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Addetto all'amministrazione del personale
Addetto all'ufficio del personale
Amministrazione del personale
Assistente alle risorse umane
Assistente senior per le risorse umane
Direttore del personale
Direttore delle risorse umane
Direttrice del personale
Dirigente delle risorse umane
Effettivi
Gestione del personale
Gestione delle risorse umane
Individuare le risorse umane necessarie
Movimento di personale
Organico
Personale
Risorse umane
Segretario alle risorse umane

Traduction de «assistente alle risorse umane » (Italien → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
addetto all'amministrazione del personale | addetto all'ufficio del personale | assistente alle risorse umane | segretario alle risorse umane
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
assistante ressources humaines | assistant ressources humaines | assistant ressources humaines/assistante ressources humaines
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]
assistente senior per le risorse umane
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
commis confirmé Ressources humaines
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
vicepresidente responsabile per il bilancio e le risorse umane | vicepresidente responsabile per il portafoglio Bilancio e risorse umane
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
vice-président pour le budget et les ressources humaines
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
direttore del personale | direttore delle risorse umane | direttrice del personale | dirigente delle risorse umane
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
directeur des ressources humaines | DRH | directeur des ressources humaines/directrice des ressources humaines | directrice des ressources humaines
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]
personale [ effettivi | organico | risorse umane ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
personnel [ ressources humaines ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]
Personale, formazione e servizi sociali (risorse umane)
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Personnel, formation et services sociaux (ressources humaines)
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
amministrazione del personale [ gestione delle risorse umane | gestione del personale | movimento di personale ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
administration du personnel [ gestion des ressources humaines | gestion du personnel | mouvement de personnel ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]
individuare le risorse umane necessarie
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
déterminer les ressources humaines nécessaires
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Per mantenere l'Unione all'avanguardia della sicurezza nucleare, il JRC deve sviluppare strumenti di gestione delle conoscenze, seguirà le tendenze delle risorse umane nell'Unione attraverso il proprio osservatorio sulle risorse umane per il nucleare e impartirà programmi specifici di formazione e istruzione che copriranno anche aspetti della disattivazione.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Afin de maintenir l'Union au premier rang dans le domaine de la sûreté et de la sécurité nucléaires, le CCR doit mettre au point des outils de gestion de la connaissance, suivre les tendances en matière de ressources humaines dans l'Union dans le cadre de son Observatoire des ressources humaines pour le secteur nucléaire et définir des programmes spécialisés d'éducation et de formation couvrant également les aspects liés au déclassement.
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Il settore dell'RS presenta un'intensità particolarmente elevata di risorse umane e dai dati disponibili si ricava che la mancanza di risorse umane rappresenta uno dei maggiori ostacoli che limitano il raggiungimento dell'obiettivo del 3% di investimenti fissato dall'UE.
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La R D est particulièrement consommatrice de main-d'oeuvre et les données disponibles montrent que le manque de ressources humaines est une restriction importante à la capacité de l'UE d'atteindre l'objectif des 3%.
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le risorse umane: adattabilità e qualificazione della manodopera.In materia di investimenti nelle risorse umane, sussistono grosse carenze strutturali sia nell'Unione dei Quindici che nei nuovi Stati membri.
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les ressources humaines: adaptabilité et qualification de la main d'œuvre.En matière d'investissements dans les ressources humaines, de grosses faiblesses structurelles subsistent tant dans l'Union des Quinze que dans les nouveaux États membres.
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· incoraggiare gli istituti a modernizzare la loro gestione delle risorse umane e ad ottenere il riconoscimento "eccellenza risorse umane" in materia di ricerca e ad applicare le raccomandazioni del gruppo di Helsinki "Donne nella scienza"[28].
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· encourager les établissements à moderniser leur gestion des ressources humaines et à obtenir la reconnaissance «Excellence ressources humaines» en matière de recherche et à appliquer les recommandations du groupe d’Helsinki «Femmes et sciences»[28].
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
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Per quanto concerne l'applicazione del metodo aperto di coordinamento alle risorse umane nella ricerca, il comitato direttivo "Risorse umane e mobilità" è attivo dal 2002.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Pour l’application de la MOC aux ressources humaines dans la recherche, il existe depuis 2002 un groupe de pilotage sur les ressources humaines et la mobilité (SG HRM), composé de représentants des États membres.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
12. sottolinea l'importanza delle agenzie decentrate che sono essenziali per l'attuazione delle politiche e dei programmi dell'Unione; rileva che tali agenzie permettono di conseguire economie di scala mettendo in comune le spese che dovrebbero altrimenti essere effettuate da ciascuno Stato membro per giungere al medesimo risultato; sottolinea la necessità di valutare tutte le agenzie individualmente in termini di bilancio e risorse umane e di dotarle, nel bilancio 2015 e negli esercizi successivi, delle risorse finanziarie e umane necessarie a svolgere correttamente le funzioni conferite loro ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-03-12]
12. souligne l'importance des agences décentralisées, dont le rôle est vital pour la mise en œuvre des politiques et programmes de l'Union; note qu'elles permettent de réaliser des économies d'échelle en mutualisant les dépenses qui, sans cela, seraient effectuées par chaque État membre tout en parvenant au même résultat; souligne qu'il est nécessaire d'évaluer chacune des agences au cas par cas en termes de budget et de ressources humaines et de leur allouer, dans le budget 2015 et celui des exercices suivants, ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-03-12]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-03-12]
- Invita l'Agenzia a informare l'autorità di discarico dei motivi del ritardo nell'attuazione delle raccomandazioni formulate dal SAI il 31 dicembre 2008 e a prendere misure immediate per quanto concerne il miglioramento della procedura di assunzione, la riduzione del personale temporaneo, la ristrutturazione dell'unità Risorse umane, la messa a punto di un piano di gestione delle risorse umane, il rafforzamento del controllo delle attività in materia di risorse umane e la verifica del contenu ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]
– invite donc l'Agence à exposer à l'autorité de décharge les motifs du retard pris dans la mise en œuvre des recommandations émises par le SAI et à adopter immédiatement des mesures destinées à améliorer la procédure de recrutement, réduire le nombre d'agents intérimaires, restructurer l'unité des Ressources humaines, définir un plan de gestion des ressources humaines, renforcer le suivi des activités de gestion des ressources humaines et réviser le contenu du registre des dérogations
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-05-09]
invitato l'Agenzia ad attivarsi immediatamente per conseguire un miglioramento della procedura di assunzione, la riduzione del personale temporaneo, la ristrutturazione dell'unità Risorse umane, la messa a punto di un piano di gestione delle risorse umane, il rafforzamento dei controlli sulle attività in materia di risorse umane e la verifica del contenuto del registro delle eccezioni;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]
invite l'Agence à prendre immédiatement des mesures destinées à améliorer la procédure de recrutement, réduire le nombre d'agents intérimaires, restructurer l'unité des ressources humaines, définir un plan de gestion des ressources humaines, renforcer le suivi des activités de gestion des ressources humaines et réviser le contenu du registre des exceptions;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-05-09]
La Corte dei conti chiede 9 altri nuovi posti: 1 posto AD6 di revisore dei conti (per sostituire un posto temporaneo AD12 trasferito presso il Gabinetto del Presidente), 1 AD6 al servizio di contabilità, nonché 2 posti AD6 più 5 posti di assistente AST3 alle risorse umane.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-10-25]
La Cour des comptes demande neuf nouveaux postes supplémentaires: un poste d’auditeur AD6 (qui remplacerait un poste temporaire AD12 redéployé au cabinet du président), un poste AD6 pour le service comptable, ainsi que deux postes AD6 et cinq postes d’assistant AST3 pour les ressources humaines.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-10-25]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-10-25]
La Corte dei conti ha richiesto altri nove posti: un posto AD6 di revisore (in sostituzione di un impiego temporaneo AD12 trasferito al gabinetto del presidente), un posto AD6 per il servizio contabilità, oltre a due posti AD6 più cinque incarichi di assistente AST3 per le risorse umane.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-10-25]
La Cour des comptes sollicite neuf autres nouveaux postes: un poste d’auditeur AD6 (pour remplacer un poste temporaire AD12 redéployé auprès du Cabinet du président), un AD6 pour le service de comptabilité, ainsi que deux postes AD6 et cinq postes d’assistant AST3 pour les ressources humaines.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-10-25]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-10-25]


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