1. è preoccupato dal fatto che nei programmi operativi per il periodo 2007-2013 la definizione di "lavoratori anziani" non sia applicata in modo coerente; rileva che molte AdG non utilizzano nei rispettivi PO la definizione di "lavoratore anziano" contenuta nell'Agenda di Lisbona, vale a dire qualsiasi persona in età lavorativa tra i 55 e i 64 anni, ma si riferiscono a fasce di età diversa; ritiene opportuno adattare la definizione di "lavoratore anziano" all'età pensionabile legale massima nei rispettivi Stati membri;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-01]

1. s'inquiète du fait que la définition de "travailleur âgé" ne soit pas appliquée de manière cohérente dans les programmes opérationnels de la période 2007-2013; relève que de nombreuses autorités de gestion n'emploient pas dans leurs programmes opérationnels respectifs la définition de "travailleur âgé" donnée par l'agenda de Lisbonne, à savoir toute personne en âge de travailler entre 55 et 64 ans, mais font référence à des groupes d'âge différents; considère que la définition de "travailleur âgé" doit être adaptée à l'âge légal maximal de départ à la retraite dans chacun des États membres;

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1. è preoccupato dal fatto che nei programmi operativi per il periodo 2007-2013 la definizione di «lavoratori anziani» non sia applicata in modo coerente; rileva che molte AdG non utilizzano nei rispettivi PO la definizione di «lavoratore anziano» contenuta nell'Agenda di Lisbona, vale a dire qualsiasi persona in età lavorativa tra i 55 e i 64 anni, ma si riferiscono a fasce di età diversa; ritiene opportuno adattare la definizione di «lavoratore anziano» all'età pensionabile legale massima nei rispettivi Stati membri;

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1. s'inquiète du fait que la définition de «travailleur âgé» ne soit pas appliquée de manière cohérente dans les programmes opérationnels de la période 2007-2013; relève que de nombreuses autorités de gestion n'emploient pas dans leurs programmes opérationnels respectifs la définition de «travailleur âgé» donnée par l'agenda de Lisbonne, à savoir toute personne en âge de travailler entre 55 et 64 ans, mais font référence à des groupes d'âge différents; considère que la définition de «travailleur âgé» doit être adaptée à l'âge légal maximal de départ à la retraite dans chacun des États membres;

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B. considerando che l'Agenda di Lisbona definiva «lavoratore anziano» qualsiasi persona in età lavorativa tra i 55 e i 64 anni;

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B. considérant que l'agenda de Lisbonne a défini un «travailleur âgé» comme une personne en âge de travailler entre 55 et 64 ans;

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B. considerando che l'Agenda di Lisbona definiva "lavoratore anziano" qualsiasi persona in età lavorativa tra i 55 e i 64 anni;

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B. considérant que l'agenda de Lisbonne a défini un "travailleur âgé" comme une personne en âge de travailler entre 55 et 64 ans;

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I. considerando che l'organizzazione e le condizioni di lavoro spesso non corrispondono alle esigenze e capacità reali del lavoratore anziano,

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I. considérant que, fréquemment, l'organisation et les conditions de travail ne correspondent pas aux besoins et aux capacités réels des travailleurs âgés,

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