They will be able to take up employment across Member States in accordance with their skills and education and fill occupational shortages in particular regions.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Ces derniers auront accès à un emploi dans n’importe quel État membre, en fonction de leurs compétences et de leur formation, et pourront combler le manque de main-d’œuvre dans certaines régions.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Reducing gender imbalances in sectors and occupations could partly address future skills shortages, for example in technical and managerial occupations[4].

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

La réduction des déséquilibres hommes/femmes entre les secteurs et les professions pourrait en partie résoudre les futurs problèmes de pénuries de compétences, par exemple dans les fonctions techniques et de direction[4].

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

In the first 9 months of 2013, 8 888 Blue Cards were granted in DE of which 4 100 (46,13%) in shortage occupations[18] and 4 788 (53,87%) in standard occupations[19]. In this period, 6 971 (78,43%) were granted to men and 1 914 (21,53%) to women in DE[20].

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Au cours des neuf premiers mois de 2013, 8 888 cartes bleues ont été délivrées en Allemagne, dont 4 100 (46,13 %) dans des professions en pénurie de main-d’œuvre[18] et 4 788 (53,87 %) dans des professions standard[19], 6 971 à des hommes (78,43 %) et 1 914 à des femmes (21,53 %)[20].

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

The preferred option would have a positive economic impact, as a higher availability of HSW in the EU would contribute to growth and competitiveness, and is well suited for addressing labour and skills shortages and retaining young talent (lower salary threshold for shortage occupations and recent graduates).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-05-24]

L’option privilégiée aurait une incidence économique positive, étant donné qu'une plus grande disponibilité de TCE dans l’UE contribuerait à la croissance et à la compétitivité, et permettrait de répondre aux pénuries de maind’œuvre et de compétences et de retenir de jeunes talents (seuil salarial inférieur pour les professions en pénurie de main-d'œuvre et les jeunes diplômés).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-05-24]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2009-05-24]

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Reducing gender imbalances in sectors and occupations could partly address future skills shortages, for example in technical and managerial occupations[4].

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2007-12-31]

They should help to anticipate shortages and bottlenecks in the labour market and occupational and skills requirements.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-10-05]

Elles devraient contribuer à anticiper les pénuries et les goulets d'étranglement sur le marché du travail et l'évolution des exigences professionnelles et des compétences requises.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-10-05]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2006-10-05]

They should help to anticipate shortages and bottlenecks in the labour market and occupational and skills requirements.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

Elles devraient contribuer à anticiper les pénuries et les goulets d'étranglement sur le marché du travail et l'évolution des exigences professionnelles et des compétences requises.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2005-12-31]

They should help to anticipate shortages and bottlenecks in the labour market and occupational and skills requirements.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-12-31]

Elles doivent contribuer à anticiper les pénuries et les goulets d’étranglement sur le marché du travail et l’évolution des exigences professionnelles et des compétences requises.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2004-12-31]

Moving to more selective immigration policies will be facilitated if Member States and the Community identify better future skills needs and occupational profiles as well as potential labour shortages [5].

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

Le passage à des politiques d'immigration plus sélectives sera facilité si les États membres et la Communauté cernent mieux les profils professionnels et besoins de compétences futurs ainsi que les pénuries potentielles de main-d'oeuvre [5].

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-12-31]

Action to promote skills development to combat skills shortages and bottlenecks, which act as a brake on the EU's economy, is an integral part of occupational mobility.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML]

Les actions visant à favoriser le développement des compétences afin de lutter contre les pénuries en compétences et les goulets d'étranglement qui freinent l'économie européenne, font partie intégrante du processus de mobilité professionnelle.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML]

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Date index: 2023-07-15