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Traduction de «Politique en matière de régimes de travail flexibles » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

politique en matière de régimes de travail non conventionnels [ politique en matière de régimes de travail flexibles ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

alternative work arrangement policy

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

modalité de travail flexible [ condition de travail souple | régime de travail flexible | régime de travail souple | modalité de travail souple ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

flexible work arrangement

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

régime de travail flexible

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

flexible working arrangement

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

politique de relations de travail [ politique en matière de relations de travail ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

labour relations policy

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Groupe de travail sur la politique en matière de transports non réguliers | NSPOL [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Working Group on Non-scheduled Policy | NSPOL [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Groupe de travail sur les politiques en matière de télécommunications et de services d'information | PTSI [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Working Party on Telecommunication and Information Services Policies | TISP [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Communauté nationale de travail politique de la drogue (1) | Coordination nationale de la politique en matière de dépendances (2) | Coordination nationale de la lutte contre les dépendances (3) | Coordination nationale politique des addictions (4) [ CPD ]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

National Working Group on Drug Policy

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Des progrès ont été enregistrés sur le plan des politiques du pilier "capacité d'adaptation", telles que les conventions collectives concernant les régimes de travail flexibles.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

There has been some progress in respect of policies under the adaptability pillar, such as collective agreements concerning flexible working models.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

L’accès à des services de garde d’enfants, de soins de longue durée et d’accueil extra-scolaire abordables et de qualité, la possibilité de recourir à des régimes de travail flexibles ainsi que l’existence de politiques de congé appropriées continuent de jouer un rôle essentiel pour promouvoir l’emploi féminin et aider hommes et femmes à concilier vie professionnelle et vie familiale.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Access to affordable and quality childcare services, long-term care services and out-of school care, flexible working arrangements as well as adequate leave policies continue to play a crucial role in sustaining women's employment and helping men and women to reconcile work and family life.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

· Poursuivre la modernisation des marchés du travail en simplifiant la législation sur l’emploi et en instaurant des régimes de travail flexibles, notamment des engagements à court terme[71].

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

· Continue modernising labour markets by simplifying employment legislation and developing flexible working arrangements, including short-time working arrangements.[71]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Il semble qu’une combinaison de mesures efficace est celle qui inclut un temps de travail égal pour les femmes et pour les hommes, des régimes de travail flexibles accessibles à tous, des mesures d’incitation pour la répartition du travail non rémunéré au sein du couple et des services de garde d’enfants favorables à l’emploi, accessibles, financièrement abordables et proposant des horaires élargis.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-03-04]

An effective policy mix appears to include gender-equal working time, widely available flexible work, incentives for the division of unpaid work within a couple, and employment-friendly, accessible and affordable childcare with longer day-care hours.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-03-04]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2015-03-04]

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en ce qui concerne l’organisation du travail, vue sous l'angle de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, 40 % des personnes interrogées déclarent qu’elles n'ont pas la possibilité de recourir à un régime de travail flexible;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-04-23]

Regarding work organisation, in relation to work-life balance, 40 % of respondents declare that they are not offered the possibility to use flexible working arrangements;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-04-23]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-04-23]

Il semble qu’une combinaison de mesures efficace est celle qui inclut un temps de travail égal pour les femmes et pour les hommes, des régimes de travail flexibles accessibles à tous, des mesures d’incitation pour la répartition du travail non rémunéré au sein du couple et des services de garde d’enfants favorables à l’emploi, accessibles et financièrement abordables et proposant des horaires élargis.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-03-06]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-03-06]

Il semble qu’une combinaison de mesures efficace est celle qui inclut un horaire de travail égal pour les femmes et pour les hommes, des régimes de travail flexibles accessibles à tous, des mesures d’incitation pour la répartition du travail non rémunéré au sein du couple et des services de garde d’enfants favorables à l’emploi, accessibles et abordables et proposant des horaires élargis.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-01-20]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-01-20]

- Intégrer la dimension de la démence dans les politiques européennes en matière de régimes de retraite flexibles et dans le cadre d'action relatif aux personnes âgées prévu par le pacte européen pour la santé mentale et le bien-être.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2007-10-22]

- To include the 'dementia dimension' in flexible European policies on retirement and in the framework for action on older people in the European Pact for Mental Health and Well-being.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2007-10-22]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2007-10-22]

Pour ce qui est des régimes de travail flexible, [Français] 19 p. 100 des employés ont une semaine de travail comprimée; 33 p. 100 ont un horaire de travail variable; 5 p. 100 font du télétravail; 2 p. 100 partagent un emploi; 3 p. 100 ont opté pour le congé avec étalement du revenu.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-10-26]

In terms of who is working what kinds of flexible work arrangements, [Translation] 19% work a compressed work week; 33% work a flexible work schedule; 5% telework; 2% job share; and 3% take advantage of leave with income averaging.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-10-26]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2003-10-26]

Dans le milieu professionnel, la complexité de l'organisation du travail, la multiplication des tâches confiées aux salariés et l'introduction de régimes de travail flexibles et de formules de travail en équipe contraignent les travailleurs à posséder, davantage que leurs prédécesseurs, des compétences dépassant les aspects purement techniques de leur profession.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-12-08]

At work, the complexity of work organisation, the increase in the types of task that employees are called upon to carry out, the introduction of flexible work patterns and of team working methods, mean that employees need skills beyond the purely technical in a way that their predecessors did not.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-12-08]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-12-08]

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