92. À la demande du syndicat qui prétend qu’un employeur a déclaré ou provoqué un lock-out en violation de la présente partie ou est sur le point de le faire, le Conseil peut, après avoir donné à l’employeur la possibilité de présenter des arguments, déclarer le lock-out illégal et, à la demande du syndicat, rendre une ordonnance enjoignant à l’employeur :

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

92. Where a trade union alleges that an employer has declared or caused or is about to declare or cause a lockout of employees in contravention of this Part, the trade union may apply to the Board for a declaration that the lockout was, is or would be unlawful and the Board may, after affording the employer an opportunity to make representations on the application, make such a declaration and, if the trade union so requests, may make an order

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

e) les demandes de déclaration de grève illégale ou de lock-out illégal présentées aux termes des articles 91 et 92 du Code;

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(e) applications for declaration of unlawful strike or lockout made under sections 91 and 92 of the Code;

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

43. La demande de déclaration de lock-out illégal présentée par un syndicat sous le régime de l’article 92 du Code comporte les renseignements suivants :

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

43. An application made by a trade union for a declaration of an unlawful lockout under section 92 of the Code must include

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

Demandes de déclaration de lock-out illégal

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

Applications for Declaration of an Unlawful Lockout

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

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Dans le cas d'un arrêt de travail illégal par exemple, s'il s'agit d'un lock-out illégal, on trouverait habituellement le nom du syndicat qui présente la demande et le nom de l'employeur visé.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

Typically, in the matter of an illegal work stoppage, for example, if it's an illegal lockout, you would get a union applying and you would have the employer respondent.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML]

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Date index: 2024-01-20