Traduction de «gestione della diversità » (Italien → Anglais) :

TERMINOLOGIE
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gestione della diversità | gestione delle diversità

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diversity management

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gestione della pesca [ gestione delle risorse alieutiche | gestione delle risorse della pesca | pianificazione della pesca | regime di pesca ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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addetta alla gestione della biancheria | addetto alla gestione della biancheria | addetto alla gestione della biancheria/addetta alla gestione della biancheria | domestico di albergo

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

linen and uniform attendant | linen and uniforms attendant | linen room attendant | linen supervisor

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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applicazioni per la gestione della configurazione software | sistemi per la gestione della configurazione software | strumenti per la gestione della configurazione dei software | strumenti per la gestione della configurazione software

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software tools for version control | tools for software version control | source control | tools for software configuration management

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gestione della domanda | gestione della domanda di energia | gestione della domanda elettrica | DSM [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

demand-side management | energy demand management | DSM [Abbr.]

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manager della comunità digitale | responsabili della gestione della community online | esperto di social media | responsabile della gestione della community online

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online reachout manager | social media manager | digital community manager | online community manager

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politica di produzione [ gestione della produzione | gestione industriale | orientamento della produzione | ristrutturazione della produzione ]

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clientela [ gestione dei rapporti con la clientela | gestione della clientela | rapporti con la clientela | soddisfazione della clientela ]

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manuale di gestione della qualità | manuale della qualità | manuale di garanzia della qualità

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quality manual | quality management manual | quality assurance manual

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gestione della continuità operativa | gestione della continuità aziendale | Business Continuity Management [ BCM | BCM ]

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business continuity management [ BCM ]

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

La Commissione garantirà un maggiore sostegno alle iniziative volontarie volte a promuovere la gestione della diversità sul luogo di lavoro, ad esempio le carte della diversità firmate dai datori di lavoro e un'iniziativa di imprenditorialità sociale.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

The Commission will step up its support for voluntary initiatives that promote diversity management at the workplace, such as diversity charters signed by employers and a Social Business Initiative.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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· a colmare il divario retributivo tra le donne e gli uomini e ad eliminare altri ostacoli alla partecipazione delle donne e degli altri lavoratori sottorappresentati nel mercato del lavoro, in particolare incoraggiando i datori di lavoro a porre fine alle discriminazioni sul luogo di lavoro e a offrire misure di conciliazione tra vita professionale e vita familiare (come le strutture di accoglienza dei minori), luoghi di lavoro adeguati con accesso, tra l'altro, a soluzioni basate sulle TIC, l'accessibilità digitale, una gestione della diversità, programmi di perfezionamento e di formazione, per il riconoscimento delle competenze e dell ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

· Close the gender pay gap and address other barriers to women’s and other underrepresented workers’ participation in the labour market, including by encouraging employers to address workplace discrimination and offer reconciliation measures (such as childcare services), adapted workplaces, including ICT-based solutions, eAccessibility, diversity management, programmes for up-skilling and training, for the recognition of skills and qualification as well as mobility and development of consecutive careers. This should be achieved throug ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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20. sottolinea che la carenza di manodopera specializzata dovrebbe essere affrontata anche tramite un'istruzione mirata e una formazione professionale lungo tutto l'arco della vita negli Stati membri, anche all'interno delle imprese; propone a tal fine di ampliare la dimensione internazionale del programma dell'UE di apprendimento permanente e di mobilità; sottolinea inoltre che l'ottenimento di risultati scolastici inferiori e l'elevato tasso di abbandono che si riscontrano per i figli dei lavoratori migranti dovrebbero essere affrontati garantendo il diritto dei minori all'istruzione, tramite provvedimenti che includono finanziamenti, borse di studio, percorsi di apprendimento diversi e la diffusione di informazioni sui sistemi d'istruz ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-03-13]

20. Stresses that the shortage of skilled labour should also be tackled by targeted education and vocational and lifelong training in the Member States, also within businesses; proposes, to that end, expanding the international dimension of the EU’s lifelong learning mobility programme; stresses, furthermore, that underachievement and high school drop-out rates affecting children of migrant workers should be tackled by guaranteeing minors’ rights to education, by measures including funding, study grants, further learning pathways and the provision of information on Member States’ education systems and the associated rights and obligations in as many languages as possible; recalls the success of the dual education system / dual training s ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-03-13]

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20. sottolinea che la carenza di manodopera specializzata dovrebbe essere affrontata anche tramite un'istruzione mirata e una formazione professionale lungo tutto l'arco della vita negli Stati membri, anche all'interno delle imprese; propone a tal fine di ampliare la dimensione internazionale del programma dell'UE di apprendimento permanente e di mobilità; sottolinea inoltre che l'ottenimento di risultati scolastici inferiori e l'elevato tasso di abbandono che si riscontrano per i figli dei lavoratori migranti dovrebbero essere affrontati garantendo il diritto dei minori all'istruzione, tramite provvedimenti che includono finanziamenti, borse di studio, percorsi di apprendimento diversi e la diffusione di informazioni sui sistemi d'istruz ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-03-11]

20. Stresses that the shortage of skilled labour should also be tackled by targeted education and vocational and lifelong training in the Member States, also within businesses; proposes, to that end, expanding the international dimension of the EU’s lifelong learning mobility programme; stresses, furthermore, that underachievement and high school drop-out rates affecting children of migrant workers should be tackled by guaranteeing minors’ rights to education, by measures including funding, study grants, further learning pathways and the provision of information on Member States’ education systems and the associated rights and obligations in as many languages as possible; recalls the success of the dual education system / dual training s ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-03-11]

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Pur avendo una pertinenza generale per tutte le società di gestione, i principi definiti nella presente direttiva sono abbastanza flessibili da consentire che la loro applicazione e la vigilanza sull’applicazione da parte delle autorità competenti siano proporzionate e tengano conto della natura, delle dimensioni e della complessità delle attività delle società di gestione, della diversità delle società rientranti nel campo di appl ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-06-30]

Even though the principles laid down in this Directive have general relevance for all management companies, they are flexible enough to ensure that their application and the supervision of such application by competent authorities is proportionate and takes into account the nature, scale and complexity of a management company’s business and the diversity of the companies falling within the scope of application of Directive 2009/65/EC, and the varied nature of the different UCITS that may be managed by a management company.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-06-30]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2010-06-30]

13. invita gli Stati membri a promuovere, con il sostegno della Commissione, una migliore gestione della diversità linguistica nelle aziende, ad esempio creando equipe gestionali linguisticamente miste a tutti i livelli di gestione e incoraggiando la messa in atto di piani di formazione per lo sviluppo di competenze comunicative plurilingue;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-03-22]

13. Invites the Member States, with the support of the Commission, to promote better management of linguistic diversity in enterprises, for instance by creating linguistically mixed management teams at all corporate levels, and encouraging the implementation of training programmes for the development of multilingual communication skills;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-03-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-03-22]

La moderna gestione della diversità biologica richiede un maggior controllo dei processi sviluppati e investimenti adeguati nella ricerca scientifica.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-04-22]

Modern management of biological diversity calls for increased monitoring of the processes being developed and suitable investment in scientific research.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-04-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-04-22]

17. si compiace per la crescente consapevolezza in materia di diversità e per l'utilizzo della gestione della diversità come buona prassi imprenditoriale; sottolinea i vantaggi della gestione della diversità per le imprese; riconosce che la diversità può presentare una sfida per quanto riguarda la gestione e il reclutamento di manodopera; invita le associazioni delle PMI a fornire assistenza ai loro membri in tale settore affinché le PMI possano beneficiare del valore aggiunto di una forza lavoro diversificata;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-09-26]

17. Welcomes the growing awareness of diversity and the use of diversity management as good business practice; points to the business benefit of diversity management; recognises that diversity may present a management and recruitment challenge; urges associations of SMEs to assist their members in this field so that SMEs can benefit from the added value of a diverse work force;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-09-26]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-09-26]

La gestione della diversità, ovvero delle diversità in termini di manodopera, stile di vita e ruolo delle imprese nella società, può essere uno strumento importante per promuovere l'integrazione dei migranti nel mercato del lavoro.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-10-15]

Diversity management - that is management of diversity in the workforce, in lifestyle and in the role of enterprises in society - can be an important instrument to promote the integration of migrants in the labour market.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-10-15]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1999-10-15]

Essa può anche dimostrarsi una strategia efficace e vantaggiosa per i datori di lavoro, poiché contribuisce al raggiungimento degli obiettivi dell'impresa grazie ad un'attenzione specifica per le opportunità commerciali derivanti da una maggiore diversità del corpo sociale e per mezzo di una piena considerazione delle competenze offerte da dipendenti di diversa origine e formazione (p.e., competenze linguistiche e comprensione interculturale). La gestione della diversità non consiste solo nel reclutare manodopera diversificata ma anche nel gestire e adattare l'organizzazione in modo da trarre vantaggio da tale diversificazione.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-10-15]

At the same time it can be an effective and profitable strategy for employers by helping them to achieve their business goals through its focus on the commercial possibilities arising from increased diversity in society and taking fully into account the competencies of employees from different backgrounds (e.g. language skills and intercultural understanding). Diversity management is not only about recruiting a diverse workforce, but also about managing and readjusting the organisation to benefit from it.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-10-15]

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Date index: 2024-01-28