17. chiede che si compiano passi significativi per aumentare i tassi d’occupazione, soprattutto di donne, disabili e lavoratori anziani, tramite i seguenti prov
vedimenti: in primo luogo, sgravi fiscali per le imprese che assumono persone appartenenti a questi gruppi obiettivo, quali detrazioni d’imposta sul reddito per la creazione di posti di lavoro e una diminuzione delle imposte che gravano sul lavoro (compresi i contributi sociali), in particolare a favore dei lavoratori a basso reddito, il che dovrebbe essere compe
nsato da un aumento della tassazione indirett ...[+++]a qualora fosse messa a repentaglio la stabilità di bilancio; in secondo luogo, un aumento dell’effettiva età pensionabile, su libera scelta dei lavoratori, tramite un miglioramento delle prospettive relative a livello pensionistico e a misure di incentivo destinate alle imprese che non riducono la presenza dei lavoratori più anziani; in terzo luogo, la promozione di tutti gli aspetti relativi alla qualità del lavoro, compresa la sicurezza e la salute sul posto di lavoro; infine chiede l’attuazione di strategie regionali e locali a favore dell’occupazione; 17. demande que des efforts réels soient consentis en vue d'accroître les taux d'emploi, notamment pour les femmes, les personnes handicapées et les travailleurs plus âgés, et ce au moyen des actions suivantes: premièrement, octroi, aux entreprises qui emploient des personnes appartenant à ces groupes cibles, d'i
ncitations fiscales telles que des réductions d'impôt sur le revenu pour la création d'emplois et des allégements de la fiscalité frappant l'emploi (y compris les contributions sociales), en particulier pour les travailleurs au bas de l'échelle des salaires, ce qui devrait être compensé par une
augmentation de la ...[+++]taxation indirecte au cas où la stabilité budgétaire se trouverait menacée; deuxièmement, relèvement de l'âge effectif de départ à la retraite, librement choisi par les travailleurs, par le biais d'une amélioration des perspectives concernant le niveau des pensions et de mesures incitatives à l'intention des entreprises qui ne réduisent pas l'emploi des travailleurs plus âgés; troisièmement, promotion de tous les aspects de la qualité du travail, y compris la santé et la sécurité au travail; demande, enfin, la mise en place de stratégies régionales et locales en faveur de l'emploi;