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Addetto all'amministrazione del personale
Addetto all'ufficio del personale
Amministrazione del personale
Assistente alle risorse umane
CRU
Conferenza delle risorse umane
Direttore del personale
Direttore delle risorse umane
Direttrice del personale
Dirigente delle risorse umane
Gestione del personale
Gestione delle risorse umane
Individuare le risorse umane necessarie
Movimento di personale
Programma di formazione delle risorse umane
Responsabile delle Risorse umane
Segretario alle risorse umane

Traduction de «direttore delle risorse umane » (Italien → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
direttore del personale | direttore delle risorse umane | direttrice del personale | dirigente delle risorse umane

directeur des ressources humaines | DRH | directeur des ressources humaines/directrice des ressources humaines | directrice des ressources humaines


Convenzione n. 142 concernente la funzione dell'orientamento e della formazione professionali nella valorizzazione delle risorse umane

Convention no 142 concernant le rôle de l'orientation et de la formation professionnelle dans la mise en valeur des ressources humaines


Conferenza delle risorse umane [ CRU ]

Conférence des ressources humaines [ CRH ]


responsabile delle Risorse umane

responsable des ressources humaines


vicepresidente responsabile per il bilancio e le risorse umane | vicepresidente responsabile per il portafoglio Bilancio e risorse umane

vice-président pour le budget et les ressources humaines


addetto all'amministrazione del personale | addetto all'ufficio del personale | assistente alle risorse umane | segretario alle risorse umane

assistante ressources humaines | assistant ressources humaines | assistant ressources humaines/assistante ressources humaines


programma di formazione delle risorse umane

programme de formation en ressources humaines | PFRH [Abbr.]


Personale, formazione e servizi sociali (risorse umane)

Personnel, formation et services sociaux (ressources humaines)


individuare le risorse umane necessarie

déterminer les ressources humaines nécessaires


amministrazione del personale [ gestione delle risorse umane | gestione del personale | movimento di personale ]

administration du personnel [ gestion des ressources humaines | gestion du personnel | mouvement de personnel ]
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Il personale essenzialmente impegnato nell’amministrazione dell’Agenzia (compreso il direttore esecutivo), nelle finanze, nella ricerca e nell’analisi documentaria, nella gestione informatica e delle infrastrutture, nelle risorse umane, nella formazione, nella comunicazione e nelle pubbliche relazioni dovrebbe operare nella sede di Eraklion.

Le personnel principalement affecté à l’administration de l’Agence (y compris le directeur exécutif), aux questions financières, à la recherche et à l’analyse documentaires, à la gestion de l’informatique et des infrastructures, aux ressources humaines, à la formation, ainsi qu’aux communications et aux affaires publiques, devrait être basé à Héraklion.


Risulta dall’articolo 221 TFUE e dall’articolo 5 della decisione 2010/427, che fissa l’organizzazione e il funzionamento del servizio europeo per l’azione esterna (SEAE), che le delegazioni garantiscono la rappresentanza diplomatica dell’Unione in conformità alla convenzione di Vienna sulle relazioni diplomatiche del 18 aprile 1961 e sono poste sotto l’autorità dell’alto rappresentante dell’Unione per gli affari esteri e la politica di sicurezza, in modo che la decisione di richiamare in sede un capo delegazione non può, di per sé, spettare al direttore esecutivo del servizio europeo per l’azione esterna e direttore delle risorse umane.

Il ressort de l’article 221 TFUE et de l’article 5 de la décision 2010/427 fixant l’organisation et le fonctionnement du service européen pour l’action extérieure (SEAE) que les délégations assurent la représentation diplomatique de l’Union conformément à la convention de Vienne sur les relations diplomatiques du 18 avril 1961 et sont placées sous l’autorité du haut représentant de l’Union pour les affaires étrangères et la politique de sécurité, de sorte que la décision de rappeler au siège un chef de délégation ne saurait, comme telle, échoir au ...[+++]


Annullare la nota 2 ottobre 2014 HR.A2 diretta dal Direttore generale delle risorse umane della Commissione europea al Direttore generale per l’Unione europea del Ministero degli affari esteri della Repubblica italiana;

annuler la note du 2 octobre 2014 HR.A2 du directeur général des ressources humaines de la Commission à l’attention du directeur général pour l’Union européenne du Ministère des Affaires étrangères de la République italienne;


Terzo motivo, vertente sull’esistenza nella fattispecie di un vizio di motivazione, nella misura in cui la decisione sarebbe dovuto essere adottata dalla Commissione tramite il presidente o il commissario competente, e non dal direttore generale delle risorse umane.

Troisième moyen tiré de l’existence en l’espèce d’un défaut de motivation de la mesure en question, car elle aurait dû être adoptée par le président de la Commission ou par le commissaire compétent et non par le directeur général des ressources humaines.


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Il direttore del centro clinico/istituzione che accoglie il sito di sperimentazione clinica o un altro responsabile, a seconda del sistema proprio dello Stato membro interessato, presenta una dichiarazione scritta debitamente giustificata relativa all'idoneità dei siti di sperimentazione clinica, adattata alla natura e all'uso dei medicinali sperimentali clinica, che comprenda una descrizione dell'idoneità delle strutture, delle attrezzature, delle risorse umane e una descriz ...[+++]

Une déclaration écrite dûment justifiée est présentée, faite par le directeur de la clinique ou de l'institution accueillant le site d'essai clinique ou par un autre responsable, selon le système de l'État membre concerné; cette déclaration certifie l'adéquation des sites d'essais cliniques adaptés à la nature et à l'utilisation du médicament expérimental et comprend une description de l'adéquation des installations, des équipements et des ressources humaines ainsi qu'une description de l'expertise.


Il direttore del centro clinico/istituzione che accoglie il sito di sperimentazione clinica o un altro responsabile, a seconda del sistema proprio dello Stato membro interessato, presenta una dichiarazione scritta debitamente giustificata relativa all'idoneità dei siti di sperimentazione clinica, adattata alla natura e all'uso dei medicinali sperimentali clinica, che comprenda una descrizione dell'idoneità delle strutture, delle attrezzature, delle risorse umane e una descriz ...[+++]

Une déclaration écrite dûment justifiée est présentée, faite par le directeur de la clinique ou de l'institution accueillant le site d'essai clinique ou par un autre responsable, selon le système de l'État membre concerné; cette déclaration certifie l'adéquation des sites d'essais cliniques adaptés à la nature et à l'utilisation du médicament expérimental et comprend une description de l'adéquation des installations, des équipements et des ressources humaines ainsi qu'une description de l'expertise.


La domanda di annullare l’avviso di posto vacante ECA/2011/67 della Corte dei conti per il posto di direttore della direzione delle risorse umane.

La demande d'annuler l'avis de vacance ECA/2011/67 de la Cour des comptes pour le poste de directeur de la direction des ressources humaines.


Decisione: La decisione del direttore del dipartimento delle risorse umane dell’UAMI, del 19 dicembre 2007, e le decisioni dell’UAMI, del 7 marzo 2008, recanti rigetto delle rispettive domande delle ricorrenti dirette ad ottenere che la clausola di risoluzione contenuta nel loro contratto di agente temporaneo non sia applicata relativamente ai concorsi UAMI/AD/02/07 e UAMI/AST/02/07, sono annullate.

Décision : La décision du directeur du département des ressources humaines de l’OHMI, du 19 décembre 2007, et les décisions de l’OHMI, du 7 mars 2008, en tant que ces dernières décisions ont rejeté les demandes respectives des requérantes tendant à ce que la clause de résiliation contenue dans leur contrat d’agent temporaire ne soit pas appliquée relativement aux concours OHIM/AD/02/07 et OHIM/AST/0107, sont annulées.


Molte delle principali responsabilità che il regolamento assegna al consiglio di amministrazione attengono alla pianificazione strategica e a lungo termine, all'organizzazione dell'Osservatorio, alla gestione e al controllo del bilancio nonché alle risorse umane (in particolare, la nomina del direttore).

Plusieurs des grandes responsabilités du conseil d'administration fixées par le règlement du Conseil concernent la planification stratégique à long terme, les décisions organisationnelles au sein de l'Observatoire, la gestion et le contrôle budgétaires, et les questions de ressources humaines (en particulier la nomination du directeur).


Molte delle principali responsabilità che il regolamento assegna al consiglio di amministrazione attengono alla pianificazione strategica e a lungo termine, all'organizzazione dell'Osservatorio, alla gestione e al controllo del bilancio nonché alle risorse umane (in particolare, la nomina del direttore).

Plusieurs des grandes responsabilités du conseil d'administration fixées par le règlement du Conseil concernent la planification stratégique à long terme, les décisions organisationnelles au sein de l'Observatoire, la gestion et le contrôle budgétaires, et les questions de ressources humaines (en particulier la nomination du directeur).


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