Traduction de «occupational know-how » (Anglais → Français) :

At the time, francophone officers were trained at Saint-Jean-sur-Richelieu and could spread their knowledge of their occupation, know-how and leadership at other bases in Canada in their own language.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-11-02]

À l'époque, à Saint-Jean-sur-Richelieu, des officiers francophones étaient formés et pouvaient diffuser, dans leur langue, leur connaissance du métier, leur savoir-faire et leur leadership dans d'autres bases au Canada.

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36. Urges the Member States and maritime sector stakeholders to review career plans and lifelong learning opportunities in the maritime sector, in order to, firstly, enable skills and experience acquired to be put into practice and, secondly, with a view to introducing systems for switching between sea- and land-based occupations so as to preserve know-how and make career prospects more attractive;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-07-11]

36. encourage les États membres et les acteurs du secteur maritime à revoir les plans de carrière et les possibilités de formation tout au long de la vie dans le secteur maritime, afin, d'une part, de permettre une meilleure valorisation des compétences et de l'expérience acquises et, d'autre part, d'établir des passerelles entre activités en mer et à terre, pour garantir la préservation des savoir-faire et rendre les perspectives de carrière plus attractives;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-07-11]

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36. Urges the Member States and maritime sector stakeholders to review career plans and lifelong learning opportunities in the maritime sector, in order to, firstly, enable skills and experience acquired to be put into practice and, secondly, with a view to introducing systems for switching between sea- and land-based occupations so as to preserve know-how and make career prospects more attractive;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-07-11]

36. encourage les États membres et les acteurs du secteur maritime à revoir les plans de carrière et les possibilités de formation tout au long de la vie dans le secteur maritime, afin, d'une part, de permettre une meilleure valorisation des compétences et de l'expérience acquises et, d'autre part, d'établir des passerelles entre activités en mer et à terre, pour garantir la préservation des savoir-faire et rendre les perspectives de carrière plus attractives;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-07-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-07-11]

38. Urges the Member States and maritime sector stakeholders to review career plans and lifelong learning opportunities in the maritime sector, firstly in order to enable skills and experience acquired to be put into practice and, secondly, with a view to introducing systems for switching between sea- and land-based occupations so as to preserve know-how and make career prospects more attractive;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-07-09]

38. encourage les États membres et les acteurs du secteur maritime à revoir les plans de carrière et les possibilités de formation tout au long de la vie dans le secteur maritime, afin, d'une part, de permettre une meilleure valorisation des compétences et de l'expérience acquises et, d'autre part, d'établir des passerelles entre activités en mer et à terre, pour garantir la préservation des savoir-faire et rendre les perspectives de carrière plus attractives;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-07-09]

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Making an inventory of and organising the redeployment of traditional occupational, industrial or cultural know-how to safeguard jobs, prevent discrimination or even devise new ways of integrating the most disadvantaged.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-03-08]

Recenser et valoriser le redéploiement économique de savoir-faire traditionnels relevant du patrimoine professionnel, industriel ou culturel pour sauvegarder des emplois, prévenir les discriminations, voire offrir de nouvelles solutions pour l'intégration socioprofessionnelle des plus défavorisés.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-03-08]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2001-03-08]

What I want to know is how the Council will address the fact that part of the European Union is under foreign occupation, and whether you have any thoughts on how things will develop in the occupied part of the island.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-01-14]

Je souhaite savoir comment le Conseil abordera le fait qu'une partie de l'Union européenne se trouve sous occupation étrangère.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-01-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-01-14]

What I want to know is how the Council will address the fact that part of the European Union is under foreign occupation, and whether you have any thoughts on how things will develop in the occupied part of the island.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-01-14]

Je souhaite savoir comment le Conseil abordera le fait qu'une partie de l'Union européenne se trouve sous occupation étrangère.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-01-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-01-14]

Given these conditions, and knowing how hard it is to find full time jobs-with these being usually low paying occupations that pay less than men's occupations-one realizes the importance of social programs for women (1245) But what have we seen since this government came to power?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1997-03-06]

Dans ces conditions, quand on sait à quel point l'emploi à temps complet est rare et qu'il est cantonné généralement dans des emplois peu rémunérateurs, moins rémunérateurs que ceux des hommes, on comprend à quel point les programmes sociaux sont importants pour les femmes (1245) Or, à quoi a-t-on assisté depuis que le gouvernement est au pouvoir?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1997-03-06]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1997-03-06]

-3- b) Formation of local groupings of businesses and of cooperation schemes with the aim of: - improving know-how in the fields covered by (a) - research and development involving new production methods - marketing and diversification of products - improving information about market trends; - creating networks of business contacts. c) Businesses drawing up a modernization plan with the help of outside experts will be eligible for temporary contributions towards the salaries of engineers, technicians and managers taken on to assist in implementing the plan. d) Occupational training ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

- 3 - b) L'aide à la constitution de groupements locaux d'entreprises et d'actions de coopération visant notamment : - l'amélioration des savoir-faire dans les domaines visés sous a); - la recherche et le développement de nouvelles méthodes de production; - la commercialisation et la diversification des produits; - l'amélioration de l'information sur les tendances de marché; - la création de réseaux de contacts. d) Pour les entreprises disposant d'un plan de modernisation conçu avec l'aide d'experts extérieurs, une contribution temporaire au financement des salaires des ingénieurs, techniciens ou cadres embauchés pour aider à la réal ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]

I don't know how valid this is, but another thing I just heard recently is there are certain occupations in the military where that specific occupation is going to get a $30,000 pay increase to promote them to stay in the military rather than to get out.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

Je ne sais pas si c'est pertinent, mais il y a autre chose que j'ai entendu récemment. Les titulaires de certains postes dans l'armée vont recevoir une augmentation de 30 000 $ pour les encourager à ne pas quitter l'armée.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

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Date index: 2022-10-24