chargée de mission marché du travail | chargé de mission marché du travail/chargée de mission marché du travail | chargé de mission marché du travail

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labour policy consultant | policy officer, labour market | labour market policy officer | policy officer at labour group

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marché du travail externe | marché externe | marché du travail professionnel

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external labour market | occupational labour market

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

L’initiative phare définit quatre grandes priorités: i) améliorer le fonctionnement des marchés européens du travail grâce à l’adaptation des politiques de flexisécurité au contexte de l’après-crise, ii) permettre aux travailleurs d’acquérir des compétences adaptées aux besoins du marché du travail, iii) améliorer la qualité des emplois et les conditions de travail et iv) promouvoir la création d’emplois et la demande de main-d’œuvre.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-12-31]

The flagship initiative set out four major priorities, (i) to make European labour markets function better through the adaptation of flexicurity policies to a post-crisis context, (ii) to endow people with skills adapted to labour market needs, (iii) to improve work quality and working conditions and (iv) to promote job creation and labour demand.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-12-31]

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Toutefois, derrière la version actuelle de l’ACAC se cache le travail des lobbyistes de l’industrie phonographique américaine qui, dans sa quête du profit, cherche à terroriser et à criminaliser une grande partie de notre société, et plus particulièrement les citoyens des États membres de l’Union européenne.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-19]

However, behind the current version of ACTA is the work of the lobbyists of US recording companies who, in their pursuit of profit, intend to terrorise and criminalise a large part of our society, and the citizens of the Member States of the European Union in particular.

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E. considérant que le marché européen du travail et sa population ont changé en de nombreux aspects – élargissement de l'Union européenne, meilleures possibilités de libre circulation aussi bien des entreprises que des travailleurs, horaires de travail flexibles, dont le travail à temps partiel, fragmentation des marchés du travail, sous-traitance, travail temporaire et occasionnel, vieillissement de la population et déclin démographique – qui constituent autant de défis majeurs pour atteindre l'objectif d'une éc ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-02-23]

E. whereas the European labour market and its population have changed in many respects - enlargement of the European Union, better possibilities for free movement of both enterprises and labour, flexible working hours including part-time work, fragmentation of labour markets, subcontracting, temporary and casual employment, ageing population and declining population - which present major challenges to achieving the goal of an economy that will create more and better jobs,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-02-23]

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E. considérant que le marché européen du travail et sa population ont changé en de nombreux aspects – élargissement de l'Union européenne, meilleures possibilités de libre circulation aussi bien des entreprises que du travail, horaires de travail flexibles, dont le travail à temps partiel, fragmentation des marchés du travail, sous-traitance, travail temporaire et occasionnel, vieillissement de la population et déclin démographique – qui doivent être pris en compte comme a ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-02-22]

E. whereas the European labour market and its population have changed in many aspects - enlargement of the European Union, better possibilities for free movement of both enterprises and labour, flexible working hours including part-time work, fragmentation of labour markets, subcontracting, temporary and casual employment, ageing population and declining population - which need to be considered as major challenges in order to achieve the goal of an economy that will create more and better jobs,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-02-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-02-22]

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Cela résulte sans doute en partie du soutien apporté par les Fonds structurels ainsi que des réformes dans les marchés du travail de la Communauté mises en oeuvre depuis 1997 dans le cadre de la Stratégie européenne pour l'emploi, renforçant l'aptitude du marché européen du travail à résister aux chocs cycliques.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

This may be due in part to Structural Fund support and also to reforms in EU labour markets which have been implemented as part of the European Employment Strategy since 1997, strengthening the ability of the European labour market to resist cyclical shocks.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-12-31]

En effet, en dépit de taux de croissance de l'emploi supérieurs à la moyenne EUR15, plusieurs problèmes persistent sur le marché luxembourgeois du travail, et notamment le faible taux d'emploi des travailleurs plus âgés et le fait qu'un grand nombre de personnes en âge de travailler quittent précocement le marché du travail pour bénéficier de prestations d'invalidité ou de préretraite.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

In fact, despite a rate of growth in employment above the average for the EUR15, the labour market in Luxembourg is still suffering from a number of problems, principally the low rate of employment among older workers and the fact that a large number of people of working age leave the labour market early to receive invalidity benefits or early retirement.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2001-12-31]

Le chômage de longue durée a continué de chuter, mais le marché belge du travail reste caractérisé par des flux importants d'entrées dans le chômage de longue durée, une faible participation au marché du travail, surtout de la part des femmes et des personnes âgées, des disparités géographiques importantes et une charge fiscale et non fiscale élevée sur le travail.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

Long-term unemployment continued to fall, but the Belgium labour market is still characterised by high inflows into long-term unemployment, low labour market participation especially for women and older persons, substantial geographical divergences and still high tax and non-tax burden on labour.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2001-12-31]

Le programme du Luxembourg se fixe quatre grandes priorités : (1) la prévention du chômage et la réduction du nombre de personnes qui dépendent de régimes "passifs", tels que la retraite anticipée et l'invalidité; (2) la promotion de l'intégration sociale dont des mesures de formation, si possible à l'informatique, et l'aide à l'intégration dans l'économie sociale et sur le marché ouvert du travail ; (3) la promotion de l'enseignement et de la formation tout au long de la vie ainsi que de l'esprit d'entreprise ; (4) le renforcement de l'égalité entre hommes et femmes sur le marché ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

The Luxembourg programme has four main priorities: (1) preventing unemployment and reducing the number of people dependent on 'passive' arrangements such as early retirement and invalidity; (2) promoting social integration including training, if possible on computers, and aid for integration into the social economy and the open labour market; (3) promoting life-long education and training and the business spirit; (4) increasing the equality of men and women on the labour market.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2001-12-31]

En tant que socialistes, nous aimerions donner à toutes les travailleuses et à tous les travailleurs la chance d'exploiter la mobilité et d'accroître la mobilité dans le cadre des marchés européens du travail.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-12-12]

As Socialists, we want to give all employees the chance to benefit from mobility and to increase mobility on the European labour markets.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-12-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-12-12]

- L'ordre du jour appelle le rapport (A5-0375/2001) de M. Nobilia, au nom de la commission de l'emploi et des affaires sociales, sur la communication de la Commission concernant de nouveaux marchés européens du travail ouverts et accessibles à tous (COM(2001) 116 - C5-0188/2001 - 2001/2084(COS).

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-12-12]

– The next item is the report (A5-0375/2001) by Mauro Nobilia, on behalf of the Committee on Employment and Social Affairs, on the Commission communication on New European Labour Markets, Open to All, with Access for All (COM(2001) 116 – C5-0188/2001 – 2001/2084(COS).

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-12-12]

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marché caché du travail ->

Date index: 2021-02-14