Fattori influenzanti e possibili settori di azione: Valutare i livelli di spesa per il personale sanitario Garantire migliori condizioni lavorative per il personale sanitario, rafforzare la motivazione e il morale del personale Valutare l'opportunità di lanciare campagne di assunzione e formazione, in particolare per trarre vantaggio dalla crescita della quota di lavoratori "over 55" e di coloro che non hanno più impegni familiari Organizzare pratiche di gestione delle malattie croniche, e/o l'assistenza a lungo termine in luoghi poss
ibilmente vicini al domicilio del paziente, o in strutture collettive Assicurare una dislocazione più eff
...[+++]icace della forza lavoro disponibile Valutare l'opportunità di lanciare campagne di "ritorno all'attività" per stimolare il ritorno di chi ha scelto di non fare più parte del personale sanitario Promuovere una maggiore varietà sociale ed etnica nell'assunzione del personale Sensibilizzare gli alunni delle scuole riguardo all'ampio spettro di carriere nei settori sanitario e assistenziale |Influencing factors and possible areas for action: Assessing levels of expenditure on the health workforce Ensuring better working conditions for health workers, Increasing staff motivation and morale Considering recruitment and training campaigns, in particular to take advantage of the growth in the proportion of over-55s in the workplace and those who no longer have family commitments Organising chronic disease management prac
tices and long-term care provision closer to home or in a community setting Providing for a more effective deployment of the available health workforce Considering "return to practice" campaigns to attract back th
...[+++]ose who have left the health workforce Promoting more social and ethnic diversity in recruitment Raising awareness in schools large range of careers in the health and care sectors |
