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Atypical employment
Contingent employment
Contingent work
Employability support worker
Employment agent
Employment rights worker
Employment support worker
Handle negotiations with job placement companies
Job placement
Job placement agency
Job placement officer
Job placement service
Job placement social worker
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Labour exchange
Negotiate with employment agencies
Negotiate with employment companies
Negotiate with job placement agencies
Non-regular job
Non-standard employment
Non-standard job
Non-standard work
Nonstandard employment
Nonstandard work
Placement
Placement bureau
Regular job placement
Regular placement

Traduction de «regular job placement » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
regular job placement [ regular placement ]

placement dans un emploi régulier


job placement | job placement service

activité visant à l'insertion professionnelle | placement


handle negotiations with job placement companies | negotiate with employment companies | negotiate with employment agencies | negotiate with job placement agencies

négocier avec des agences pour l’emploi


job placement | placement

placement | placement professionnel


job placement agency | placement bureau

bureau de placement


employability support worker | job placement social worker | employment rights worker | employment support worker

conseillère à l'emploi | conseillère en insertion professionnelle | conseiller à l'emploi/conseillère à l'emploi | conseiller en insertion professionnelle/conseillère en insertion professionnelle


employment agent | job placement officer

conseiller à l'emploi | conseillère à l'emploi | conseiller à l'emploi/conseillère à l'emploi | conseillère de pôle emploi


nonstandard employment [ non-standard employment | contingent employment | contingent work | atypical employment | non-regular job | non-standard job | non-standard work | nonstandard work ]

emploi atypique [ emploi non conventionnel | travail atypique | travail non conventionnel | travail non standard | emploi non standard | travail non typique | emploi aléatoire | travail aléatoire ]


job placement [ labour exchange | labor exchange | placement ]

placement


TRADUCTIONS EN CONTEXTE
(2) An employee who has made a request under subsection 210.057(1) is entitled to continue in her current job while the employer examines her request, but, if the risk posed by continuing any of the functions connected with her regular work so requires, she is entitled to and shall be granted a leave of absence with the same wages and benefits — payable by the employer or any provider of services that is providing services related to the placement of that employee, as the case may be — that she would have received had she not been on ...[+++]

(2) L’employée peut poursuivre ses fonctions courantes pendant que l’employeur étudie sa demande; toutefois, si le risque que représentent ses fonctions l’exige, elle a droit à un congé payé, au salaire et avec les avantages auxquels elle aurait eu droit — de l’employeur, ou, selon le cas, du fournisseur de services liés à son placement —, n’eût été son congé, et ce, jusqu’à ce que l’employeur modifie ses fonctions, la réaffecte à un autre poste ou l’informe par écrit qu’il n’est pas possible de prendre de telles mesures.


(2) An employee who has made a request under subsection 205.057(1) is entitled to continue in her current job while the employer examines her request, but, if the risk posed by continuing any of the functions connected with her regular work so requires, she is entitled to and shall be granted a leave of absence with the same wages and benefits — payable by the employer or any provider of services that is providing services related to the placement of that employee, as the case may be — that she would have received had she not been on ...[+++]

(2) L’employée peut poursuivre ses fonctions courantes pendant que l’employeur étudie sa demande; toutefois, si le risque que représentent ses fonctions l’exige, elle a droit à un congé payé, au salaire et avec les avantages auxquels elle aurait eu droit — de l’employeur, ou, selon le cas, du fournisseur de services liés à son placement —, n’eût été son congé, et ce, jusqu’à ce que l’employeur modifie ses fonctions, la réaffecte à un autre poste ou l’informe par écrit qu’il n’est pas possible de prendre de telles mesures.


The methodology of individual case management is developed in many PES (Germany, Ireland, Finland, Sweden, France, United Kingdom, the Netherlands), including better diagnostic instruments, earlier action, more frequent and more intensive service contacts, shifting the focus from placement in measures to placement in regular jobs.

La méthodologie de la gestion des dossiers individuels est utilisée dans de nombreux SPE (Allemagne, Irlande, Finlande, Suède, France, Royaume-Uni, Pays-Bas); elle comporte de meilleurs instruments de diagnostic, une action plus précoce, des contacts plus fréquents et plus intensifs et un ciblage du placement dans des emplois réguliers.


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