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Sviluppo del personale
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Sviluppo personale
Unità Sviluppo del personale

Traduction de «sviluppo del personale » (Italien → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
sviluppo del personale

développement du personnel | développement des ressources humaines


sviluppo del personale e dell'organizzazione

développement du personnel et de l'organisation


Unità Sviluppo del personale

Service de perfectionnement professionnel | Unité Développement du personnel | Unité formation et développement


Formazione-Sviluppo del personale

Formation-Développement du personnel


favorire lo sviluppo del personale

assurer le développement du personnel


gestire lo sviluppo professionale personale

gérer le développement professionnel personnel


coach di crescita personale | life coach | consulente di crescita personale | consulente di sviluppo personale

conseiller en développement personnel | conseillère en développement personnel | coach en développement personnel | conseiller en développement personnel/conseillère en développement personnel


sviluppo personale [ sviluppo dell'individuo | sviluppo della personalità ]

développement personnel [ développement de l'individu | développement de la personnalité ]


funzionari e personale tecnico messi a disposizione dei paesi in via di sviluppo

fonctionnaires et personnel technique mis à la disposition de pays en voie de développement


TRADUCTIONS EN CONTEXTE
- Lo sviluppo del personale sanitario dell’UE è correlato anche alla politica di coesione.

La valorisation des ressources humaines dans le secteur de la santé de l’Union européenne est aussi liée à la politique de cohésion.


Fattori influenzanti e possibili settori di azione: Fare un uso migliore del sostegno offerto dai fondi strutturali a fini di formazione e riqualificazione del personale sanitario Migliorare l’uso dei fondi strutturali per lo sviluppo del personale sanitario Rafforzare l’uso dei fondi strutturali per infrastrutture volte a migliorare le condizioni lavorative |

Facteurs d’influence et domaines d’action possibles: Utiliser davantage le concours des Fonds structurels dans la formation initiale et continue des professionnels de la santé. Mieux recourir aux Fonds structurels pour la valorisation des ressources humaines dans le secteur de la santé. Recourir davantage aux Fonds structurels pour les infrastructures du secteur afin d’y améliorer les conditions de travail. |


Fattori influenzanti e possibili settori di azione: Rafforzare le capacità di screening, promozione della salute e prevenzione delle malattie Raccogliere migliori informazioni sulle attuali e future necessità sanitarie della popolazione al fine di pianificare il futuro sviluppo del personale sanitario nel settore pubblico Promuovere le vocazioni scientifiche nelle scuole dando risalto alle opportunità di carriera nelle professioni sanitarie pubbliche meno conosciute (biologi, epidemiologi, ecc.) Assicurare maggiore visibilità negli Stati membri all'Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (OSHA), pubblicizzandone direttame ...[+++]

Facteurs d’influence et domaines d’action possibles: Renforcer la capacité de dépistage, de promotion de la santé et de prévention des maladies. Collecter des informations plus précises concernant les besoins réels et potentiels de la population en matière de santé, afin de planifier l'évolution future du personnel de santé publique. Encourager les vocations scientifiques dans les écoles en mettant en évidence les possibilités de carrière moins connues dans le secteur de la santé publique (biologistes, épidémiologistes, etc.). Faire mieux connaître l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (OSHA) dans les États membres ...[+++]


Il programma Erasmus+ 2014-2020 assicurerà un investimento considerevole a livello dell'UE nei principali settori delle strategie di internazionalizzazione, vale a dire mobilità internazionale, diplomi di laurea comuni, partenariati di cooperazione internazionale, nonché rafforzamento delle capacità e sviluppo del personale nelle regioni del mondo emergenti e in via di sviluppo.

Le programme Erasmus+, qui s’étend sur la période 2014‑2020, apportera un investissement substantiel au niveau de l’UE dans les domaines clés des stratégies d’internationalisation: la mobilité internationale, les diplômes communs et les partenariats de coopération internationaux, y compris le renforcement des capacités et le perfectionnement du personnel dans les régions en développement et émergentes à travers le monde.


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7. sottolinea l'esigenza di predisporre un'idonea didattica sul modo di integrare la CPS nei diversi settori di azione politica, visto che essa è l'elemento chiave per sensibilizzare maggiormente i cittadini europei nell'ambito del «2015 – Anno europeo per lo sviluppo»; chiede alla Commissione e al SEAE di offrire una formazione specifica sulla CPS e sull'impatto sullo sviluppo al personale dei servizi non dedicati allo sviluppo;

7. souligne la nécessité de créer une véritable pédagogie sur la façon d'intégrer la CPD dans les différents domaines d'action politique, la pédagogie étant l'élément-clé pour sensibiliser les citoyens européens dans le cadre de «2015 – Année européenne pour le développement»; demande à la Commission et au SEAE d'assurer une formation spécifique en matière de CPD et d'impact sur le développement pour le personnel affecté dans des services qui ne sont pas liés au développement;


7. sottolinea l'esigenza di predisporre un'idonea didattica sul modo di integrare la CPS nei diversi settori di azione politica, visto che essa è l'elemento chiave per sensibilizzare maggiormente i cittadini europei nell'ambito del "2015 – Anno europeo per lo sviluppo"; chiede alla Commissione e al SEAE di offrire una formazione specifica sulla CPS e sull'impatto sullo sviluppo al personale dei servizi non dedicati allo sviluppo;

7. souligne la nécessité de créer une véritable pédagogie sur la façon d'intégrer la CPD dans les différents domaines d'action politique, la pédagogie étant l'élément-clé pour sensibiliser les citoyens européens dans le cadre de "2015 – Année européenne pour le développement"; demande à la Commission et au SEAE d'assurer une formation spécifique en matière de CPD et d'impact sur le développement pour le personnel affecté dans des services qui ne sont pas liés au développement;


9. rileva inoltre dal Piano annuale di gestione che l'Agenzia ha implementato la "Politica del personale dell'AEA" che forma la base per la politica di sviluppo del personale;

9. reconnaît, à la lecture de son plan de gestion annuel, que l'Agence a mis en œuvre la politique du personnel de l'Agence qui lui sert de base en matière de développement des effectifs;


12. rileva inoltre dal Piano annuale di gestione che l'Agenzia ha implementato la «Politica del personale dell'AEA» che forma la base per la politica di sviluppo del personale;

12. reconnaît, à la lecture de son plan de gestion annuel, que l'Agence a mis en œuvre la politique du personnel de l'Agence qui lui sert de base en matière de développement des effectifs;


Le misure del FSE includono, tra le altre, la promozione dell'imprenditorialità e lo sviluppo del personale, l'incremento delle capacità della forza lavoro e il miglioramento dell'accessibilità della formazione, il rafforzamento dell'occupazione e i legami tra formazione e vita lavorativa, la prevenzione dell'esclusione e l'incremento delle competenze dei soggetti attivi nel settore culturale e ambientale.

Les actions FSE portent notamment sur la promotion de l'esprit d'entreprise et le développement du personnel, le renforcement des compétences des travailleurs et de l'offre de formation, l'amélioration de l'emploi et le resserrement des liens entre la formation et la vie professionnelle, la prévention de l'exclusion, et le renforcement des compétences des acteurs du secteur culturel et du secteur environnemental.


10. ritiene fondamentale che la Commissione disponga, nell'ambito della politica di sviluppo, di personale sufficiente e adeguatamente formato per garantire le funzioni di riflessione, analisi e proposta;

10. juge décisif que la Commission dispose, en matière de politique de développement, du personnel en nombre suffisant et correctement formé pour assurer les fonctions de réflexion, d'analyse et de proposition;


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