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Alfabetismo
Competenze alfabetiche
Competenze alfabetiche funzionali
Equilibrio delle competenze
Esodo dei cervelli
Esodo delle competenze
Fuga dei cervelli
Fuga delle competenze
Letteratismo
Miglioramento del livello delle competenze
Miglioramento delle competenze
Modello delle competenze dell´Amministrazione federale
Ripartizione delle competenze
Sbilanciamento tra domanda e offerta di competenze
Squilibrio tra domanda e offerta di competenze
Sviluppo delle competenze
Sviluppo delle competenze e delle abilità
Trasferimento di competenze

Traduction de «Fuga delle competenze » (Italien → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
esodo delle competenze [ esodo dei cervelli | fuga dei cervelli | fuga delle competenze ]

exode des compétences [ exode des cerveaux | migration de matière grise ]


La ripartizione delle competenze tra l'Assemblea federale e il Consiglio federale. Rapporto della commissione di esperti istituita dalle Commissioni delle istituzioni politiche delle Camere federali del 15 dicembre 1995

La répartition des compétences entre l'Assemblée fédérale et le Conseil fédéral. Rapport de la commission d'experts instituée par les Commissions des institutions politiques des Chambres fédérales du 15 décembre 1995


rafforzamento della capacità istituzionale e amministrativa (1) | sviluppo delle competenze e delle abilità (2)

renforcement des capacités


modello delle competenze dell´Amministrazione federale

référentiel de compétences de l'administration fédérale


miglioramento del livello delle competenze | miglioramento delle competenze | sviluppo delle competenze

amélioration des compétences | développement des compétences | perfectionnement professionnel


ripartizione delle competenze [ equilibrio delle competenze ]

répartition des compétences [ équilibre des compétences ]


sbilanciamento tra domanda e offerta di competenze | squilibrio tra domanda e offerta di competenze

inadéquation des compétences | inadéquation des qualifications | inadéquation entre l'offre et la demande de compétences


alfabetismo | competenze alfabetiche | competenze alfabetiche funzionali | letteratismo

aptitude à lire et à écrire | littératie | littérisme




insegnare le competenze alfabetiche come pratica sociale

enseigner les rudiments de la lecture comme pratique sociale
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Nella corsa mondiale ai talenti occorre incoraggiare i nostri lavoratori competenti, frenare la fuga dei cervelli e al contempo agevolare la mobilità dei cittadini dell'UE, attirare talenti dall'estero e fare un uso migliore delle competenze dei migranti.

Dans la course mondiale aux talents, nous devons aussi encourager et soutenir notre main-d’œuvre qualifiée et réduire la fuite des cerveaux, tout en facilitant la mobilité des citoyens de l’UE, attirant les talents étrangers et mettant mieux à profit les compétences des migrants.


Iniziative simili dovrebbero essere adottate anche in altri settori per risolvere carenze di competenze e fuga dei cervelli (potenziali).

Des initiatives similaires devraient être prises pour prévenir les risques potentiels de pénurie de qualifications et de fuite des cerveaux dans d'autres secteurs également.


Le altre azioni nell'ambito dell'agenda europea per le competenze saranno avviate nel corso del 2017: la revisione del quadro delle competenze chiave, lo strumento di determinazione delle competenze per i cittadini di paesi terzi, l'approfondimento dell'analisi e la condivisione delle migliori pratiche per contrastare la fuga dei cervelli e una proposta per monitorare l'accesso dei laureati al mercato del lavoro .

Dans le courant de l'année 2017, seront lancées les autres actions relevant de la stratégie en matière de compétences pour l'Europe, à savoir la révision du cadre des compétences clés, l'outil de profilage des compétences des ressortissants de pays tiers, une analyse approfondie et un échange plus intense des meilleures pratiques pour lutter contre la fuite des cerveaux, et une proposition visant à suivre le parcours des diplômés sur le marché du travail.


36. esprime preoccupazione per la grave fuga di competenze alla quale fanno fronte le RUP a causa dei forti tassi di disoccupazione e dell'insufficienza dei percorsi formativi proposti, allorquando una manodopera preparata e qualificata è indispensabile per generare una crescita sostenibile, soprattutto nei settori tradizionali o specifici di tali regioni, ma anche per dinamizzare lo sviluppo di nuove attività e far fronte alla concorrenza mondiale;

36. s'inquiète de l'importante fuite des compétences à laquelle font face les RUP en raison des taux élevés de chômage et de l'insuffisance des formations proposées, alors qu'une main-d'œuvre formée et qualifiée est indispensable pour générer une croissance durable, surtout dans les domaines traditionnels ou propres à ces régions, mais également pour dynamiser le développement de nouvelles activités et faire face à la concurrence mondiale;


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36. esprime preoccupazione per la grave fuga di competenze alla quale fanno fronte le RUP a causa dei forti tassi di disoccupazione e dell'insufficienza dei percorsi formativi proposti, allorquando una manodopera preparata e qualificata è indispensabile per generare una crescita sostenibile, soprattutto nei settori tradizionali o specifici di tali regioni, ma anche per dinamizzare lo sviluppo di nuove attività e far fronte alla concorrenza mondiale;

36. s'inquiète de l'importante fuite des compétences à laquelle font face les RUP en raison des taux élevés de chômage et de l'insuffisance des formations proposées, alors qu'une main-d'œuvre formée et qualifiée est indispensable pour générer une croissance durable, surtout dans les domaines traditionnels ou propres à ces régions, mais également pour dynamiser le développement de nouvelles activités et faire face à la concurrence mondiale;


Gli Stati membri devono infatti affrontare sfide ed opportunità analoghe, come lo squilibrio tra la domanda e l'offerta di competenze, le carenze di queste ultime e l'insufficiente mobilità dei lavoratori, le esigenze digitali, l'invecchiamento della forza lavoro, la fuga dei cervelli o i flussi migratori.

En effet, les États membres font face à des enjeux et des perspectives similaires, tels que l'inadéquation des compétences, les déficits de compétences et l'insuffisante mobilité des travailleurs, les besoins de compétences numériques, le vieillissement de la main-d'œuvre, la fuite des cerveaux ou les flux migratoires.


Il paese ha inoltre incontrato ulteriori problemi – relativi alle industrie tessile e dello zucchero, alla perdita di lavoratori qualificati a causa dell'emigrazione che ha determinato una fuga di competenze, e alle catastrofi naturali tra cui i cicloni.

Les industries sucrière et textile du pays ont aussi connu des difficultés, tandis que l'émigration a entraîné une perte de travailleurs qualifiés et une fuite des compétences et que le pays a aussi été frappé par des catastrophes naturelles, notamment des cyclones.


Tale relazione valuterà, sulla base di statistiche precise fornite dagli Stati membri, sia gli effetti positivi sia quelli eventualmente negativi derivanti dall'applicazione della presente direttiva, segnatamente per quanto riguarda il contenimento del fenomeno della fuga di competenze dai paesi terzi meno sviluppati.

Ce rapport évalue, sur la base de statistiques précises de la part des États membres, tant les effets positifs que, le cas échéant, les effets négatifs de l'application de la présente directive, notamment en ce qui concerne la maîtrise du phénomène de fuite des compétences des pays tiers moins développés.


A tal fine gli Stati membri dovrebbero prendere tutti i provvedimenti del caso per scoraggiare la fuga di competenze a danno dei paesi meno sviluppati.

À cette fin, les États membres doivent prendre toutes les mesures appropriées pour décourager la fuite des compétences au détriment des pays moins développés.


-Promuovere l'accesso per tutti a servizi sociali e sanitari di qualità, compresa la copertura sanitaria universale, intensificare la cooperazione nel settore dell'istruzione, l'apprendimento permanente e la formazione al fine di sviluppare competenze adeguate per il mercato del lavoro e prevenire la fuga dei cervelli.

-Promouvoir l’accès de tous à des services sociaux et de santé de qualité, y compris en ce qui concerne la couverture santé universelle, accroître la coopération dans les domaines de l’éducation, de l’apprentissage tout au long de la vie, de la main-d’œuvre et de la formation, en vue de développer des compétences appropriées pour le marché du travail et d’éviter la fuite des cerveaux.


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