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ADAPT
Attività femminile
Forza di lavoro
Forza lavoro
Forza lavoro femminile
Impiego femminile
Lavoro femminile
Manodopera femminile
Occupazione femminile
Popolazione attiva

Traduction de «forza lavoro femminile » (Italien → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
forza lavoro femminile | manodopera femminile
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
female labor force | female labour force
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lavoro femminile [ attività femminile | impiego femminile | occupazione femminile ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
female work [ employment of women | Women' s work(ECLAS) | women's employment(UNBIS) ]
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http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]
Adattamento della forza lavoro ai mutamenti industriali | iniziativa comunitaria sull'adattamento della forza lavoro ai mutamenti industriali | Iniziativa comunitaria: Adattamento della forza lavoro ai mutamenti industriali | ADAPT [Abbr.]
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Adaptation of the Workforce to Industrial Change | Community initiative on adaptation of the workforce to industrial change | ADAPT [Abbr.]
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popolazione attiva [ forza di lavoro | forza lavoro ]
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working population
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http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]
forza di lavoro | forza lavoro
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labor force | labour force
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TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Nel 2005 la forza lavoro femminile nell'Africa subsahariana ammontava a circa 73 milioni di persone, pari al 34% delle persone occupate nel settore formale, ma percepiva soltanto il 10% del reddito e possedeva l'1% dei beni (9).
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
The female labour force in sub-Saharan Africa in 2005 was about 73 million, representing 34 per cent of those employed in the formal sector, earning only 10 per cent of the income while owning 1 per cent of the assets (9).
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Nel 2002 il Consiglio europeo di Barcellona ha fissato obiettivi in questo ambito: “(.) gli Stati membri dovrebbero rimuovere i disincentivi alla partecipazione femminile alla forza lavoro e sforzarsi per fornire, entro il 2010, tenuto conto della domanda e conformemente ai modelli nazionali di offerta di cure, un’assistenza all’infanzia per almeno il 90% dei bambini di età compresa fra i 3 anni e l’età dell’obbligo scolastico e per almeno il 33% dei bambini di età inferiore ai 3 anni”[2].
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In 2002, the Barcelona European Council set objectives in this area: "Member States should remove disincentives to female labour force participation, taking into account the demand for childcare facilities and in line with national patterns of provision, to provide childcare by 2010 to at least 90 % of children between 3 years old and the mandatory school age and at least 33 % of children under 3 years of age[2]".
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· i livelli occupazionali tuttora bassi della forza lavoro immigrata, soprattutto femminile.
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· the prevailing low employment levels of migrants, especially for migrant women,
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Stanti i cambiamenti demografici e la crescente carenza di manodopera specializzata, l’iniziativa intende agevolare l’accesso delle imprese al potenziale della forza lavoro femminile, ad esempio attraverso attività di formazione, eventi e strumenti che consentano di ridurre il divario retributivo.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-02-26]
With the challenges of demographic change and increasing skill shortages, the initiative aims to provide companies with better access to the labour force potential of women. It includes training activities, events and tools for companies to address the pay gap.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-02-26]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2013-02-26]
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4. rileva che si riscontra una concentrazione dell'occupazione femminile anche nel settore pubblico, in cui lavora il 25% della forza lavoro femminile a fronte del solo 17% della popolazione attiva maschile; evidenzia che in questo settore le donne sono più vulnerabili a causa della perdita del lavoro dovuta a tagli di bilancio; segnala, che per raggiungere l'obiettivo occupazionale del 75 % per donne e uomini stabilito da Europa 2020 (la strategia di crescita della UE), sono necessari degli sforzi per garantire alle donne maggiore accesso al mercato del lavoro sia nel settore pubblico che privato; rileva che in un ampio numero di Sta ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-10]
4. Points out that there is also a concentration of women working in the public sector, where 25 % of the active female population can be found, compared with only 17 % of the active male population; highlights the fact that in this sector women are more vulnerable to loss of employment on account of budget cuts; points out that, in order to achieve the target of 75 % employment for women and men, set out in Europe 2020 (the EU's growth strategy), efforts are needed to get more women working in both the public and private sectors; notes that in a large number of Member States there are considerably more female doctors than male doctor ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-10]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-09-10]
10. richiama l'attenzione sul fatto che il lavoro a tempo parziale (modalità che nel 2010 rappresentava il 19,2% dell'occupazione totale nell'UE) è tuttora un tipo di occupazione essenzialmente femminile: rileva che nel 2010 nell'UE il 31,9% della forza lavoro femminile era occupato a tempo parziale, a fronte del solo 8,7% della popolazione maschile, il che significa che il 78% del lavoro a tempo parziale è svolto da donne; segnala che complessivamente nell'UE il 19% delle donne e il 7% degli uomini lavorano a tempo parziale ridotto (meno di 20 ore a settimana), modalità lavorativa che per la fascia d'età compresa tra i 35 e i 49 anni v ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-10]
10. Draws attention to the fact that part-time employment (19,2 % of total employment in the EU in 2010) is still a predominantly female domain; notes that in the EU in 2010 31,9 % of the female workforce was in part-time employment, compared with just 8,7 % of the male population, meaning that 78 % of part-time work is carried out by women; points out that in the EU as a whole 19 % of women and 7 % of men work ‘short’ part-time hours (fewer than 20 hours a week) and only 3 % of men aged between 35 and 49 are on ‘short’ part-time hours, compared with 18 % of women in the same age group; notes also that part-time jobs are found mostly ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-10]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-09-10]
solo il 19% degli imprenditori nel settore delle TIC è di sesso femminile (rispetto al 54% in altri settori dei servizi); meno del 30% della forza lavoro nel settore delle TIC è di sesso femminile;
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-03-05]
Only 19% of ICT entrepreneurs are women (54% women in other service sectors) Less than 30% of the ICT workforce is female
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-03-05]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-03-05]
Valorizzare pienamente il talento della forza lavoro femminile non solo è vantaggioso per le imprese, ma anche per l'intera economia e l'intera società.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-02-28]
Their operating income is higher and they are better at attracting talent and understanding customers. Making the most of Europe's female talent in the workforce is not just good for business – it also benefits the economy and society as a whole.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-02-28]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-02-28]
- ridurre i disincentivi fiscali, ovunque ne esistano, sull'offerta di forza lavoro femminile;
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]
to reduce tax-benefit disincentives, wherever identified, because of their negative effects on the female labour supply,
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]
Tendenza della forza lavoro comunitaria Nell'arco dell'ultimo trentennio su tutto il territorio comunitario sono intervenute variazioni incisive nei tassi di partecipazione alla forza lavoro, con un aumento progressivo della quota di partecipazione femminile ed un regresso di quella maschile, per le classi di età sia dei giovani che dei più anziani.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]
Trends in the Community's labour force Over the past 30 years, there have been marked changes in participation rates throughout the Community. In particular, increasing proportions of women of working-age have joined the labour force, while for men in both the younger and older age groups participation has tended to decline.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]


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Date index: 2021-02-24
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