Traduction de «marché régulier du travail » (Français → Anglais) :

chargée de mission marché du travail | chargé de mission marché du travail/chargée de mission marché du travail | chargé de mission marché du travail

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

labour policy consultant | policy officer, labour market | labour market policy officer | policy officer at labour group

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

42. relève qu'aucun travail sérieux n'a encore été fait sur la part de l'évolution démographique dans le ralentissement régulier que connaît la croissance des pays européens depuis deux décennies; souligne que l'absence d'un marché intérieur du travail fonctionnel entrave également le potentiel de croissance de l'Union; invite la Commission et les États membres à mettre en place un véritable marché commun du travail et à mobilise ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-10-20]

42. Observes that no serious work has yet been done on the extent to which demographic trends are responsible for the regular decline in growth which has been experienced by European countries in the past two decades; stresses that the lack of a functioning internal labour market also damages the Union’s potential for growth; calls on the Commission and Member States to establish a genuine common labour market and to mobilise all the Union’s resources in order to implement a common immigration policy in the spirit of the proposals made by the President-elect;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-10-20]

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Les mesures transitoires autorisent aussi la Suisse à maintenir des contrôles de la priorité du travailleur intégré dans le marché régulier du travail et des conditions de salaire et de travail applicables aux ressortissants de toute autre partie contractante.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-10-08]

Transitional measures also entitles Switzerland to maintain control on the priority of workers integrated into the regular labour market, control of wages and working conditions applicable to nationals of any other Contracting Party.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-10-08]

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H. considérant que la production de marchandises contrefaites ou piratées à l'intérieur de la Chine se poursuit à une échelle alarmante et que 60 % des marchandises contrefaites saisies par les autorités douanières de l'Union sont produits en Chine; considérant que la production de ces marchandises a fréquemment lieu dans des installations qui produisent également des biens pour le marché régulier et en infraction au droit du travail ainsi qu'aux normes de santé et de sécurité et qu'elles mettent en danger les c ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-02-04]

H. Whereas the scale of production of counterfeit and pirated goods inside China remains at an alarmingly high level and 60% of the counterfeit goods seized by the customs authorities of the European Union are produced in China; whereas production of these goods frequently takes place in facilities also producing goods for the regular market and in disregard of both labour rights and health and safety requirements, and pose a danger to consumers and, in the case of chemicals, to the wider environment,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-02-04]

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De surcroît, les glissements d’emplois du marché régulier du travail vers l'économie souterraine peuvent engendrer un certain ressentiment lorsque ces emplois vont à des ressortissants de pays tiers en séjour irrégulier.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-12-15]

Also, where jobs are shifting from the regular labour market to the black economy, this may lead to resentment when these jobs are taken by illegally staying third-country nationals.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-12-15]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2005-12-15]

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[11] Les États membres prendront en compte les demandes d'accès sur leur territoire en vue d'emploi seulement quand l'offre d'emploi proposée dans un État membre ne peut pas être pourvue par la main-d'œuvre nationale et communautaire ou par la main-d'œuvre non communautaire qui réside d'une façon permanente et légale dans cet État membre et qui appartient déjà au marché régulier du travail dans cet État membre (résolution du Conseil du 20 juin 1994, en rapport avec le règlement (CEE) n° 1612/1968 du Conseil).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-06-13]

[11] Member States will consider requests for admission to their territories for the purpose of employment only where vacancies in a Member State cannot be filled by national and Community manpower or by non-Community manpower lawfully resident on a permanent basis in that Member State and already forming part of the Member State’s regular labour market (Council Resolution of 20 June 1994, in connection with Council Regulation (EEC) n°1612/1968).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-06-13]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2005-06-13]

Le protocole comprend également le droit, pour la Suisse, de maintenir, pendant la période de transition, les contrôles de la priorité des travailleurs intégrés dans le marché régulier du travail et des conditions de salaire et de travail applicables aux ressortissants de toute autre partie contractante.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-04-27]

The protocol also contains the right for Switzerland to maintain in the transitory period controls on the priority of workers integrated into the regular labour market and wage and working conditions applicable to nationals of any other Contracting Party.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-04-27]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-04-27]

Le principe de « Préférence communautaire »: « Les États membres prendront en compte les demandes d'accès sur leur territoire en vue d'emploi seulement quand l'offre d'emploi proposée dans un État membre ne peut pas être pourvue par la main-d'œuvre nationale et communautaire ou par la main-d'œuvre non communautaire qui réside d'une façon permanente et légale dans cet État membre et qui appartient déjà au marché régulier du travail dans cet État membre ».

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-01-10]

Community preference: Member States will consider requests for admission to their territories for the purpose of employment only where vacancies in a Member State cannot be filled by national or Community manpower or by non-Community manpower locally resident on a permanent basis in that Member State and already forming part of that Member State's regular labour market.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-01-10]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2005-01-10]

Le principe de «préférence communautaire» est défini en ces termes: «Les États membres prendront en compte les demandes d'accès sur leur territoire en vue d'emploi seulement quand l'offre d'emploi proposée dans un État membre ne peut pas être pourvue par la main-d'œuvre nationale et communautaire ou par la main-d'œuvre non communautaire qui réside d'une façon permanente et légale dans cet État membre et qui appartient déjà au marché régulier du travail dans cet État membre».

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-01-10]

The principle of "Community preference" is defined in the following terms: "Member States will consider requests for admission to their territories for the purpose of employment only where vacancies in a Member State cannot be filled by national and Community manpower or by non-Community manpower resident on a permanent basis in that Member State and already forming part of that Member State's regular labour market".

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-01-10]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2005-01-10]

Le principe de «préférence communautaire» est défini en ces termes: « Les États membres prendront en compte les demandes d'accès sur leur territoire en vue d'emploi seulement quand l'offre d'emploi proposée dans un État membre ne peut pas être pourvue par la main-d'oeuvre nationale et communautaire ou par la main-d'œuvre non communautaire qui réside d'une façon permanente et légale dans cet État membre et qui appartient déjà au marché régulier du travail dans cet État membre »[9].

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-06-17]

The “Community preference” principle is defined as “ Member States will consider requests for admission to their territories for the purpose of employment only where vacancies in a Member State cannot be filled by national and Community manpower or by non-Community manpower lawfully resident on a permanent basis in that Member State and already forming part of the Member State’s regular labour market” [9].

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-06-17]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2004-06-17]

La majeure partie des problèmes d'emplois apparaît dans des situations de transition, comme le passage de l'école à un emploi régulier, du travail familial à un emploi salarié, de régions rurales à des régions urbaines et d'un travail régulier à la retraite.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-05-21]

The large part of all employment problems arise in transitions, such as going from school to regular employment, from household work to employed work, from rural regions to urban areas and from regular work to retirement.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-05-21]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-05-21]

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marché régulier du travail ->

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