régime de paiement unique [ paiement unique | régime de paiement unique à la surface | régime de paiement unique par exploitation | RPU | RPUS ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

régime de parti unique [ parti unique | système de parti unique ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

one-party system [ single party | single-party system ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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régime de prix unique | régime de prix uniques

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

single price system

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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régime de vitesse unique | vitesse unique

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

single speed operating

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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régime de paiement unique | RPU

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

single farm payment scheme | single payment scheme | SPS [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Diabétique avec régime uniquement

https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Diabetic on diet only

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Une période de 15 ans n'est peut-être pas raisonnable mais donnez-nous des lignes directrices qui permettront à l'industrie des régimes de retraite particuliers, qu'il s'agisse d'un régime à employeur unique ou d'un régime interentreprises, d'améliorer ses programmes selon des principes financiers sains, qui compléteront le système social. Cela est absolument nécessaire.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Fifteen years may not be reasonable, but provide us with guidelines that allow the private pension plan industry, whether it be single employer or multi-employer, to enhance their programs based on sound financial principles that will supplement the social system. that is absolutely necessary.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

Les besoins des régimes de pension interentreprises diffèrent de ceux des régimes à employeur unique. Nous les expliquerons au fur et à mesure de notre exposé.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Multi-employer benefit plans have separate needs from those of single employer pension plans and we will explain those as we go along.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

Ce dernier est un simple rassemblement de régimes à employeur unique qui permet aux employeurs qui y participent de mettre leurs actifs ensemble à des fins de placement pour réduire les coûts d’administration et de gestion des placements, tout en conservant des droits de propriété séparés sur ces actifs pour le bénéfice des membres de leur propre personnel.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-06-04]

A group administration plan is merely an aggregation of single employer plans combined to allow participating employers to pool their assets for investment purposes and reduce investment management and administration costs, but the claims of different employers are segregated for the sole benefit of their own employees.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-06-04]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-06-04]

Les régimes à administration groupée ne posent pas de problèmes particuliers de comptabilisation, parce que l’information permettant de les traiter de la même façon que tout autre régime à employeur unique est facilement accessible et que ces régimes n’exposent pas les entités participantes aux risques actuariels associés aux membres du personnel en activité et aux anciens membres du personnel des autres entités.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-06-04]

Group administration plans pose no particular accounting problems because information is readily available to treat them in the same way as any other single employer plan and because such plans do not expose the participating entities to actuarial risks associated with the current and former employees of other entities.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-06-04]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-06-04]

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Ces régimes présentent certains avantages : ils répartissent le risque entre plusieurs employeurs; ils permettent aux employés de transférer leurs prestations lorsqu'ils passent à un autre employeur adhérant au même régime; et ils permettent aux employeurs de garantir des prestations déterminées sans le fardeau administratif assumé par le répondant d'un régime à employeurs unique prévoyant des prestations déterminées.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2010-11-15]

Multi-employer pension plans have a number of advantages: they spread risk across a number of employers; they provide employees with benefit transferability when they switch employers within the plan; and they allow employers to provide defined benefit coverage without the same administrative burden borne by a single employer defined benefit plan sponsor.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2010-11-15]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2010-11-15]

Ce n'est pas encore le cas du BSIF, et il faut que le BSIF prenne conscience de la différence entre un régime interentreprises et un régime à employeur unique.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-11-03]

It's different from the case of a single employer, and as yet, OSFI has not realized that.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-11-03]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-11-03]

M. William Anderson: Un régime à employeur unique serait une société qui peut amortir ses CTI dans le cadre de ses activités normales pour les services ou fournitures qu'elle achète.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-11-03]

Mr. William Anderson: Single-employer would be a corporation that has the ability to write off ITCs in its active normal business for services or supplies it buys. A trust fund can't do that.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-11-03]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-11-03]

L’intégration des montants de référence pour le sucre dans le régime de paiement unique à la suite de la réforme du secteur du sucre conformément au règlement (CE) no 319/2006 du Conseil du 20 février 2006 modifiant le règlement (CE) no 1782/2003 établissant des règles communes pour les régimes de soutien direct dans le cadre de la politique agricole commune et établissant certains régimes de soutien en faveur des agriculteurs (4) exige de la flexibilité en ce qui concerne les ajouts et modifications éventuels qui pourraient être apportés à la demande unique dans le cas où un État membre applique ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-04-26]

The integration of the sugar reference amounts into the single payment scheme following the reform in the sugar sector, as provided for by Council Regulation (EC) No 319/2006 of 20 February 2006 amending Regulation (EC) No 1782/2003 establishing common rules for direct support schemes under the common agricultural policy and establishing certain support schemes for farmers (4), requires flexibility concerning possible additions and amendments to the single application in the case where a Member State applies Article 48c(8) of Commission Regulation (EC) No 795/2004 of 21 April 2004 laying down detailed rules for the implementation of the ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-04-26]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2006-04-26]

Afin de faciliter le passage au régime de paiement unique, l’article 48 bis, paragraphe 11, du règlement (CE) no 795/2004 de la Commission du 21 avril 2004 portant modalités d’application du régime de paiement unique prévu par le règlement (CE) no 1782/2003 du Conseil établissant des règles communes pour les régimes de soutien direct dans le cadre de la politique agricole commune et établissant certains régimes de soutien en faveur des agriculteurs (5), dispose que le précédent régime d’aide au houblon continue de s’appliquer en Slovénie jusqu’au 31 décem ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-04-26]

In order to facilitate the transition towards the single payment scheme, Article 48a(11) of Commission Regulation (EC) No 795/2004 of 21 April 2004 laying down detailed rules for the implementation of the single payment scheme provided for in Council Regulation (EC) No 1782/2003 establishing common rules for direct support schemes under the common agricultural policy and establishing certain support schemes for farmers (5), provides for the continuation of the applicability of the previous hops regime in Slovenia until 31 December 2006 and therefore to proceed to the implementation of the single payment scheme for all sectors concerned i ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-04-26]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2006-04-26]

Le règlement (CE) no 795/2004 de la Commission du 21 avril 2004 portant modalités d'application du régime de paiement unique prévu par le règlement (CE) no 1782/2003 du Conseil établissant des règles communes pour les régimes de soutien direct dans le cadre de la politique agricole commune et établissant certains régimes de soutien en faveur des agriculteurs (2) introduit les modalités d'application du régime de paiement unique à compter de 2005.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-04-26]

Commission Regulation (EC) No 795/2004 of 21 April 2004 laying down detailed rules for the implementation of the single payment scheme provided for in Council Regulation (EC) No 1782/2003 establishing common rules for direct support schemes under the common agricultural policy and establishing certain support schemes for farmers (2) introduces the implementing rules for the single payment scheme as from 2005.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-04-26]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2006-04-26]

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