Section 87. 4 of the Canada Labour Code was drafted and intended to be applied in a specified legislative context; that is, employers being free to employ replacement workers in the form of temporary employees, contractors, managers and/or non-union employees in order to perform struck work and thereby ensure that essential services were continued.
L'article 87.4 du Code canadien du travail a été rédigé pour être appliqué dans un contexte précis, où l'employeur est libre d'avoir recours à des travailleurs de remplacement, c'est-à-dire des employés temporaires, des entrepreneurs, des cadres ou des employés non syndiqués, pour accomplir des tâches et assurer ainsi le maintien des services essentiels.