversity in the workplace, health and safety at work, and for the purposes of the exercise and enjo
...[+++]yment, on an individual or collective basis, of rights and benefits related to employment, and for the purpose of the termination of the employment relationship. 
