A parte la conversione di alcuni contratti a tempo determinato in posti di lavoro a tempo indeterminato, il nuovo decreto presidenziale dispone, in pratica, che i contratti a tempo determinato superiori a un periodo massimo di 24 mesi – come stabilito nel decreto stesso – vengano dichiarati nulli ipso jure e possano comportare il pagamento di un indennizzo a favore dei lavoratori e l’imposizione di sanzioni, anche di natura penale, a carico dei datori di lavoro.
Indépendamment de la transformation de certains contrats de travail à durée déterminée en emplois permanents, la règle empirique du nouveau décret présidentiel veut que les contrats à durée déterminée qui dépassent la durée maximale de vingt-quatre mois, telle qu’arrêtée dans le décret présidentiel, sont entachés de nullité ipso jure et peuvent constituer des motifs justifiant le paiement d’une indemnités aux travailleurs et l’imposition de sanctions, y compris des sanctions pénales, aux employeurs.
