Traduction de «molestie sul posto di lavoro » (Italien → Français) :

TERMINOLOGIE
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molestie sul posto di lavoro

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harcèlement au travail | harcèlement sur le lieu de travail

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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

sicurezza sul posto di lavoro | sicurezza sul lavoro | sicurezza del lavoro

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sécurité au travail

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https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

segnalazione di irregolarità sul posto di lavoro | segnalazione di irregolarità | whistleblowing

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

signalement de faits répréhensibles constatés sur leur lieu de travail | signalement de faits répréhensibles | alerte professionnelle | whistleblowing

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parità di trattamento sul posto di lavoro

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égalité de traitement dans l'emploi

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salute sul posto di lavoro

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

santé au travail

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

formazione sul posto di lavoro [ contratto di formazione | formazione del personale | perfezionamento professionale ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

formation en cours d'emploi [ contrat-formation | formation du personnel | perfectionnement professionnel ]

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http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

tutela dei lavoratori sul posto di lavoro

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

protection des travailleurs sur le lieu du travail

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Manuale comunitario sulla tutela della salute sul posto di lavoro e sui sistemi di sicurezza

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Guide communautaire sur les bonnes pratiques en matière de médecine du travail et de sécurité

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

applicare le linee di condotta in materia di stupefacenti sul posto di lavoro

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

mettre en œuvre des politiques anti-drogues sur le lieu de travail

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Il premio all'apprendimento permanente sul posto di lavoro è stato assegnato a uno studio legale finlandese, il premio alla diversità sul posto di lavoro a una ditta irlandese che produce microprocessori e quello alla parità di trattamento sul posto di lavoro a una ditta farmaceutica tedesca.

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Le prix récompensant l'apprentissage tout au long de la vie dans l'UE, sur le lieu de travail, a été décerné à un cabinet juridique finlandais, celui récompensant la diversité sur le lieu de travail, à un fabriquant irlandais de microprocesseurs, et celui concernant l'égalité entre les sexes sur le lieu de travail a permis de distinguer une entreprise pharmaceutique allemande.

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Il diritto degli Stati membri o i contratti collettivi, ivi compresi gli «accordi aziendali», possono prevedere norme specifiche per il trattamento dei dati personali dei dipendenti nell'ambito dei rapporti di lavoro, in particolare per quanto riguarda le condizioni alle quali i dati personali nei rapporti di lavoro possono essere trattati sulla base del ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-04-26]

Le droit des États membres ou des conventions collectives, y compris des «accords d'entreprise» peuvent prévoir des règles spécifiques relatives au traitement des données à caractère personnel des employés dans le cadre des relations de travail, notamment les conditions dans lesquelles les données à caractère personnel dans le cadre des relations de travail peuvent être traitées sur la base du consentement de l'employé, aux fins du recrutement, de l'exécution du contrat de travail, y compris le respect des obligations fixées par la loi ou par des conventions collectives, de la gestion, de la planification et de l'organisation du travail, ...[+++]

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1. Gli Stati membri possono prevedere, con legge o tramite contratti collettivi, norme più specifiche per assicurare la protezione dei diritti e delle libertà con riguardo al trattamento dei dati personali dei dipendenti nell'ambito dei rapporti di lavoro, in particolare per finalità di assunzione, esecuzione del contratto di lavoro, compreso l'adempimento degli obblighi stabiliti dalla legge o da contratti collettivi, di gestione, ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-04-26]

1. Les États membres peuvent prévoir, par la loi ou au moyen de conventions collectives, des règles plus spécifiques pour assurer la protection des droits et libertés en ce qui concerne le traitement des données à caractère personnel des employés dans le cadre des relations de travail, aux fins, notamment, du recrutement, de l'exécution du contrat de travail, y compris le respect des obligations fixées par la loi ou par des conventions collectives, de la gestion, de la planification et de l'organisation du travail, de l'égalité et de la diversité sur le lieu de travail, de la santé et de la sécurité au travail, de la protection des biens ...[+++]

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https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2016-04-26]

In questo contesto, occorrerebbe incoraggiare i datori di lavoro e i responsabili della formazione professionale a prendere misure per combattere tutte le forme di discriminazione fondate sul sesso e, in particolare, a prendere misure preventive contro le molestie e le molestie sessuali sul posto di lavoro e nell'accesso al lavoro, alla formazione professionale e alla promozione professionale, a norma del diritto e della prassi nazionali.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-07-04]

Dans ce contexte, il convient d'encourager les employeurs et les personnes responsables de la formation professionnelle à prendre des mesures pour lutter contre toutes les formes de discrimination fondée sur le sexe et, notamment, à prendre des mesures préventives contre le harcèlement et le harcèlement sexuel sur le lieu de travail, et dans l'accès à l'emploi, à la formation et à la promotion professionnelles conformément au droit national et aux pratiques nationales.

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In questo contesto, occorrerebbe incoraggiare i datori di lavoro e i responsabili della formazione professionale a prendere misure per combattere tutte le forme di discriminazione fondate sul sesso e, in particolare, a prendere misure preventive contro le molestie e le molestie sessuali sul posto di lavoro e nell'accesso al lavoro, alla formazione professionale e alla promozione professionale, a norma del diritto e della prassi nazionali.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

Dans ce contexte, il convient d'encourager les employeurs et les personnes responsables de la formation professionnelle à prendre des mesures pour lutter contre toutes les formes de discrimination fondée sur le sexe et, notamment, à prendre des mesures préventives contre le harcèlement et le harcèlement sexuel sur le lieu de travail, et dans l'accès à l'emploi, à la formation et à la promotion professionnelles conformément au droit national et aux pratiques nationales.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2005-12-31]

— il miglioramento della qualità e della produttività sul posto di lavoro: gli sforzi volti ad aumentare i tassi d’occupazione vanno di pari passo con l’obiettivo di rendere più attrattivo il mondo del lavoro, di migliorare la qualità sul posto di lavoro, di favorire la crescita della produttività della manodopera e di ridurre il numero dei lavoratori poveri.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-07-11]

— l’amélioration de la qualité et de la productivité du travail: les efforts visant à augmenter les taux d’emploi vont de pair avec une amélioration de l’attrait des emplois, de la qualité du travail et de la croissance de la productivité de la main-d’œuvre et avec une diminution de la proportion de travailleurs pauvres.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-07-11]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2005-07-11]

(9) In questo contesto, occorrerebbe incoraggiare i datori di lavoro e i responsabili della formazione professionale a prendere misure per combattere tutte le forme di discriminazione sessuale e, in particolare, a prendere misure preventive contro le molestie e le molestie sessuali sul posto di lavoro, in conformità del diritto e della prassi nazionali.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

(9) Dans ce contexte, il convient d'encourager les employeurs et les personnes responsables de la formation professionnelle à prendre des mesures pour lutter contre toutes les formes de discrimination sexuelle et, notamment, à prendre des mesures préventives contre le harcèlement et le harcèlement sexuel sur le lieu de travail, conformément à la législation et aux pratiques nationales.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2001-12-31]

Ciò rende chiaro che prevenire ed impedire le molestie sessuali sul posto di lavoro rientra sempre tra le responsabilità del datore di lavoro.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-07-24]

Cela établit clairement que c'est à l'employeur qu'incombe toujours la responsabilité de prévenir et d'empêcher que des faits de harcèlement sexuel ne se produisent sur le lieu de travail.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-07-24]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2000-07-24]

2.1. Il Comitato economico e sociale accoglie in linea di massima con favore le modifiche proposte dalla Commissione e desidera soprattutto sottolineare l'importanza, da un lato, del fatto che la definizione di molestie sessuali venga sollevata per la prima volta in una direttiva e, dall'altro, che la definizione stessa evidenzi chiaramente che si tratta di discriminazione basata sul sesso sul posto di lavoro.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-07-24]

2.1. Le Comité économique et social se félicite globalement de la proposition de modification présenté par la Commission, et souhaite en particulier souligner, d'une part, l'importance du fait que la définition du harcèlement sexuel soit maintenant, pour la première fois, posée sous la forme d'une directive, et d'autre part, l'importance de la définition en tant que telle, qui constate clairement qu'il s'agit de discrimination basée sur le sexe sur le lieu de travail.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-07-24]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2000-07-24]

La Comunità ha da tempo stabilito che le molestie sessuali violano il principio della parità di trattamento e ledono la dignità delle lavoratrici e dei lavoratori sul posto di lavoro.

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La Communauté considère depuis bien longtemps que le harcèlement sexuel constitue une violation du principe de l'égalité de traitement et qu'il est un affront à la dignité des femmes et des hommes au travail.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-07-24]

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D'autres ont cherché : abusi sul lavoro abusi sul luogo di lavoro bullismo sul lavoro contratto di formazione formazione del personale formazione sul posto di lavoro mobbing molestie sul lavoro molestie sul luogo di lavoro molestie sul posto di lavoro perfezionamento professionale salute sul posto di lavoro segnalazione di irregolarità sicurezza del lavoro sicurezza sul lavoro sicurezza sul posto di lavoro violenza sul luogo di lavoro whistleblowing

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Date index: 2022-11-22