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Traduction de «workplace aggression » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

violence at work | workplace aggression | workplace violence | work-related violence

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

violence sur le lieu de travail

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

appraise environmental parameters at the workplace for food products | assess environmental parameters of the workplace for food products | assess environmental parameters at the workplace for food products | check environmental parameters at the workplace for food products

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

évaluer des paramètres environnementaux sur le lieu de travail pour des produits alimentaires

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

execute workplace drug policies | prohibit drug and alcohol use in the workplace | enforce workplace drug policies | implement workplace drug policies

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

mettre en œuvre des politiques anti-drogues sur le lieu de travail

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

evaluate ergonomics in different workplaces | monitor ergonomics in different workplaces | analyse ergonomics in different workplaces | assess ergonomics in different workplaces

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

analyser l’ergonomie sur différents lieux de travail

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

loi sur les comités d'entreprise

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Definition: Disorder characterized by the combination of persistent dissocial or aggressive behaviour (meeting the overall criteria for F91.- and not merely comprising oppositional, defiant, disruptive behaviour) with significant pervasive abnormalities in the individual's relationships with other children. | Conduct disorder, solitary aggressive type Unsocialized aggressive disorder

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Définition: Trouble caractérisé par la présence d'un comportement dyssocial ou agressif persistant (répondant aux critères généraux cités en F91.- et non limité à un comportement oppositionnel, provocateur ou perturbateur), associé à une altération significative et globale des relations avec les autres enfants. | Trouble (des):agressif, type mal socialisé | conduites, type solitaire-agressif

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) [HTML] [2018-01-01]

accident at work | accident in the workplace | industrial accident | occupational accident | workplace accident

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

accident du travail | accident professionnel

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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

occupational safety [ occupational hazard | safety at the workplace | worker safety ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

sécurité du travail [ risque professionnel | sécurité du travailleur | sécurité sur le lieu de travail ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

occupational accident [ accident at the workplace | accident at work | work accident ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

accident du travail

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

10. Calls for all possible measures to be adopted to prevent and penalise acts of abuse or coercion, situations conducive to blackmail and/or subjugation, or violence against women at the workplace, pointing out that, in addition to acts of physical violence, seclusion and discrimination are also forms of mental cruelty or psychological aggression;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-06]

10. demande l'adoption de toutes les mesures possibles pour empêcher et punir les abus, les contraintes, les situations de chantage et/ou de soumission, les violences envers les femmes au travail, et rappelle que la ségrégation et la discrimination représentent également une forme de violence mentale et psychologique qui s'ajoute aux cas de violence physique;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-06]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-09-06]

Currently, Austria bans the sale of certain products when traders visit a consumer's home or workplace and for marketing events outside the trader's retail premises, without assessing whether such traders engage in misleading, aggressive or otherwise unfair practices.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-07-15]

Actuellement, l'Autriche interdit la vente de certains produits, d'une part, lorsqu'un professionnel se rend au domicile ou sur le lieu de travail d'un consommateur et, d'autre part, pour les événements publicitaires organisés en dehors des locaux de vente au détail du professionnel, et ce, sans évaluer si le professionnel en question se livre à des pratiques trompeuses, agressives ou autrement déloyales.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-07-15]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2015-07-15]

Transit operators, due to the nature of their work and their inherent inability to defend themselves against aggressive acts while carrying out their duties, face a number of unusual and unpredictable threats in their workplace that most Canadians do not.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-10-09]

De par la nature de leur travail, il est difficile pour les conducteurs de véhicules de transport en commun de se défendre contre des actes d'agression pendant qu'ils s'acquittent de leurs fonctions. Ils sont donc plus susceptibles que la majorité des Canadiens de subir des menaces imprévisibles et inhabituelles dans le cadre de leur travail.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-10-09]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-10-09]

Another important point is the power and aggression that are central to bullying are central to other forms of aggression in the workplace, intimate relationships, child abuse, sexual harassment and elder abuse.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Un autre point important est que l'affirmation du pouvoir et l'agressivité qui font partie intégrante de l'intimidation sont aussi au cœur d'autres formes d'agression au travail et dans les relations intimes, ainsi que de la violence envers les enfants, du harcèlement sexuel et de la violence envers les aînés.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

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This should include a commitment to providing a violence-free workplace and a statement that bullying, teasing, and abuse and other aggressive behaviour will not be tolerated; an indication that the employer will share any information concerning the factors that contribute to workplace violence; assistance for employees who've been exposed to workplace violence; and finally, procedures to follow should an employee be subject to workplace violence.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-10-22]

Cette politique devrait inclure un engagement à offrir un milieu de travail exempt de violence et une déclaration selon laquelle l'intimidation, les moqueries, les abus et autres comportements agressifs ne seront pas tolérés; une mention indiquant que l'employeur communiquera aux employés tous les renseignements concernant les facteurs qui contribuent à la violence dans le milieu de travail; de l'aide pour les employés qui ont été exposés à la violence dans le milieu de travail; et enfin, la procédure à suivre si un employé est victime de violence en milieu de travail.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-10-22]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-10-22]

– (DE) Mr President, the modern working world has brought with it new phenomena, ranging from the growth of psychiatric problems, via the taking of more and more sick leave and increasing burn-out to new forms of aggression such as workplace bullying.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-04-24]

- (DE) Monsieur le Président, le monde moderne du travail a entraîné avec lui de nouveaux phénomènes, qui vont de la progression des problèmes psychiatriques, en passant par les congés de maladie de plus en plus nombreux et le burn out , à de nouvelles formes d’agression comme le harcèlement moral sur le lieu de travail.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-04-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-04-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-04-24]

- (DE) Monsieur le Président, le monde moderne du travail a entraîné avec lui de nouveaux phénomènes, qui vont de la progression des problèmes psychiatriques, en passant par les congés de maladie de plus en plus nombreux et le burn out, à de nouvelles formes d’agression comme le harcèlement moral sur le lieu de travail.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-04-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-04-24]

43. Voices its concern at the increase in violence in the workplace in several Member States, revealed by an International Labour Organisation (ILO) report which states that the violence in question ranges from scuffles and ragging to sexual harassment and physical aggression; endorses the findings of the report by the European Foundation for Improving Working Conditions that violence in the workplace affects those in precarious employment above all; calls on the Member States to implement forthwith the recommendations of the Commit ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1998-12-01]

43. s'inquiète de la montée de la violence sur les lieux de travail dans de nombreux États membres, comme l'a révélé un rapport de l'Organisation internationale du travail (OIT), qui précise que cette violence peut aller de la rixe à l'agression physique en passant par le harcèlement sexuel et la brimade; note, comme le signale le rapport de la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de travail, que cette violence au travail touche surtout les salariés précaires; demande aux États membres de se conformer sur le champ aux recommandations du Comité des ministres du Conseil de l'Europe, en particulier en ce qui concerne l' ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1998-12-01]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1998-12-01]

In respect of interpersonal relations in the workplace, aggression in the workplace is becoming a serious issue for a variety of occupations and not always the ones we think of.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

Pour ce qui est des relations interpersonnelles en milieu de travail, l'agression en milieu de travail est en train de devenir un problème grave pour toutes sortes de professions, et pas toujours celles auxquelles nous songeons.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML]

D'autres ont cherché : labour management relations act workplace labour relations act workplace labour relations law works constitution act abuse in the workplace accident at the workplace accident at work accident in the workplace analyse ergonomics in different workplaces assess ergonomics in different workplaces bullying at work enforce workplace drug policies evaluate ergonomics in different workplaces execute workplace drug policies harassment at work implement workplace drug policies industrial accident monitor ergonomics in different workplaces occupational accident occupational hazard occupational safety safety at the workplace violence at work violence in workplace work accident work-related abuse work-related violence worker safety workplace abuse workplace accident workplace aggression workplace harassment workplace violence works council constitution act

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Date index: 2022-10-23