Gli Stati membri devono infatti affrontare sfide ed opportunità analoghe, come lo squilibrio tra la domanda e l'offerta di competenze, le carenze di queste ultime e l'insufficiente mobilità dei lavoratori, le esigenze digitali, l'invecchiamento della forza lavoro, la fuga dei cervelli o i flussi migratori.
En effet, les États membres font face à des enjeux et des perspectives similaires, tels que l'inadéquation des compétences, les déficits de compétences et l'insuffisante mobilité des travailleurs, les besoins de compétences numériques, le vieillissement de la main-d'œuvre, la fuite des cerveaux ou les flux migratoires.