Le fait est que votre prédécesseur touchait un salaire annuel de 310 000 $, une indemnité complémentaire de 107 000 $, une prime annuelle correspondant à 25 p. 100 de son salaire de base, une indemnité de véhicule de 30 000 $ — ce qui correspond plus ou moins au salaire moyen d'un canadien — le paiement de tous ses droits d'adhésion à différents clubs et associations, 46 000 $ à la fin de son contrat, et 7 500 $ pour des conseils en matière d'emploi.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-07]

Your predecessor received an annual salary of $310,000, a supplementary indemnity of $107,000, an annual bonus of 25 per cent of his base salary, a vehicle allocation of $30,000 — which is roughly the average salary of a Canadian, payment of all his club and association fees, $46,000 at the end of his contract and $7,500 for employment counselling.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-07]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-07]

Plutôt que de payer le plein salaire annuel, même si nous n'en avons pas besoin, nous ne payons que 1/251 du salaire annuel d'un juge, par journée d'audience.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Instead of paying full annual salaries when we don't need them, we pay them 1/251 of what an annual salary is for a judge, for every day that they sit.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Figure 2: Salaires statutaires annuels bruts minimaux et maximaux des enseignants à temps plein dûment qualifiés dans les écoles publiques et salaires annuels moyens bruts réels pour cette catégorie d’enseignants, en EUR SPA (2011/2012)

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-10-04]

Figure 2: Minimum and maximum annual statutory gross salaries of full-time fully qualified teachers in public schools and average actual annual gross salaries of this category of teachers, in Euro Purchasing power standard (EURO PPS) (2011/12)

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-10-04]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2012-10-04]

Le RMPP est un régime à prestations définies, c’est-à-dire que les prestations sont déterminées par rapport à une pension d’un montant objectif à un âge normal de départ à la retraite, liée au salaire annuel du membre et à la durée de son service auprès de l’employeur.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-03-20]

The RMPP is a defined benefit scheme, that is, benefits are determined by reference to a pension of a target amount at normal retirement age, related to the amount of the member’s annual pay and length of service with the employer.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-03-20]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-03-20]

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Les femmes gagnent un salaire annuel de 39 400 $, alors que les hommes gagnent un salaire annuel de 50 000 $ et plus.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

Women earn an average salary of $39,400, while men earn an average salary of $50,000 or more.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2011-03-07]

3. Outre les conditions fixées au paragraphe 1, le salaire annuel brut résultant du salaire mensuel ou annuel indiqué dans le contrat de travail ou l’offre d’emploi ferme n’est pas inférieur à un seuil salarial pertinent défini et rendu public à cette fin par les États membres, qui sera au moins égal à une fois et demie le salaire annuel brut moyen dans l’État membre concerné.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-05-24]

3. In addition to the conditions laid down in paragraph 1, the gross annual salary resulting from the monthly or annual salary specified in the work contract or binding job offer shall not be inferior to a relevant salary threshold defined and published for that purpose by the Member States, which shall be at least 1,5 times the average gross annual salary in the Member State concerned.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-05-24]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2009-05-24]

Nous payons 3 milliards de dollars en salaires annuels et, évidemment, nous percevons annuellement 9,2 milliards de dollars en taxes pour le gouvernement, c'est-à-dire trois fois plus que les salaires que l'on paie, et ce chiffre exclut le pétrole.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2008-05-13]

We pay out $3 billion in annual salaries and, of course, we collect $9.2 billion in taxes for the government every year—in other words, three times more than the salaries we pay—and that figure does not include gas.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2008-05-13]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2008-05-13]

Le nouveau système offre la titularisation avec, en fonction de l'expérience professionnelle, un salaire annuel fixe (y compris l'assurance maladie familiale et un régime de pension) et un contrat de cinq ans renouvelable avec un salaire complémentaire payé par l'hôpital ou l'université.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

The new system offers tenure with, depending on professional experience, a fixed yearly salary (including family medical insurance and pension scheme) and a five-year renewable contract with complementary salary paid by the hospital or university.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-12-31]

1. À moins que le lieu de résidence de l'expert national détaché ne se trouve à une distance égale ou inférieure à 150 km du lieu de détachement, l'END perçoit, le cas échéant, une indemnité forfaitaire supplémentaire égale à la différence entre le salaire annuel brut versé par son employeur (moins les allocations familiales), majoré de l'indemnité de séjour versée par le SGC, et le traitement de base d'un fonctionnaire de grade A 8 ou B 5, échelon 1, selon la catégorie à laquelle l'END est assimilé.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-03-21]

1. Except where the place of residence of a SNE is 150 km or less from the place of secondment, he shall, where appropriate, receive an additional flat-rate allowance equal to the difference between the gross annual salary (less family allowances) paid by his employer plus the subsistence allowances paid by the GSC and the basic salary payable to an official in step 1 of grade A 8 or grade B 5, depending on the category to which he is assimilated.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-03-21]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-03-21]

L'indemnité de vacances s'élève à 12% du salaire annuel.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1993-11-22]

Holiday pay amounts to 12% of the annual wage.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1993-11-22]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1993-11-22]

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Date index: 2021-07-06