Inoltre, occorre prestare attenzione alle considerazioni etiche per taluni settori particolarmente vulnerabili alla fuga dei cervelli: per esempio, la crisi globale nelle risorse umane nel settore della sanità, con gravi carenze di operatori sanitari in particolare in determinate regioni dell’Africa, determinate dalla fuga di cervelli, richiede un approccio globale e coerente all’assunzione sulla base di principi etici degli operatori sanitari[12].
Moreover, ethical recruitment should be considered for sectors particularly vulnerable to brain drain: for example, the global crisis in human resources for health, with severe health worker shortages in parts of Africa in particular, which are compounded by the brain drain, requires a comprehensive and coherent approach to ethical recruitment of health workers[12].