Traduction de «Capacità di adattamento di un'organizzazione » (Italien → Français) :

40. rappelle que les pays en développement, et notamment les pays les moins développés et les petits États insulaires en développement, ont le moins contribué à la hausse de gaz à effet de serre présents dans l'atmosphère et sont les plus vulnérables aux effets négatifs du changement climatique et les moins aptes à s'y adapter; invite tous les pays qui sont en mesure de le faire à apporter leur soutien aux pays qui sont les plus vulnérables dans leurs efforts visant à s'adapter et à faire face aux conséquences du changement climatique afin de parvenir à un développement durable résilient au changement climatique et de tenter de parvenir à des accords sur le renforcement des processus de planification d'adaptation nationale, de financement ...[+++]de la lutte contre le changement climatique, de transfert de technologies et de renforcement des capacités;

40. rappelle que les pays en développement, et notamment les pays les moins développés et les petits États insulaires en développement, ont le moins contribué à la hausse de gaz à effet de serre présents dans l'atmosphère et sont les plus vulnérables aux effets négatifs du changement climatique et les moins aptes à s'y adapter; invite tous les pays qui sont en mesure de le faire à apporter leur soutien aux pays qui sont les plus vulnérables dans leurs efforts visant à s'adapter et à faire face aux conséquences du changement climatique afin de parvenir à un développement durable résilient au changement climatique et de tenter de parvenir à des accords sur le renforcement des processus de planification d'adaptation nationale, de financement ...[+++]de la lutte contre le changement climatique, de transfert de technologies et de renforcement des capacités;

13. estime qu'il est indispensable de mettre en place des incitations et des modalités de partage des coûts efficaces, afin de renforcer les investissements publics et privés dans la formation continue de la main-d'œuvre et dans l'éducation et la formation tout au long de la vie, en mettant l'accent sur les technologies de l'information et de la communication et la maîtrise du numérique, sur l'apprentissage des langues, sur le développement des compétences de planification, d'analyse, d'organisation, de résolution de problèmes et de communication ainsi que de la capacité à s'adapt ...[+++]er aux situations nouvelles; insiste sur l'importance d'améliorer l'accès des personnes aux technologies de l'information et de la communication, quels que soient leur lieu de résidence et leur situation sociale;

10. estime que l'élaboration d'indicateurs de vulnérabilité est devenue urgente, du fait de la diversité des scénarios climatiques applicables au territoire communautaire et insiste sur la nécessité d'approfondir les recherches sur une modélisation appropriée au niveau national, régional et local, et de déterminer les capacités d'adaptation sur tout le territoire de l'Union européenne; demande instamment, à cet effet, à l'Agence européenne pour l'environnement (AEE) d'élaborer des rapports analysant les risques que le changement climatique fait peser sur les régions d'Europe les plus vulnérables et répertoriant les besoins, les contrain ...[+++]tes, les échéances, les perspectives et les niveaux et possibilités d'action en matière d'adaptation, afin que l'on puisse en inférer des orientations sur les pratiques à l'œuvre dans ce domaine et aider les acteurs régionaux et locaux à mettre en place des stratégies d'adaptation solides;

– (LT) L’économie sociale contribue à la réalisation des quatre principaux objectifs de la politique communautaire en matière d’emploi: aider les résidents à trouver du travail; promouvoir l’esprit d’entreprise, notamment par la création d’emplois à l’échelon local; améliorer la capacité d’adaptation des entreprises et de leurs travailleurs, notamment en modernisant l’organisation du travail; et renforcer les politiques d’égalité des chances, avant tout en développant des politiques publiques qui permettent de concilier vie profess ...[+++]ionnelle et vie familiale.

Conformément à la communication de la Commission sur l’agenda social pour la période jusqu’en 2010, saluée par le Conseil européen de mars 2005 comme contribuant à la réalisation des objectifs de la stratégie de Lisbonne en renforçant le modèle social européen, le Conseil européen a estimé que de nouvelles formes d’organisation du travail et une plus grande diversité des modalités contractuelles, combinant mieux la flexibilité et la sécurité, contribueraient à l’adaptabilité des travailleurs et des entreprises.