Traduction de «formules souples de travail » (Français → Anglais) :

modalité de travail flexible [ condition de travail souple | régime de travail flexible | régime de travail souple | modalité de travail souple ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

flexible work arrangement

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

régime souple d'aménagement du temps de travail

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

flexible working time

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

formule de travail

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

pattern of work

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

20. appelle les États membres à accorder la priorité à la stratégie numérique et souligne qu'un accès à haut débit constitue un élément essentiel puisqu'il permet aux femmes et aux entreprises d'accéder à des formules souples de travail et au travail à domicile; invite les États membres, la Commission et les autorités locales et régionales à soutenir les investissements en faveur de la formation des femmes dans le secteur des TIC, de façon à favoriser la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-07]

20. Calls on the Member States to give priority to the digital economy agenda, and stresses that full broadband access is a vital element in offering options to women, men and businesses in terms of flexible work arrangements and homeworking; calls on the Member States, the Commission and local and regional authorities to support investment in training women in the ICT sector in such a way as to improve people’s work-life balance;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-09-07]

13. demande aux États membres d'inventer de nouveaux modèles de congé permettant de bénéficier d'un congé payé pour dispenser des soins dans un autre cadre que le congé parental et de promouvoir une répartition plus égale entre les hommes et les femmes des tâches non rémunérées d'aide ou de soin à autrui, dès lors que la prestation, à titre informel, de soins à domicile empêche un aidant familial de travailler hors de son foyer; est d'avis que, dans ce contexte, l'une des façons de réduire la pauvreté parmi les femmes âgées consiste à promouvoir des dispositifs, comme le travail à temps partiel et l'emploi partagé, qui offrent des formules souples de travail; soulign ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-09-06]

13. Calls on Member States to introduce new types of leave that make it possible to take paid leave for caring duties other than parental leave, and promote a more equal division of unpaid care between women and men, because informal care in the home restricts a carer's possibilities of working outside the home; takes the view that in this context one way to reduce poverty amongst older women is to support arrangements, such as part-time work and job-sharing, that provide the option of flexible working; stresses in this context, however, that the employment rights of flexible workers must be equal to those of full-time workers; points ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-09-06]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-09-06]

13. demande aux États membres d'inventer de nouveaux modèles de congé permettant de bénéficier d'un congé payé pour dispenser des soins dans un autre cadre que le congé parental et de promouvoir une répartition plus égale entre les hommes et les femmes des tâches non rémunérées d'aide ou de soin à autrui, dès lors que la prestation, à titre informel, de soins à domicile empêche un aidant familial de travailler hors de son foyer; est d'avis que, dans ce contexte, l'une des façons de réduire la pauvreté parmi les femmes âgées consiste à promouvoir des dispositifs, comme le travail à temps partiel et l'emploi partagé, qui offrent des formules souples de travail; soulign ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-09-06]

13. Calls on Member States to introduce new types of leave that make it possible to take paid leave for caring duties other than parental leave, and promote a more equal division of unpaid care between women and men, because informal care in the home restricts a carer's possibilities of working outside the home; takes the view that in this context one way to reduce poverty amongst older women is to support arrangements, such as part-time work and job-sharing, that provide the option of flexible working; stresses in this context, however, that the employment rights of flexible workers must be equal to those of full-time workers; points ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-09-06]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-09-06]

13. demande aux États membres d'inventer de nouveaux modèles de congé permettant de bénéficier d'un congé payé pour dispenser des soins dans un autre cadre que le congé parental et de promouvoir une répartition plus égale entre les hommes et les femmes des tâches non rémunérées d'aide ou de soin à autrui, dès lors que la prestation, à titre informel, de soins à domicile empêche un aidant familial de travailler hors de son foyer; est d'avis que, dans ce contexte, l'une des façons de réduire la pauvreté parmi les femmes âgées consiste à promouvoir des dispositifs, comme le travail à temps partiel et l'emploi partagé, qui offrent des formules souples de travail; soulign ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-09-05]

13. Calls on Member States to introduce new types of leave that make it possible to take paid leave for caring duties other than parental leave, and promote a more equal division of unpaid care between women and men, because informal care in the home restricts a carer’s possibilities of working outside the home; takes the view that in this context one way to reduce poverty amongst older women is to support arrangements, such as part-time work and job-sharing, that provide the option of flexible working; stresses in this context, however, that the employment rights of flexible workers must be equal to those of full-time workers; points ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-09-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-09-05]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

Conformément à la stratégie européenne pour l'emploi et aux grandes orientations de politique économique, les États membres doivent élaborer et mettre en oeuvre des stratégies globales de vieillissement actif qui prennent en compte les facteurs clés de préservation de l'emploi des travailleurs âgés: des incitations financières pour décourager la retraite anticipée et rendre le travail plus attractif financièrement; l'accès à des stratégies de formation et d'éducation tout au long de la vie et des politiques actives du marché du travail efficaces; de bonnes conditions de travail favorables au maintien dans l'emploi, notamment en termes de santé et de sécurité, des formules souples de travail ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

In line with the European Employment Strategy and the Broad Economic Policy Guidelines, Member States need to develop and implement comprehensive active ageing strategies addressing the key factors for sustaining the employment of older workers: financial incentives to discourage early retirement and to make sure that work pays; access to training and lifelong learning strategies and effective active labour market policies; and good working conditions conducive to job retention, in particular in relation to health and safety, flexible working arrangements (including part-time and career breaks) and care services.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-12-31]

Emploi // Les partenaires sociaux sont invités à négocier et à mettre en oeuvre, à tous les niveaux appropriés, des accords visant à moderniser l'organisation du travail, y compris des formules souples de travail (...).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

Employment // The social partners are invited to negotiate and implement at all appropriate levels agreements to modernise the organisation of work, including flexible working arrangements.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2001-12-31]

Les politiques en matière d'interruption de carrière, de congé parental, de travail à temps partiel et de formules souples de travail qui vont dans le sens des intérêts des employeurs comme des travailleurs revêtent une importance particulière pour les femmes et les hommes.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-03-12]

Policies on career breaks, parental leave and part-time work, as well as flexible working arrangements which serve the interests of both employers and employees, are of particular importance to women and men.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-03-12]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2000-03-12]

15) les partenaires sociaux sont invités à négocier et à mettre en oeuvre, à tous les niveaux appropriés, des accords visant à moderniser l'organisation du travail, y compris des formules souples de travail, afin de rendre les entreprises productives et compétitives et d'atteindre l'équilibre nécessaire entre souplesse et sécurité.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-03-12]

15. the social partners are invited to negotiate and implement at all appropriate levels agreements to modernise the organisation of work, including flexible working arrangements, with the aim of making undertakings productive and competitive and achieving the required balance between flexibility and security.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-03-12]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2000-03-12]

- en outre, il est important de mettre au point une politique visant à prolonger la vie active, comprenant des mesures appropriées qui permettent, par exemple, l'entretien de la capacité de travail, l'apprentissage tout au long de la vie et d'autres formules souples de travail, afin que les travailleurs âgés puissent aussi se maintenir dans la vie professionnelle et y participer activement.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-03-12]

- in addition, it is important to develop a policy for active ageing, encompassing appropriate measures such as maintaining working capacity, lifelong learning and other flexible working arrangements, so that older workers are also able to remain and participate actively in working life.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-03-12]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2000-03-12]

Parmi les mesures prévues, il convient de citer, entre autres, la conservation de la capacité de travail, l'apprentissage permanent ainsi que l'élaboration de formules souples de travail, de manière à permettre aux travailleurs âgés de poursuivre leur vie professionnelle et leur participation active à celle-ci.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-02-17]

The measures proposed include the preservation of working capacity, lifelong learning, and the introduction of flexible working formulas, to enable older workers to continue their professional life on a basis of active participation.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-02-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-02-17]

datacenter (12): www.wordscope.fr (v4.0.br)

formules souples de travail ->

Date index: 2023-11-16