In order to create a better equilibrium in union-employer relationships, the Fryer committee therefore recommended the creation of a body that would be given extensive authority to assist the parties in breaking deadlocks, as well as to determine and impose collective agreements, if necessary.
Dans le but d'améliorer l'équilibre des rapports entre l'employeur et le syndicat, le Comité Fryer recommandait donc d'instituer un organisme doté de pouvoirs étendus tant au plan de l'aide à la résolution des impasses qu'à celui de la détermination de l'imposition d'une convention collective, si nécessaire.
