contrôler les conditions contractuelles des visites | maîtriser les conditions contractuelles des visites | gérer les conditions contractuelles des visites | superviser les conditions contractuelles des visites

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

handle contract tour details | handle details of tour contract | check tour package conditions | handle tour contract details

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

mener à bien des audits de conformité contractuelle | vérifier la conformité contractuelle | effectuer des audits de conformité contractuelle | réaliser des audits de conformité contractuelle

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

carry out an in-depth audit | conduct compliance audit | perform a detailed compliance audit report | perform contract compliance audits

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

agent contractuel | agente contractuelle | contractuel | contractuelle

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

meter checker | meter maid

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

engagement contractuel | rapport contractuel | relation contractuelle

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

contractual relationship | contractual relation [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

administrer des litiges contractuels | gérer des différends contractuels | gérer des litiges contractuels

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

contractual dispute resolution | manage disputes in contracts | manage contract disputes | resolve disputes deriving from contracts

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

On ne précise pas si cela peut s'appliquer au travailleur contractuel, mais nous devons nous assurer que les dispositions de la partie II s'appliqueront aussi aux travailleurs contractuels et aux entrepreneurs dépendants.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Whether or not that covers a contract worker is not clear, but we have to ensure within the provisions of part II that a contract worker, a dependent contractor, is covered by part II of the code.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

(Le document est déposé) Question n 36 Mme Judy Foote: En ce qui concerne la fermeture de la bibliothèque du ministère des Pêches et des Océans (MPO) à St. John’s (Terre-Neuve-et-Labrador) (T.-N.-L.): a) quels sont les coûts prévus, à la fois (i) ventilés par dépense individuelle, (ii) au total, de cette fermeture; b) est-ce que l’espace qui abritait la bibliothèque appartient au gouvernement, (i) dans l’affirmative, quels sont les plans d’utilisation de cet espace, (ii) dans la négative, combien de temps le gouvernement entend-il continuer à louer cet espace, et à quelle fin; c) combien de documents au total la bibliothèque contenait-elle, et, parmi ceux-ci (i), combien sont numérisés, (ii) combien ne sont pas numérisés, (iii) combien se ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-11-28]

(Return tabled) Question No. 36 Ms. Judy Foote: With regard to the closure of the Department of Fisheries and Oceans’ (DFO) library in St. John’s, Newfoundland and Labrador (N.L.): (a) what are the anticipated costs, both (i) broken down by individual expense, (ii) in total, of closing the library; (b) does the space that housed the library belong to the government, (i) if so, what are the plans for the space, (ii) if not, how long does the government plan to continue to rent the space and for what purpose; (c) how many total items were housed in the library, and of these (i) how many are digitized, (ii) how many are not digitized, (iii) how many will be transferred to the DFO library in Nova Scotia, (iv) how many will be given away, (v) ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-11-28]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2013-11-28]

Dans bien des cas, les employeurs embauchent des travailleurs contractuels au lieu de travailleurs à temps plein lorsqu'il leur est impossible de trouver des travailleurs à temps plein.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-06-12]

In a lot of cases, employers will hire contract workers instead of full-time workers in situations where they can't find full-time workers.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-06-12]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-06-12]

6. Les États membres veillent à ce que l'employeur du travailleur détaché soit tenu d'exécuter tout droit résultant de la relation contractuelle entre l'employeur et ce travailleur détaché.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-05-14]

6. Member States shall ensure that the employer of the posted worker is liable for any due entitlements resulting from the contractual relationship between the employer and that posted worker.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-05-14]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2014-05-14]

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3. La responsabilité visée aux paragraphes 1 et 2 est limitée aux droits acquis par le travailleur dans le cadre de la relation contractuelle entre le contractant et son sous-traitant.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-05-14]

3. The liability referred to in paragraphs 1 and 2 shall be limited to worker's rights acquired under the contractual relationship between the contractor and his or her subcontractor.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-05-14]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2014-05-14]

Les États membres devraient s'appuyer notamment sur les faits relatifs à la prestation de travail, à la subordination et à la rémunération du travailleur, quelle que soit la qualification de la relation dans tout accord, qu'il soit contractuel ou non, ayant pu être conclu entre les parties.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-05-14]

Member States should be guided, inter alia, by the facts relating to the performance of work, subordination and the remuneration of the worker, notwithstanding how the relationship is characterised in any arrangement, whether contractual or not, that may have been agreed between the parties.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-05-14]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2014-05-14]

Dans le cas des travailleurs à temps partiel travaillant moins de 12 heures par semaine comme dans celui des travailleurs titulaires d’un contrat à durée déterminée de moins de six mois, le Bundesland Tirol ne se conforme pas à ces dispositions: en effet, la loi sur les travailleurs contractuels du Bundesland Tirol (L-VBG) du 8 novembre 2000 exclut ces deux catégories de travailleurs de la protection contre les discriminations prévue par la directive et l’accord-cadre.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-01-26]

In the case of part-time workers who work less than 12 hours a week, as well as in the case of fixed-term workers whose employment contracts run for less than 6 months, the Austrian Bundesland of Tyrol is not ensuring this protection. The Contract Workers Act of the Bundesland Tyrol (L-VBG) of 8 November 2000 excludes these types of employment from the protection against discrimination foreseen by the Directive and the Framework Agreement.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-01-26]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-01-26]

Pour tous les emplois de travail manuel et autres emplois dits inférieurs dont les résidents locaux ne veulent pas, n'hésitons pas à faire venir des travailleurs contractuels et de leur accorder toute la protection de la législation canadienne sur le travail, mais ne les faisons pas venir comme travailleurs temporaires en les forçant à laisser leur femme derrière eux, et ne les renvoyons pas chez eux une fois qu'ils ont terminé leur contrat.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2008-05-05]

For all those hard labour or menial jobs that local residents do not want to do, by all means bring in contract workers and give them the full protection of Canadian labour laws, but don’t bring them in as single temporary workers and force them to leave their wives behind, and don’t ship them back once their term has finished.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2008-05-05]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2008-05-05]

Ce projet de législation pourrait viser les travailleurs saisonniers, les personnes transférées au sein d’une même entreprise, les migrants possédant des qualifications bien particulières (pas nécessairement les travailleurs hautement qualifiés uniquement), les prestataires de services contractuels et/ou d’autres catégories, en mettant de côté pour l’instant tout cadre commun global en matière d’admission des travailleurs ressortissants de pays tiers.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-06-17]

This draft legislation could focus on seasonal workers, intra-corporate transferees, specially skilled migrants (not necessarily only highly qualified), contractual service suppliers and/or other categories, putting aside for the time being any overall common framework for the admission of third-country workers.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-06-17]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2004-06-17]

Mise à disposition transnationale de travailleurs : fait, pour un employeur, de mettre des travailleurs à la disposition d'un utilisateur dans un autre État membre, dont la législation nationale le permet, tout en maintenant sa relation contractuelle avec lesdits travailleurs.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-04-21]

Transnational hiring-out of workers: the hiring-out of workers by an employer for the purpose of providing services to a user in another Member State, whose national legislation so permits, with continuation of the employment relationship between the workers and the employer.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-04-21]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1999-04-21]

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Date index: 2022-11-06