There is a risk that that could create a null set in that there may be no information that we could put in such a summary beyond the most banal information that would be consistent with our obligations under the code of conduct, and we would have to explore that issue carefully with the staff of the IMF.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-05]

Toutefois, le risque est bien certain que cela ne serve à rien et que le résumé des observations ne contienne que les informations les plus anodines, afin de nous conformer à nos obligations en vertu du code de conduite et il nous faudrait examiner attentivement cette question avec le personnel du FMI.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-05]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-05]

When Canada does spend its dollars on the education and health care systems and somehow it ends up a null set in terms of productivity, it doesn't count anywhere.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Elle tient au fait que rien n'est gratuit. Le Canada consacre son argent aux systèmes d'éducation et de santé, et ces investissements n'ont aucun effet sur la productivité, ne sont comptabilisés nulle part.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Recalls that the settlement agreed by the heads of state or government in February 2016 stipulated that it would only enter into force if the UK decided to stay in the EU; it is therefore null and void.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-06-27]

rappelle que l'accord conclu entre les chefs d'État ou de gouvernement en février 2016 prévoyait qu'il n'entrerait en vigueur que si le Royaume-Uni décidait de rester dans l'Union; par conséquent, il est nul et non avenu.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-06-27]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-06-27]

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Otherwise, the appointment of a male non-executive board member may be declared null and void.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-11-14]

La désignation de l’administrateur masculin risque autrement d’être déclarée nulle.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-11-14]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2012-11-14]

The document distributed under number EUCO 113/12 should be considered null and void.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-06-13]

Le document diffusé sous la cote EUCO 113/12 est nul et non avenu.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-06-13]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2012-06-13]

In the Test Achats case, the Court of Justice made crystal clear that not only do we have a legally binding Charter of Fundamental Rights for the EU but that we also have a constitutional court at EU level that stands ready to apply and enforce the Charter very effectively if need be – a court that will not shy away from declaring EU legislation null and void should it violate the Charter.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-05-30]

Dans l'affaire Test-Achats, la Cour de justice ne laisse planer aucun doute sur le caractère contraignant de la Charte des droits fondamentaux ainsi que sur sa détermination, en sa qualité de cour constitutionnelle de l'Union européenne, à l'appliquer et, si besoin est, à la faire respecter. Cette juridiction n'hésitera pas à annuler toute disposition législative de l'Union qui enfreint les principes de la Charte.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-05-30]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2012-05-30]

4. Any clause of a collective or individual agreement or of any other collective regulation concerning eligibility for employment, remuneration and other conditions of work or dismissal shall be null and void in so far as it lays down or authorises discriminatory conditions in respect of workers who are nationals of the other Member States.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-04-04]

4. Toute clause de convention collective ou individuelle ou d’autre réglementation collective portant sur l’accès à l’emploi, la rémunération et les autres conditions de travail et de licenciement est nulle de plein droit dans la mesure où elle prévoit ou autorise des conditions discriminatoires à l’égard de travailleurs ressortissants des autres États membres.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-04-04]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2011-04-04]

2. Member States shall take any action required to ensure that any clauses prohibiting or having the effect of preventing the conclusion of a contract of employment or an employment relationship between the user undertaking and the temporary agency worker after his assignment are null and void or may be declared null and void.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-11-18]

2. Les États membres prennent les mesures nécessaires pour que les clauses interdisant ou ayant pour effet d’empêcher la conclusion d’un contrat de travail ou d’une relation de travail entre l’entreprise utilisatrice et le travailleur intérimaire après l’expiration de sa mission soient nulles ou puissent être déclarées nulles.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-11-18]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2008-11-18]

When a review is justified, the original judgment becomes null and void.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2007-12-31]

Quand le réexamen est justifié, la décision initiale est nulle et non avenue.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2007-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2007-12-31]

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'null set' ->

Date index: 2023-08-28