Le sénateur Finley : Ce passage de la subsistance à la classe moyenne est-il une évolution naturelle ou a-t-il été un peu appuyé artificiellement, comme au Brésil, avec des mesures comme un salaire minimum ou un salaire vital pour tous, qui a probablement aidé cette évolution?

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-05]

Senator Finley: Is that a natural evolution to middle class from subsistence, or has it been artificially propelled a little bit, as in Brazil, with a type of minimum wage or living wage for everybody, which I think probably helped that to happen there?

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-05]

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) [HTML] [2014-09-05]

Fairtrade est un pionnier en ce qui concerne le salaire vital dans les secteurs ruraux, ayant commandé l'élaboration d'une méthodologie visant l'estimation d'un salaire vital.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-04-27]

Fairtrade has been a trailblazer for a living wage in the rural sector by commissioning the development of a living wage estimation and methodology.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-04-27]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-04-27]

estime regrettable que les indicateurs sociaux et de l'emploi proposés par la Commission ne permettent pas de prendre entièrement en considération les situations des États membres en matière sociale et d'emploi; demande l'inclusion dans le tableau de bord d'indicateurs supplémentaires, en particulier les niveaux de pauvreté des enfants, un indice du travail décent et un indice européen de salaire vital, pour permettre une bonne évaluation de la situation sociale dans les États membres; estime que les indicateurs devraient, après consultation du Parlement, être réexaminés régulièrement; considérant qu'il n'existe pas de dispositifs pou ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-24]

Considers it regrettable that the employment and social indicators proposed by the Commission are insufficient to cover the Member States’ employment and social situations comprehensively; calls for the scoreboard to include additional indicators, in particular child poverty levels, access to health care, homelessness, and a decent work index, in order to allow for proper assessment of the social situation in the Member States; The indicators should after consultation of the Parliament be reviewed on a regular basis; whereas arrangements are lacking to ensure that the European Council respects the position of the European Parliament b ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-24]

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7. se félicite de la hausse récente du salaire minimum dans le secteur du prêt-à-porter et plaide en faveur de son application concrète et généralisée; invite instamment le gouvernement bangladais à sanctionner les entreprises qui réduisent ce salaire; encourage le gouvernement et les entreprises à continuer de réévaluer le salaire minimum afin de parvenir à un salaire minimum vital et de mieux tenir compte du prix final du produit;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-28]

7. Welcomes the recent increase in the minimum wage in the RMG sector and encourages more universal and concrete implementation; urges the Bangladeshi Government to sanction companies that undercut this wage; encourages the government and the companies to keep reviewing the minimum wage with a view to reaching the level of a living wage and to better reflect the final price of the product;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-28]

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- l’appréciation positive de la participation massive à la journée européenne de mobilisation contre l’austérité et l’insécurité organisée par les syndicats le 29 septembre 2010, et la mise en exergue de leurs revendications, en particulier la sécurité d’emploi afin de préserver le salaire vital, une couverture sociale forte et la protection du pouvoir d’achat, l’assurance d’une meilleure retraite, la garantie de services publics et sociaux qualitatifs accessibles à tous;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-19]

- The welcoming of the widespread participation in the European day of mobilisation against austerity and insecurity organised by the unions on 29 September 2010, stressing its important political significance and expressing support for their demands, demanding secure jobs for a living wage, strong social protection and protection of purchasing power, the guarantee of better pensions, and the guarantee of high quality public and social services that are accessible to all.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-10-19]

Dès lors, mon rapport invite les entreprises responsables à démontrer leur engagement actif à atténuer les conséquences sociales de la crise et à le faire en lançant un certain nombre d'actions suggérées en matière de RSE: la création d'emplois pour les jeunes, la santé au travail, la viabilité des retraites, la promotion du "salaire minimal vital", la lutte contre les pratiques d'exploitation au travail dans les chaînes d'approvisionnement des entreprises et la promotion de nouveaux marchés pour des produits et services socialement utiles et environnementaux.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-02-04]

Therefore my report invites responsible companies to demonstrate their active commitment to mitigating the social consequences of the crisis and to do so by initiating a number of suggested CSR actions: in the fields youth job creation, occupational health, on the sustainability of pensions, promoting the ‘living wage,’ tackling exploitative labour practices in company supply chains and by promoting new markets in socially-useful and environmental products and services.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-02-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-02-04]

Le salaire minimum représente une mesure modeste qui n'est pas antiéconomique, mais qui peut être productive pour accroître le salaire vital de tous les travailleurs canadiens.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2006-10-17]

While the minimum wage is a small measure, it is not uneconomic and can be productive in increasing the living wage for all working Canadians.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2006-10-17]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2006-10-17]

Nous devons faire davantage pression sur les États membres pour qu’ils introduisent un salaire minimum statutaire, pour qu’il soit acquis que les femmes puissent percevoir un salaire minimum vital, parce que c’est la meilleure sauvegarde contre la pauvreté des personnes âgées.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-16]

We must put more pressure on the Member States to introduce a statutory minimum wage, so that it can be taken for granted that women can earn a living wage, because that is the best safeguard against poverty in old age.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-11-16]

Le sénateur Eggleton : Dans le cas des Canadiens ou des étrangers qui travaillent dans le secteur agricole en Alberta, comment leur salaire se compare-t-il au salaire vital?

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Senator Eggleton: Canadians or foreign workers who work in the agricultural business in Alberta, how would they compare to the living wage?

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Le sénateur Eggleton : A-t-on calculé — je crois oui — en Alberta ce que l'on peut appeler un salaire vital, qui est quelque peu supérieur au salaire minimal?

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Senator Eggleton: Have there been calculations — I think there have been — in Alberta of what we would call a living wage, which is something more than the minimum?

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D'autres ont cherché : accroissement de salaire appoint de salaire augmentation de salaire augmentation des salaires complément de salaire gains horaires majoration des salaires montant compensatoire revenu de subsistance minimale rémunération rémunération à l'heure salaire salaire accessoire salaire au temps salaire d'appoint salaire d'entrée salaire de début salaire de débutant salaire de départ salaire en régie salaire horaire salaire initial salaire minimum vital salaire payé au temps salaire vital salaire à l'embauchage salaire à l'heure supplément de salaire traitement traitement de début

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Date index: 2023-02-18