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Traduction de «posted employee » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

employee posted to Switzerland | posted employee | posted worker

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

travailleur détaché en Suisse | travailleur détaché | travaileuse détachée en Suisse | travailleuse détachée

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

post office employee

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

postier

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

develop retention programs for employees | developing employee retention programs | develop employee retention program | develop employee retention programs

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

développer des programmes de fidélisation des employés

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

look after employee rights | preserve employee interests and working conditions | protect employee rights | safeguard employee rights

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

protéger les droits d'employés

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

deal with employee complaints | handle employee complaints | manage complaints from employees | manage employee complaints

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

gérer les plaintes d’employés

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

employees' representatives | representatives of employees | representatives of the employees | workers' representatives

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

représentants des travailleurs

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

compensation of employees per head | compensation of employees per wage and salary earner | compensation per employee

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

rémunération des salariés par salarié | rémunération par personne occupée | rémunération par salarié

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

employee mandatorily insured by an occupational benefits scheme | employee mandatorily insured | employee mandatorily insured by a personnel welfare institution | employee subject to mandatory benefit coverage | person subject to mandatory benefit coverage | employee subject to mandatory insurance

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

salarié assuré obligatoirement auprès d'une institution de prévoyance | salarié assuré obligatoirement | salarié obligatoirement assuré | salarié soumis à l'assurance obligatoire

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

continuing part-time employee [ permanent part-time employee | continuous part-time employee | regular part-time employee | part-time continuing employee ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

employé permanent à temps partiel [ salarié permanent à temps partiel | permanent à temps partiel ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

employee exempt from mandatory insurance | employee not subject to mandatory benefit coverage | employee exempt from mandatory benefit coverage | employee exempted from mandatory benefit coverage

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

salarié non soumis à l'assurance obligatoire | salarié exempté de l'assurance obligatoire

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

We have no opinion on the offer by Canada Post, which has been communicated in the press by both Canada Post and CUPW, on the specific issue of having a different wage scale for new employees that will eventually bring them up to the full wage rates of the other Canada Post employees.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2011-06-25]

Nous n'avons aucune opinion sur l'offre de Postes Canada, qui a été communiquée aux médias par la direction de la société d'État et le STTP, plus particulièrement pour ce qui est de l'implantation d'une échelle salariale différente pour les nouveaux employés qui, plus tard, leur permettra d'atteindre l'éventail complet des taux de rémunération des autres employés de Postes Canada.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2011-06-25]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2011-06-25]

Senator Ringuette: Mr. Chopra and Mr. Côté, as an ex-Canada Post employee, I think that Canada Post is probably a Crown jewel that we have not provided with adequate support to ensure a secure future not only for its employees but for all our citizens.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2011-06-25]

Le sénateur Ringuette : M. Chopra et M. Côté, je suis une ancienne employée de Postes Canada et je crois que cette société est un joyau, mais que nous ne l'avons pas suffisamment soutenue pour assurer un avenir sûr à ses employés, bien sûr, mais à l'ensemble de nos concitoyens également.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2011-06-25]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2011-06-25]

A. whereas the Posting of Workers Directive has two important objectives, which are to guarantee the free movement of persons and services whilst ensuring that posted employees are subject to the terms and conditions related to minimum rates of pay, working conditions and health and safety of the host Member State, pursuant to Article 3 of the Posting of Workers Directive; whereas this is an important tool for ensuring fair treatment,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-10-25]

A. considérant que la directive sur le détachement de travailleurs poursuit deux objectifs d'importance, à savoir garantir la libre circulation des personnes et des services et faire en sorte que les travailleurs détachés se voient appliquer les conditions de travail et d'emploi de l'État membre d'accueil, en ce qui concerne le salaire minimal et les conditions de travail, de santé et de sécurité, conformément à l'article 3 de ladite directive; considérant que c'est un outil important pour assurer un traitement équitable,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-10-25]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-10-25]

E. whereas in the Wolff Müller case, the Court of Justice held that the host country's measures to prevent unfair competition, which guarantee that posted employees benefit from the minimum standards set out in Article 3 of the Posting of Workers Directive, are justified, and that such targeted protection measures constitute a justified restriction on the freedom to provide services,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-10-25]

E. considérant, dans l'affaire Wolff Müller , que la Cour de justice considère comme justifiées les mesures prises par le pays d'accueil pour prévenir la concurrence déloyale et garantir que les travailleurs détachés bénéficient des normes minimales visées à l'article 3 de la directive sur le détachement de travailleurs, et que les mesures de protection appropriées sont justifiées, même si elles restreignent la liberté de prestation de services,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-10-25]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-10-25]

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G. whereas the equal treatment principle in the Posting of Workers Directive cuts both ways, guaranteeing, on the one hand, the equal treatment of undertakings in the context of the freedom to provide services, and, on the other, under Article 3, the equal treatment of posted employees under the locally applicable minimum terms and conditions of employment,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-10-25]

G. considérant que le principe d'égalité de traitement consacré par la directive sur le détachement de travailleurs a un double effet: d'une part, il permet l'égalité de traitement des entreprises dans le cadre de la liberté des services; d'autre part, conformément à l'article 3, il permet l'égalité de traitement des travailleurs détachés en ce qui concerne les prescriptions minimales, applicables in situ , concernant les conditions de travail et d'emploi,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-10-25]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-10-25]

– Tonight we are debating the report on the application of a directive relating to posting of workers, as we are aware the posting of workers directive refers firstly to the guarantee of the free movement of persons and services, secondly, that posted employees enjoy terms and conditions related to minimum rates of pay, working conditions, health and safety of the host Member states.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-10-24]

- (EN) Nous parlons ce soir du rapport sur l’application d’une directive relative au détachement de travailleurs, parce que nous savons que cette directive fait référence en premier lieu à la libre circulation des personnes et des services et à l’offre aux travailleurs détachés des normes minimales des États membres d’accueil en matière de salaire, de conditions de travail, de santé et de sécurité.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-10-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-10-24]

A. whereas the Posting of Workers Directive has two important objectives, which are to guarantee the free movement of persons and services whilst ensuring that posted employees are guaranteed to be subject to the terms and conditions related to minimum rates of pay, working conditions and health and safety of the host Member State, pursuant to Article 3 of the Posting of Workers Directive; whereas this is an important tool for ensuring fair treatment,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-10-24]

A. considérant que la directive sur le détachement de travailleurs poursuit deux objectifs d'importance, à savoir garantir la libre circulation des personnes et des services et faire en sorte que les travailleurs détachés se voient garantir l'application des conditions d'emploi de l'État membre d'accueil, en ce qui concerne le salaire minimal et les conditions de travail, de santé et de sécurité, conformément à l'article 3 de ladite directive; considérant que c'est un outil important pour assurer un traitement équitable,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-10-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-10-24]

The associated issues, not directly linked to the transfer, such as the special right to distribute the "livret A" (a tax-free savings account for which La Poste has enjoyed a special distribution right since 1881), the unlimited state guarantee granted to La Poste and the welfare schemes for La Poste employees reassigned to Banque Postale, will be examined separately.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-11-30]

Les questions connexes, mais non directement liées à l‘opération de filialisation telles que le droit spécial de distribuer le livret A (un compte d’épargne où les interêts sont exonérés d’impôts pour lequel La Poste bénéficie d’un droit spécial de distribution depuis 1881), la garantie illimitée de l’Etat dont bénéficie La Poste, les régimes sociaux des personnels de La Poste mis à disposition de la Banque Postale feront l’objet d’une analyse séparée.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-11-30]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2005-11-30]

These Canada Post employees call upon parliament to encourage Canada Post to take all necessary action to ensure that its employees are not exposed to mould and asbestos.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-05-20]

Ces employés de Postes Canada demandent donc au Parlement d'inciter Postes Canada à prendre toutes les mesures nécessaires pour veiller à ce que ses employés ne soient pas exposés à la moisissure et à l'amiante.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-05-20]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2002-05-20]

Complaints have also been made regarding exemptions for Deutsche Post in relation to various laws in Germany and the activities of the Post Office support fund, which finances the pensions of retired Deutsche Post employees.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1999-07-19]

D'autres plaintes portent sur le fait que DP est exemptée du respect de différentes dispositions légales en Allemagne ainsi que sur les activités de la "caisse de soutien de la poste", qui finance les pensions des retraités de DP.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1999-07-19]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1999-07-19]

D'autres ont cherché : compensation of employees per head compensation per employee continuing part-time employee continuous part-time employee deal with employee complaints develop employee retention program develop employee retention programs develop retention programs for employees developing employee retention programs employee exempt from mandatory insurance employee mandatorily insured employee posted to switzerland employee subject to mandatory insurance employees' representatives handle employee complaints look after employee rights manage complaints from employees manage employee complaints part-time continuing employee permanent part-time employee post office employee posted employee posted worker protect employee rights regular part-time employee representatives of employees representatives of the employees safeguard employee rights workers' representatives

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Date index: 2021-09-01