Boost Your Productivity!Translate documents (Ms-Word, Ms-Excel, ...) faster and better thanks to artificial intelligence!
https://pro.wordscope.com
https://blog. wordscope .com
Avis de congédiement
Avis de licenciement
Avis de licenciement collectif
Avis de renvoi
Avis de séparation
Lettre de congé
Lettre de congédiement
Lettre de licenciement
Lettre de préavis
Licenciement collectif
Licenciement massif
Préavis de licenciement
Préavis de licenciement collectif
Règlement sur l'avis de licenciement collectif

Traduction de «avis de licenciement collectif » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
avis de licenciement collectif [ préavis de licenciement collectif ]

mass layoff notice [ prior mass layoff notice | advance mass layoff notice ]


Règlement sur l'avis de licenciement collectif

Regulation respecting the notice of collective dismissal


avis de licenciement | lettre de congé | lettre de congédiement | lettre de licenciement | lettre de préavis | préavis de licenciement

dismissal notice


licenciement collectif

collective dismissal [ collective redundancy ]


licenciement collectif | licenciement massif

collective dismissal | collective redundancy | mass dismissal | mass redundancy


avis de congédiement [ avis de licenciement | avis de renvoi | avis de séparation ]

notice of discharge [ notice of dismissal ]


licenciement collectif

collective redundancies | large-scale redundancies | mass redundancies


licenciement collectif

mass layoff | mass lay-off | collective dismissal | group termination of employment
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
19. estime que la compétitivité de l'Union ne peut être rétablie uniquement en réduisant les coûts, mais que ces mesures doivent être accompagnées d'une hausse des investissements dans la recherche et le développement, l'éducation et les compétences, et d'une utilisation plus efficace des ressources; insiste pour que les marchés du travail fassent preuve d'un plus grand dynamisme et d'une souplesse accrue, de façon à être en mesure de réagir aux perturbations de la situation économique sans licenciements collectifs ni adaptations salariales excessives; rappelle que le pouvoir d'achat de nombreux travailleurs européens a été fortement r ...[+++]

19. Considers that the EU cannot recover its competitiveness by means of cost-cutting alone, but that this needs to be accompanied by increased investment in research and development, education and skills, and by greater resource-efficiency; requests that labour markets become more adaptive and dynamic so as to be able to adjust to disruptions in the economic situation without causing collective redundancies and excessive wage adjustment; recalls that the purchasing power of many EU workers has been sharply eroded, household incomes ...[+++]


16. souligne qu'il importe de renforcer les droits collectifs et individuels des travailleurs en évaluant et en révisant la directive sur les licenciements collectifs (directive 75/129/CEE, modifiée par la directive 92/56/CEE), la directive sur les transferts d'entreprises (directive 77/187/CEE) et la directive sur l'insolvabilité (directive 80/987/CEE), et ce afin de renforcer les droits des travailleurs face aux opérations de res ...[+++]

16. Stresses that the collective and individual rights of workers should be reinforced by assessing and revising the directives on collective redundancies (75/129/EEC, amended by Directive 92/56/EEC), transfers of undertakings (77/187/EEC) and insolvency (80/987/EEC), in order to strengthen such rights with regard to restructuring operations and industrial change; urges the Commission to put forward a directive establishing high minimum standards of protection against unwarranted individual dismissal;


En outre, la directive 98/59/CE du Conseil, concernant le rapprochement des législations des États membres relatives aux licenciements collectifs , établit qu’un employeur qui envisage d’effectuer des licenciements collectifs est tenu de transmettre aux représentants des travailleurs les renseignements utiles concernant les licenciements proposés et de consulter, en temps utile, les représentants des travailleurs en vue d’aboutir à un accord.

In addition, Council Directive 98/59/EC on the approximation of laws of the Member States on collective redundancies which lays down that an employer who envisages collective redundancies must provide workers' representatives with specified information concerning the proposed redundancies and must consult with the workers' representatives in good time with a view to reaching an agreement.


La Commission pourrait-elle indiquer si la législation irlandaise relative au versement des indemnités de licenciement, laquelle stipule qu'un travailleur licencié avant l'âge normal de la retraite peut uniquement prétendre à une indemnité réglementaire limitée au montant correspondant à la rémunération qu'il aurait pu percevoir entre son licenciement et l'âge normal de son départ en retraite (par exemple, un travailleur licencié six mois avant sa retraite ne pourrait réclamer qu'une prime de licenciement correspondant à six mois de s ...[+++]

Could the Commission indicate whether Ireland's Redundancy Payments Act, which provides that a worker who is made redundant before the normal retirement age may only claim statutory redundancy limited to an amount not exceeding the amount he/she could have earned between redundancy and the normal date for his/her retirement (e.g. a worker made redundant six months before retirement could only claim redundancy compensation of six months wages), is compatible with EC law, including the Insolvency Directive (2002/74/EC ) and the Collective Redundancies Direct ...[+++]


For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!
En vertu de la directive 98/59/CE du Conseil concernant les licenciements collectifs, un employeur qui envisage de procéder à des licenciements collectifs est tenu d’engager, en temps utile, une procédure de consultation avec les représentants des travailleurs.

Under the terms of Council Directive 98/59/EC dealing with collective redundancies, an employer contemplating collective redundancies is obliged to begin consultations with the workers' representatives in good time.


aux licenciements collectifs effectués dans le cadre de contrats de travail conclus pour une durée ou une tâche déterminée, sauf si ces licenciements interviennent avant le terme ou l’accomplissement de ces contrats.

collective redundancies effected under contracts of employment concluded for limited periods of time or for specific tasks, except where those redundancies take place prior to the date of expiry or the completion of such contracts.


Elle oblige les employeurs à informer et à consulter les représentants du personnel en cas de licenciements collectifs*

It requires employers to inform and consult staff representatives in the case of collective redundancies*


Licenciements collectifs: information et consultation du personnel

Collective redundancies: staff information and consultation


Directive 98/59/CE du Conseil concernant le rapprochement des législations des États membres relatives aux licenciements collectifs

Council Directive 98/59/EC on the approximation of EU countries’ laws regarding collective redundancies


EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - c10808 - EN - Licenciements collectifs: information et consultation du personnel

EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - c10808 - EN - Collective redundancies: staff information and consultation




datacenter (12): www.wordscope.fr (v4.0.br)

avis de licenciement collectif ->

Date index: 2022-09-04
w