Traduction de «des chances entre » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

Comité pour l'égalité des chances | Comité pour l'égalité des chances entre hommes et femmes | COPEC [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Committee On Equal Opportunities | COPEC [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Comité paritaire pour l'égalité des chances | comité paritaire pour l'égalité des chances entre femmes et hommes | COPEC [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Joint Committee on Equal Opportunities | Joint Committee on Equal Opportunities for Women and Men | COPEC [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Unité égalité des chances | Unité égalité des chances entre hommes et femmes | UEC [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Equal Opportunities Unit

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

chance des Irlandais [ grande chance | chance incroyable | avoir de la chance | la chance vous sourit ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

luck of the Irish

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

L'Égalité de chances et de traitement entre les hommes et les femmes en matière d'emploi

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Equal Opportunities and Equal Treatment for Men and Women in Employment

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Groupe de travail ad hoc sur l'égalité des chances entre les femmes et les hommes au Secrétariat de l'UNESCO

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Ad hoc Working Group on Equal Opportunities for Women in UNESCO's Secretariat

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

délégué à l'égalité des chances | déléguée à l'égalité des chances | délégué à l'égalité | déléguée à l'égalité

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Equal Opportunities Officer

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

forces-faiblesses-chances ou opportunités-risques (1) | forces-faiblesses-chances-risques (2) | strength-weakness-opportunities-threats (3) | analyse SWOT (4) [ SWOT ]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

strengths, weaknesses, opportunities and threats (1) | SWOT analysis (2) [ SWOT ]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

dénutrition légère (entre 75 et 90% du poids idéal)

https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Malnutrition of mild degree (Gomez: 75% to less than 90% of standard weight)

https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://browser.ihtsdotools.or (...) [HTML] [2018-01-01]

Office cantonale de conciliation en matière d'égalité entre femmes et hommes (1) | Office de conciliation en matière d'égalité entre hommes et femmes (2) | Commission de conciliation en matière d'égalité entre femmes et hommes dans les rapports de travail (3) | Commission de conciliation en matière d'égalité entre les sexes dans les rapports de travail (4) | Commission cantonale de conciliation contre les discriminations dans les rapports de travail (5) | Commission de l'égalité (6) [ CCDR ]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Conciliation Board for Gender Discrimination in the Workplace

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

5. regrette que la politique menée par l'Union européenne dans le domaine de l'égalité des chances ne présente que peu de liens visibles avec la politique des Nations unies en matière d'égalité des chances entre les hommes et les femmes, telle qu'elle est inscrite notamment dans la plate-forme d'action de Pékin , et que le rapport annuel n'indique pas clairement quelles activités le Conseil a déployées dans ce cadre en 2002; insiste dès lors:

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-01-13]

5. Regrets the fact that the European Union's equal opportunities policy does not appear to be very consistent with the UN policy on equal opportunities for men and women as laid down, for example, in the Platform for Action and that it is not clear from its annual report what activities the Council undertook in this field in 2002; calls, therefore, as a matter of urgency, for:

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-01-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-01-13]

1. se félicite des efforts accomplis par la Commission pour promouvoir l'égalité des chances entre les hommes et les femmes dans de nombreux domaines d'action de l'Union européenne; regrette, néanmoins, le peu d'empressement mis par la DG "Affaires économiques et financières", la DG "Concurrence", la DG "Énergie et transports", la DG "Fiscalité et union douanière", la DG "Santé et protection des consommateurs", la DG "Commerce", la DG "Élargissement", l'Office d'aide humanitaire (ECHO), la DG "Budget", le Service d'audit interne, le Service commun "Interprétation-conférences", le Service de traduction, l'Office des publications, le Serv ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-01-13]

1. Welcomes the efforts made by the Commission to promote equal opportunities for women and men in many policy areas of the Union; regrets, however, that the Economic and Financial Affairs, Competition, Energy and Transport, Taxation and Customs Union, Health and Consumer Protection, Trade, and Enlargement DGs, ECHO (Humanitarian Aid Office), the Budget DG, the Internal Audit Service, the Joint Interpreting and Conference Service, the Translation Service, the Publications Office, the Legal Service and the Press and Communication DG seem to be rather unwilling to incorporate gender mainstreaming into their policies or to undertake new specific policy actions; calls, therefore, on the ten Commissioners with special responsibility in these f ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-01-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-01-13]

— vu sa résolution du 25 avril 2002 sur le rapport de la Commission au Conseil, au Parlement européen, au Comité économique et social et au Comité des régions : Rapport annuel sur l'égalité des chances entre les femmes et les hommes dans l'Union européenne 2000 ,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-12]

– having regard to its resolution of 25 April 2002 on the Report from the Commission to the Council, the European Parliament, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions on equal opportunities for men and women in the European Union - 2000 ,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-03-12]

— vu la résolution du Conseil du 2 décembre 1996 concernant l'intégration de la dimension de l'égalité des chances entre hommes et femmes dans le cadre des Fonds structurels européens ,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-12]

– having regard to the Council Resolution of 2 December 1996 on incorporating equal opportunities for men and women into the European Structural Funds ,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-03-12]

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— vu le document technique 3 de la Commission de mars 2000, intitulé "Intégration de la politique d'égalité des chances entre les femmes et les hommes dans les programmes et projets des Fonds structurels",

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-12]

– having regard to European Commission Technical Paper No 3 entitled "Mainstreaming equal opportunities for women and men in Structural Fund programmes and projects" of March 2000,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-03-12]

Il a été suggéré que les priorités politiques soient centrées sur la mise en oeuvre effective du principe d'égalité entre les hommes et les femmes, parce que cela permet de poursuivre deux objectifs : le lancement d'actions spécifiques visant à l'égalité des chances et l'inclusion de la perspective d'égalité des chances dans toutes les autres politiques et actions.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

It was suggested that policy priorities should focus on the effective implementation of the principle of "gender mainstreaming", because this allows two objectives to be pursued: specific actions on equality and the inclusion of a gender perspective in all other policies and actions.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-12-31]

- la garantie d'une meilleure intégration des priorités horizontales en matière d'environnement et d'égalité de chances entre hommes et femmes, en raison de la présence dans les comités de suivi des représentants du réseau national des autorités environnementales et des organes compétents en matière d'égalité des chances;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

- the guarantee of an improved integration of the horizontal priorities for the environment and equal opportunities for men and women through the presence on the Monitoring Committees of representatives of the national network of environmental authorities and the bodies responsible for equal opportunities;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2001-12-31]

Une proposition de nouvelle "Loi sur l'égalité des chances entre les femmes et les hommes" a été présentée au Parlement danois, incluant une perspective d'intégration de la dimension de l'égalité des chances entre les hommes et les femmes dans toutes les politiques et les actions.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

A proposal for a new "Act on equal opportunities for women and men" including the mainstreaming approach has been put before the Danish parliament.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-12-31]

Un certain nombre de structures institutionnelles ont été spécifiquement créées pour promouvoir, mettre en oeuvre et contrôler l'égalité de traitement entre hommes et femmes (notamment le comité pour l'égalité des chances du parlement, la commission sur les questions d'égalité des chances et le bureau pour l'égalité des chances du gouvernement ainsi que le médiateur pour l'égalité des chances).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1997-04-28]

A number of institutional structures have been created specifically to promote, implement and monitor equal treatment for women and men (i.a. the Committee on Gender Equality of the Parliament, the Commission on Gender Equality Issues and the Office for Gender Equality of the Government, the Ombudsman for Gender Equality).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1997-04-28]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1997-04-28]

(14) considérant qu'il convient de retenir des orientations pour promouvoir une participation équilibrée des femmes et des hommes aux processus de décision dans le but de parvenir à l'égalité des chances entre les femmes et les hommes et qu'il convient, dans le cadre du programme d'action communautaire à moyen terme pour l'égalité des chances entre les hommes et les femmes (1996-2000), de renforcer l'efficacité de ces orientations par l'échange d'informations sur des bonnes pratiques;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1996-12-01]

(14) Whereas it is appropriate to adopt guidelines to promote balanced participation of women and men in the decision-making process with the aim of bringing about equality of opportunity for women and men and whereas it is appropriate, within the framework of the medium-term Community action programme on equal opportunities for men and women (1996-2000), to make those guidelines more effective through the exchange of information on good practice;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1996-12-01]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1996-12-01]

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des chances entre ->

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