Traduction de «droits du travailleur » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

droit à l'information et à la consultation des travailleurs au sein de l'entreprise | droit des travailleurs à l'information et à la consultation au sein de l'entreprise

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

right of workers to be informed and consulted within the undertaking | workers' right to information and consultation within the undertaking

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

droit du travail [ droits du travailleur | législation du travail ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

labour law [ employment law | labour legislation | workers' rights ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

droits des travailleurs | droits fondamentaux du travail

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

fundamental labour rights | workers' rights

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

travailleur des droits humains [ travailleur des droits de la personne | travailleuse des droits humains | travailleuse des droits de la personne ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

human rights worker

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Charte des droits des travailleurs migrants en Afrique australe

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Charter of Rights for Migrant Workers in Southern Africa

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

violation des droits des travailleurs

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

labour rights violation

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

droits des travailleurs

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

rights of workers [ workers' rights ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

charte communautaire des droits sociaux fondamentaux des travailleurs [ charte communautaire des droits sociaux fondamentaux | charte sociale ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers [ Charter of fundamental social rights ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

travailleur (UE) [ travailleur communautaire | travailleur intracommunautaire ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

worker (EU) [ Community worker | intra-Community worker ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

working poor | low-wage earners | low-wage workers | low-waged workers | poor workers

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

veiller à ce que rien n'empêche l'Union européenne et ses États membres de maintenir, d'améliorer et d'appliquer leurs règles en matière de travail et de protection sociale, leurs conventions collectives et leurs dispositions législatives relatives à l'entrée ou au séjour temporaire des personnes physiques, sur le territoire de l'Union ou d'un État membre, y compris les mesures nécessaires pour assurer le passage ordonné de leurs frontières par les personnes physiques, telles que, notamment, l'admission ou les conditions d'admission à l'entrée; garantir, conformément à la directive 96/71/CE sur le détachement de travailleurs, que les conditions ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-02-02]

to ensure that nothing will prevent the EU and its Member States from maintaining, improving and applying labour and social regulations, collective agreements and legislation on the entry of natural persons into, or temporary stay in, the EU’s or a Member State’s territory, including those measures necessary to ensure the orderly movements of natural persons across its borders such as, inter alia, admission or conditions for admission for entry; to guarantee, in line with Directive 96/71/EC on the posting of workers, that the minimum terms and conditions of employment of the host country are applicable to any service suppliers accessing the EU, today and in the future; to ensure that all workers coming into Europe, irrespective of their h ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-02-02]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2016-02-02]

Directive 77/187/CEE du Conseil, du 14 février 1977, concernant le rapprochement des législations des États membres relatives au maintien des droits des travailleurs en cas de transferts d’entreprises, d’établissements ou de parties d’établissements (JO L 61, p. 26) et la directive 2001/23/CE du Conseil, du 12 mars 2001, concernant le rapprochement des législations des États membres relatives au maintien des droits des travailleurs en cas de transfert d’entreprises, d’établissements ou de parties d’entreprises ou d’établissements (JO ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-09-05]

Concerning, next, the calculation of the remuneration of transferred workers, the Court considers that, whilst it is permissible for the transferee to apply, from the date of transfer, the working conditions laid down by the collective agreement in force with the transferee, including those concerning remuneration, the arrangements chosen for salary integration of the transferred workers must be in conformity with the aim of EU legislation on protection of the rights of transferred workers, which consists, in essence, of preventing those workers from being placed in a less favourable position than before solely as a result of the transfe ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-09-05]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-09-05]

Le Commissaire européen au commerce Pascal Lamy a déclaré : «Ces décisions démontrent la double utilisation des préférences tarifaires pour promouvoir le respect des normes fondamentales en matière de protection des droits des travailleurs : récompenser les pays bénéficiaires du SPG qui font un effort particulier pour appliquer réellement les normes fondamentales en matière de protection des droits des travailleurs, et retirer le bénéfice du SPG en cas de violations sérieuses et persistantes de ces droits.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-01-06]

EU Trade Commissioner Pascal Lamy said : «These decisions demonstrate the EU's twin-track approach towards using tariff preferences to promote the respect of core labour standards: rewarding those beneficiary countries under the GSP that make particular efforts to implement core labour standards on the ground, and withdrawing GSP benefits in case of serious and persistent violations of labour rights.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-01-06]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2004-01-06]

La directive sur l’information et la consultation des travailleurs constitue la reconnaissance effective du droit des travailleurs d’être consulté sur toute décision importante de l’entreprise. Cette reconnaissance fait partie intégrante des accents et des traditions du modèle social européen.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-02-03]

The directive on information and consultation of employees forms an essential recognition of the right of employees to be involved beforehand in a company’s important decisions, and this forms part of the mores and the traditions of the European social model.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-02-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-02-03]

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Pour en venir au fond, je dirais que cette directive reconnaît le droit des travailleurs et de leurs représentants, dans toutes les entreprises comptant moins de cinquante employés, à être informés et consultés sur tous les aspects concernant la vie de l'entreprise, avec une référence particulière aux répercussions des choix opérés par les entreprises en termes d'emploi, d'organisation du travail, de formation et de recyclage.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-02-03]

Basically, this directive recognises the rights of workers and their representatives in all undertakings with less than 50 employees to be informed and consulted about all aspects of the life of the undertaking, particularly the implications of company choices on employment, the organisation of work, training and skill development.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-02-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-02-03]

- (DE) Monsieur le Président, le droit des travailleurs à la consultation et à l'information est ancré depuis des années dans la Charte des droits sociaux fondamentaux. Mais à quoi bon un cadre juridique national ou européen si, trop souvent, les travailleurs sont placés devant le fait accompli, s'ils ne sont informés sur les processus de restructuration qu'après coup ou par la presse ?

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-10-22]

– (DE) Mr President, the right of employees to be consulted and informed has been enshrined in the Charter of Fundamental Rights, but what use are frameworks set up at national or EU level, when employees are too often presented with faits accomplis , learning of restructuring processes only after the event or from the media?

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-10-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-10-22]

C'est ce qui arrivé avec la Charte des droits des travailleurs, signée à Strasbourg au cours d'un Conseil européen qui semblait avoir résolu l'engagement des institutions dans le sens de la solution des problèmes liés à la protection de la dignité des travailleurs.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-11-13]

Such was the case with the Charter of Fundamental Social Rights of Workers, signed in Strasbourg during a European Council, which appeared to have discharged the institutions' undertaking to resolve the issues related to the protection of workers' dignity.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-11-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-11-13]

Le bénéfice du régime d'encouragement à la protection des droits des travailleurs est réservé aux pays qui en font la demande et qui apportent la preuve qu'ils adoptent et appliquent effectivement les normes internationales relatives aux droits d'organisation et de négociation collective (Conventions de l'OIT n° 87 et n° 98) et à l'âge minimal d'admission à l'emploi (Conventions de l'OIT n° 138).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-07-27]

To qualify for the labour rights arrangement, countries must submit a request and provide evidence to show that they have adopted, and are effectively applying, the international standards on the right to organise and the right of collective bargaining (ILO Conventions Nos 87 and 98) and on the minimum working age (ILO Convention No 138).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-07-27]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2000-07-27]

Pour cela, il faudra tenir compte de la nécessité de concilier la survie d'entreprises insolvables, les droits acquis des créanciers et les droits des travailleurs, et notamment le droit au travail.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1977-02-13]

This will be achieved by taking into account the need to reconcile the survival of insolvent undertakings; the acquired rights of creditors; and the rights of employees - notably the right to work.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1977-02-13]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1977-02-13]

Il dispose que l'ensemble des travailleurs et des employeurs devraient établir et reconnaître les droits des travailleurs en matière de durée maximale du travail, périodes minimales de repos, droits minimaux aux congés payés, taux minimaux de salaire, conditions de disponibilité des travailleurs pour le travail, en particulier pour ce qui concerne les agences de travail temporaire, les mesures d'hygiène et de sécurité, la protection des femmes enceintes et des femmes venant d'accoucher, des enfants et des jeunes, et l'égalité de trait ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

It specifies that workers and employers should all know and agree workers' rights in respect of maximum hours, minimum periods of rest, minimum rights to annual holidays, minimum wage rates, conditions under which workers are available to work, especially as regards agencies offering temporary workers, health and safety measures, protection of pregnant women and those who have recently given birth, children and young people, and equal treatment between women and men.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]

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droits du travailleur ->

Date index: 2021-02-18