Per quanto attiene agli elementi che contribuiscono a creare il divario occupazionale, i risultati mostrano che mentre l'aspetto della formazione è più elevato tra le donne, gli altri due fattori, ossia l'apprendimento e la rotazione delle mansioni, sono per le stesse molto inferiori.
In relation to elements that contribute creating the employability gap, findings show that while the ‘formal training’ element of employability is higher for women, the other two factors, namely learning and task rotation, are much lower for women.
