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Traduction de «bassin de candidats compétents » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

bassin de talents [ réservoir de compétences | bassin de candidats compétents ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

pool of talent

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

bassin de candidats jugés admissibles [ bassin de candidates jugées admissibles | bassin de candidats préqualifiés | bassin de candidats pré-qualifiés | bassin de candidates préqualifiées | bassin de candidates pré-qualifiées | répertoire de candidats préqualifiés | répertoire de candidats pré-qualifiés ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

pre-qualified pool of candidates [ prequalified pool of candidates ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

bassin [ bassin de candidats et de candidates | bassin de candidats et candidates | bassin de candidats ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

candidate pool [ pool of candidates ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Nous avons dû sous-traiter certaines séries de compétences qui d'une certaine façon représentaient un bassin de candidats compétents que nous pourrions appeler en cas de situations d'urgence.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

We have let go certain skill sets that in a sense represented pools of talent that we can draw upon in emergency situations.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

Par ailleurs, le volet II de l'IAP peut également soutenir financièrement la participation des pays candidats/candidats potentiels aux programmes de coopération transnationale des Fonds structurels (financés par le Fonds européen de développement régional – FEDER – dans le cadre de l'objectif de la coopération territoriale européenne) et aux programmes de coopération IEVP pour les bassins maritimes.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Additionally, IPA Component II may also financially support the participation of candidate/potential candidate countries in Structural Funds' transnational cooperation programmes (financed by the European Regional Development Fund – ERDF, in the context of the European Territorial Cooperation objective) and in ENPI Sea–Basin cooperation programmes.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Par ailleurs, le volet II de l’IAP peut également soutenir financièrement la participation des pays candidats/pays candidats potentiels aux programmes de coopération transnationale des Fonds structurels (financés par le Fonds européen de développement régional – FEDER – dans le cadre de l’objectif de la coopération territoriale européenne) et aux programmes de coopération IEVP pour les bassins maritimes.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Additionally, IPA component II may also financially support the participation of candidate/potential candidate countries in Structural Funds' transnational cooperation programmes (financed by the European Regional Development Fund - ERDF, in the context of the European Territorial Cooperation objective) and in ENPI Sea-Basin cooperation programmes.

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https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Afin d'atteindre ces objectifs et conformément à la jurisprudence de la Cour de justice de l'Union européenne, les États membres veillent à ce que, lors de la sélection d’administrateurs non exécutifs, priorité soit accordée au candidat du sexe sous-représenté si ce candidat possède une qualification égale à celle d’un candidat de l’autre sexe sous l’angle de l’aptitude, de la compétence et des prestations professionnelles, à moins qu'une appréciation objective tenant compte de tous les critères relatifs à la personne des candidats ne fasse pencher la balance ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

In order to achieve that objective and in line with the case law of the Court of Justice of the European Union, Member States shall ensure that in the selection of non-executive directors, priority will be given to the candidate of the under-represented sex if that candidate is equally qualified as the candidate of the other sex in terms of suitability, competence and professional performance, and if an objective assessment taking account of all criteria specific to the individual candidates does not tilt the balance in favour of a ca ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

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Je pense qu'il existe une solution très simple à ce problème, qui ne restreindrait pas le bassin de candidats compétents et qui n'envenimerait pas les divisions existantes fondées sur les questions linguistiques ou culturelles au Canada, surtout parmi nos amis et concitoyens francophones.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2010-06-21]

I think there is a simple fix to this problem that will not diminish the talent pool in this great country of ours and that will not inflame existing divisions based on language or culture in Canada, especially among our francophone friends and fellow citizens.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2010-06-21]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2010-06-21]

La priorité devrait être accordée au candidat du sexe sous-représenté si ce candidat possède une qualification égale à celle du candidat de l’autre sexe quant à leur aptitude, à leur compétence et à leurs prestations professionnelles, et si une appréciation objective qui tient compte de tous les critères relatifs à la personne des candidats ne fait pas pencher la balance en faveur d’un candidat de l’autre sexe.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-03-06]

Priority should be given to the candidate of the under-represented sex if that candidate is equally qualified as the candidate of the other sex in terms of suitability, competence and professional performance, and if an objective assessment taking account of all criteria specific to the individual candidates does not tilt the balance in favour of a candidate of the other sex.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-03-06]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2011-03-06]

3. Afin d’atteindre l’objectif fixé au paragraphe 1, les États membres veillent à ce que, lors de la sélection d’administrateurs non exécutifs, priorité soit accordée au candidat du sexe sous-représenté si ce candidat possède une qualification égale à celle d’un candidat de l’autre sexe quant à leur aptitude, à leur compétence et à leurs prestations professionnelles, à moins qu’une appréciation objective qui tient compte de tous les critères relatifs à la personne des candidats ne fasse pencher la balance en faveur d’un candidat de l’ ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-03-06]

3. In order to attain the objective laid down in paragraph 1, Member States shall ensure that, in the selection of non-executive directors, priority shall be given to the candidate of the under-represented sex if that candidate is equally qualified as a candidate of the other sex in terms of suitability, competence and professional performance, unless an objective assessment taking account of all criteria specific to the individual candidates tilts the balance in favour of the candidate of the other sex.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-03-06]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2011-03-06]

Toutefois, le processus de nomination demeurant politique, rien ne garantit que ce sont les plus qualifiés qui sont nommés et il est possible que dans le bassin des candidats qualifiés, on retienne des personnes qualifiées marginalement avant les superbes candidats. Pour la section d'appel, la proposition élaborée quand je siégeais à la Commission et je ne sais pas si c'est encore le cas, mais à cette époque c'était certainement ce que M. Fleury préférait était qu'on retiendrait les membres expérimentés, ceux qui avaient déjà l'expéri ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2006-12-11]

With the appeal division, the proposal that was being developed when I was at the board and I don't know if it's still the case, but I think it was certainly Monsieur Fleury's preference was that the membership of the RAD be made up of experienced members, people who'd had experience in the refugee protection division and who had proven themselves to be exceptionally competent.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2006-12-11]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2006-12-11]

Nous avons mis sur pied un programme de perfectionnement accéléré des cadres supérieurs et nous avons créé des bassins de candidats compétents pour des postes de sous-ministre adjoint.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

We have introduced an accelerated executive development program and we have created pre-qualified pools for assistant deputy ministers.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

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La commission d'enquête soulignait et je pense qu'on peut effectivement entretenir cette inquiétude que des mandats si courts risquent de restreindre considérablement le bassin des candidats compétents à ces postes.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

The Task Force pointed out and this concern is well founded that such short terms could considerably restrict the pool of qualified candidates.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML]

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bassin de candidats compétents ->

Date index: 2021-04-28