[.] il ne croit pas que la sécurité a été compromise dans le cadre de sa structure existante pour l’aménagement des horaires de travail et de repos.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-11-17]

—it does not believe that safety has been compromised under its existing structure for work-rest scheduling.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-11-17]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2009-11-17]

considérant les principes de la flexicurité applicables à la femme, tels qu'ils sont définis dans la résolution du Parlement européen du 29 novembre 2007 sur des principes commun de flexicurité (11), et estimant que dans la plupart des régions européennes, les aménagements des horaires de travail ne semblent pas être d'un grand secours pour les personnes qui ont des enfants et que les employés qui ont des enfants ont moins de chances d'occuper des emplois dotés d'aménagements horaires ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-02-02]

whereas the principles of flexicurity as applicable to women were set out in its resolution of 29 November 2007 on Common Principles of Flexicurity (11), and whereas working time arrangements in most parts of Europe do not seem to provide much support for people with children and employees with children seem to be less likely to work in jobs with flexible working arrangements than those without (12),

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-02-02]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2009-02-02]

aménagement temporaire du temps de travail – à leur retour d’un congé parental, les salariés auront le droit de demander un aménagement de leur horaire de travail pendant une période limitée.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2009-11-29]

Temporary changes to work schedules – employees returning from parental leave will have the right to request changes to their working hours for a limited period.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2009-11-29]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2009-11-29]

Dans une grande majorité de pays, notamment dans les États membres méridionaux de l'UE, l'aménagement des horaires de travail est comparativement moins flexible.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

In a large majority of countries, notably the southern EU Member States, there is comparatively little flexibility in working time arrangements.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-12-31]

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Celles-ci comprennent notamment une rémunération et des conditions de travail satisfaisantes, la santé et la sécurité sur le lieu de travail, les possibilités d'organisation flexible du travail et d'aménagement des horaires de travail et l'équilibre entre flexibilité et sécurité.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-07-16]

This includes in particular satisfaction with pay and working conditions, health and safety at the work place, the availability of flexible work organisation, working time arrangements and the balance between flexibility and security.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-07-16]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-07-16]

La directive 2003/88/CE concernant certains aspects de l'aménagement du temps de travail est l’un des textes de la législation sur la santé et la sécurité ; grâce à l’établissement de prescriptions minimales, elle entend protéger les travailleurs contre les effets préjudiciables d’un horaire de travail excessif, de périodes inadéquates de repos et de congé, et d’une organisation déstabilisatrice du travail.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-12-05]

Directive 2003/88/EC on certain aspects of the organisation of working time is a piece of health and safety legislation laying down minimum requirements designed to protect workers from the adverse effects of working excessive hours, having inadequate rest periods and leave and having to work disruptive working patterns.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-12-05]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2004-12-05]

Quatre domaines méritent d'être cités dans ce contexte: 1) conventions collectives sur la formation permanente en Belgique, en Finlande, en Allemagne (industrie métallurgique dans le Land du Bade Würtemberg), en Italie et au Portugal; 2) égalité professionnelle visant à réduire les écarts de rémunération entre les sexes (Belgique, Finlande, Pays-Bas et Irlande), à combattre la discrimination raciale (France, Danemark et Irlande), à développer l'emploi des personnes souffrant d'un handicap (Belgique, Italie et Irlande) et à prévenir la discrimination fondée sur l'âge (Danemark et Autriche); 3) conventions collectives sur l'hygiène et la sécurité sur l ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

Four areas are worth highlighting in this context: 1) lifelong learning collective agreements in Belgium, Finland, Germany (metalworking industry in Baden-Württemberg), Italy and Portugal; 2) equal opportunities aiming at reducing gender pay inequalities (Belgium, Finland, Netherlands and Ireland), at combating race discrimination (France, Denmark and Ireland), at increasing employment of disabled persons (Belgium Italy and Ireland) and at preventing age discrimination (Denmark and Austria); 3) health and safety at work collective agreements on the prevention and treatment of stress (Belgium) on well-being and psychological work environment (Denmark) and against the excessive workload (the Netherlands); 4) flexibility and work-life balan ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-12-31]

La flexibilité accrue des emplois, de par les accords d'aménagement souple des horaires de travail et les possibilités d'emplois à temps partiel et de travail non salarié, et les dispositions de travail spéciales, telles que celles relatives au travail à domicile ou au télétravail, augmenterait de façon générale la participation des personnes plus âgées au marché du travail et repousserait aussi l'âge de la retraite.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

Increased flexibility of employment, as measured by the availability of flexible working time arrangements and of part-time jobs and self-employment opportunities, and special working arrangements such as homework or telework would generally increase both older people's labour force participation and the retirement age.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2001-12-31]

La Commission a proposé que toutes les dispositions de la directive concernant certains aspects de l'aménagement du temps de travail, notamment celles qui concernent les périodes de repos, pauses, congé annuel, travail de nuit de même que la limite de l'horaire de travail, s'appliquent aux médecins en formation.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-04-03]

The Commission had proposed that all the provisions of the Working Time Directive with regard to rest periods, breaks, annual leave, night work, as well as a limit on working time, should apply to doctors in training.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-04-03]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2000-04-03]

Les arguments du CES en faveur du temps de travail "sur mesure" ne manquent pas : il estime que l'aménagement et la réduction du temps de travail, négociées avec les partenaires sociaux en vue d'une productivité accrue et d'un assouplissement du fonctionnement des entreprises et des horaires de travail en fonction des besoins de la production et de la demande des consommateurs, pourraient améliorer la situation de l'emploi de maniè ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1995-10-24]

The ESC puts forward a range of arguments in favour of a "made to measure" system of working time arrangements. It considers that reductions in working time, negotiated with the social partners with a view to enhancing productivity and flexibility of business and operating hours in the light of production needs and customer demand, could significantly improve the employment situation.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1995-10-24]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1995-10-24]

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Date index: 2024-01-20