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Disparità di genere
Disuguaglianza di genere
Divario di genere
Eguaglianza uomo-donna
GEI
Gender mainstreaming
Indice di disuguaglianza di genere
Indice sull'uguaglianza di genere
Integrazione della dimensione delle pari opportunità
Integrazione della dimensione di genere
Integrazione della parità fra uomini e donne
Integrazione della prospettiva di genere
Integrazione di genere
Pari opportunità di uomo e donna
Pari opportunità fra uomini e donne
Pari trattamento linguistico di uomo e donna
Parità di genere
Parità fra i sessi
Parità fra uomo e donna
Parità linguistica tra donna e uomo
Parità tra donna e uomo nella lingua
Parità tra donne e uomini
Parità tra uomini e donne
Parità tra uomo e donna
Parità uomo-donna
Tabella di marcia per la parità tra donne e uomini
Uguaglianza dei sessi
Uguaglianza di genere

Traduction de «Parità tra donne e uomini » (Italien → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
parità di genere | parità tra donne e uomini | uguaglianza dei sessi

égalité des sexes | égalité entre les femmes et les hommes


tabella di marcia per la parità tra donne e uomini

Feuille de route pour l'égalité entre les femmes et les hommes


Comitato del programma concernente la strategia comunitaria in materia di parità tra donne e uomini

Comité du programme d'action communautaire concernant la stratégie communautaire en matière d'égalité entre les femmes et les hommes


Conferenza svizzera delle delegate alla parità fra donne e uomini

Conférence suisse des déléguées à l'égalité entre femmes et hommes


parità fra uomo e donna (1) | parità tra uomo e donna (2) | pari opportunità di uomo e donna (3) | pari opportunità fra uomini e donne (4) | parità fra i sessi (5)

égalité entre les sexes (1) | égalité entre hommes et femmes (2) | égalité des sexes (3)


parità linguistica tra donna e uomo | parità tra donna e uomo nella lingua | pari trattamento linguistico di uomo e donna

égalité linguistique entre femmes et hommes (1) | parité linguistique entre femmes et hommes (2)


uguaglianza di genere [ disparità di genere | disuguaglianza di genere | divario di genere | eguaglianza uomo-donna | GEI | indice di disuguaglianza di genere | indice sull'uguaglianza di genere | parità tra uomini e donne | parità uomo-donna ]

égalité homme-femme [ égalité des sexes | égalité entre les femmes et les hommes | IEG | IIG | indice d'égalité de genre | indice d'inégalité de genre | inégalité entre les genres | inégalité entre les hommes et les femmes | inégalité entre les sexes | inégalité hommes-femmes ]


integrazione di genere [ gender mainstreaming | integrazione della dimensione delle pari opportunità | integrazione della dimensione di genere | integrazione della parità fra uomini e donne | integrazione della prospettiva di genere ]

intégration des questions d'égalité entre les hommes et les femmes [ intégration dans les différentes politiques des questions d'égalité entre les hommes et les femmes ]
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
– viste le sue risoluzioni del 10 febbraio 2010 sulla parità tra donne e uomini nell'Unione europea – 2009 , dell'8 marzo 2011 sulla parità tra donne e uomini nell'Unione europea – 2010 , del 13 marzo 2012 sulla parità tra donne e uomini nell'Unione europea – 2011 , nonché del 10 marzo 2015 sui progressi concernenti la parità tra donne e uomini nell'Unione europea nel 2013 ,

– vu ses résolutions du 10 février 2010 sur l'égalité entre les femmes et les hommes au sein de l'Union européenne – 2009 , du 8 mars 2011 sur l'égalité entre les femmes et les hommes dans l'Union européenne – 2010 , du 13 mars 2012 sur l'égalité entre les femmes et les hommes dans l'Union européenne – 2011 , ainsi que sa résolution du 10 mars 2015 sur l'égalité entre les femmes et les hommes dans l'Union européenne en 2013 ,


– viste le sue risoluzioni del 10 febbraio 2010 sulla parità tra donne e uomini nell'Unione europea – 2009, dell'8 febbraio 2011 sulla parità tra donne e uomini nell'Unione europea – 2010 e del 13 marzo 2012 sulla parità tra donne e uomini nell'Unione europea – 2011, nonché del 10 marzo 2015 sui progressi concernenti la parità tra donne e uomini nell'Unione europea nel 2013,

– vu ses résolutions du 10 février 2010 sur l'égalité entre les femmes et les hommes au sein de l'Union européenne – 2009, du 8 mars 2011 sur l'égalité entre les femmes et les hommes dans l'Union européenne – 2010, et du 13 mars 2012 sur l'égalité entre les femmes et les hommes dans l'Union européenne – 2011, ainsi que sa résolution du 10 mars 2015 sur l'égalité entre les femmes et les hommes dans l'Union européenne – 2013,


– viste le sue risoluzioni del 10 febbraio 2010 sulla parità tra donne e uomini nell'Unione europea – 2009 , dell'8 marzo 2011 sulla parità tra donne e uomini nell'Unione europea – 2010 e del 13 marzo 2012 sulla parità tra donne e uomini nell'Unione europea – 2011 ,

– vu ses résolutions du 10 février 2010 sur l'égalité entre les femmes et les hommes au sein de l'Union européenne – 2009 , du 8 mars 2011 sur l'égalité entre les femmes et les hommes au sein de l'Union européenne – 2010 et du 13 mars 2012 sur l'égalité entre les femmes et les hommes dans l'Union européenne – 2011 ,


La relazione è strutturata attorno alle cinque priorità della strategia della Commissione europea per la parità tra donne e uomini 2010-2015: pari indipendenza economica; pari retribuzione per lo stesso lavoro e lavoro di pari valore; parità nel processo decisionale; dignità, integrità e fine della violenza nei confronti delle donne, parità tra donne e uomini nelle azioni esterne e questioni orizzontali.

Le rapport s'articule autour des cinq priorités fixées par la Commission européenne dans sa stratégie pour l'égalité entre les femmes et les hommes: égalité d'indépendance économique; égalité de rémunération pour un même travail ou un travail de même valeur; égalité dans la prise de décision; dignité, intégrité et fin des violences fondées sur le sexe; égalité entre les femmes et les hommes dans les politiques extérieures, et questions transversales.


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La Commissione ha anche pubblicato una relazione intermedia sulla propria strategia per la parità tra donne e uomini (2010-2015), che, di più ampia portata, delinea 24 azioni chiave da intraprendere su cinque fronti: pari indipendenza economica per le donne e gli uomini; parità salariale a parità di mansioni; parità nel processo decisionale; dignità, integrità e fine della violenza contro le donne; promozione dell'uguaglianza di genere al di là dei confini dell'UE (cfr. MEMO/13/882).

La Commission a également publié une évaluation à mi-parcours de sa - plus large - stratégie pour l’égalité entre les femmes et les hommes 2010-2015, qui prévoyait 24 actions clés, regroupées en cinq rubriques: une indépendance économique égale pour les femmes et les hommes; égalité de rémunération pour un travail de même valeur; égalité dans la prise de décision; dignité, intégrité et éradication des violences fondées sur le sexe; et promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes en dehors de l’UE (voir MEMO/13/882).


L. considerando che la condivisione delle responsabilità familiari e domestiche tra uomini e donne, in particolare incrementando il ricorso al congedo parentale e di paternità, è una condizione indispensabile per la promozione e la realizzazione della parità tra donne e uomini, e rammaricandosi tuttavia che l'accordo quadro delle parti sociali sul congedo parentale (luglio 2009) non affronti la questione del congedo retribuito, che avrebbe un influsso determinante sul tasso di adesione degli uomini a questo tipo di congedo nonché sull'equa ripartizione delle responsabilità professionali e familiari tra donne e uomini,

L. considérant que le partage des responsabilités familiales et domestiques entre les femmes et les hommes, notamment par l'accroissement de l'utilisation du congé parental et de paternité, est une condition indispensable à la promotion et à la réalisation de l'égalité hommes-femmes, et déplorant toutefois que l'accord-cadre des partenaires sociaux sur le congé parental (juillet 2009) ne traite pas la question du congé payé, qui aurait une influence décisive sur le taux d'adhésion des hommes à ce congé et sur le partage égal des resp ...[+++]


Sfruttare pienamente il potenziale contributo delle politiche in tema di parità tra donne e uomini alla strategia di Lisbona per la crescita e l'occupazione; Promuovere un'efficace conciliazione tra attività professionale e vita familiare; Sostenere la parità tra donne e uomini attraverso efficaci meccanismi istituzionali; Rispecchiare la parità di genere nelle relazioni esterne dell'UE.

exploiter la contribution que la politique d'égalité des sexes peut apporter à la stratégie de Lisbonne pour la croissance et l'emploi; favoriser une conciliation réelle de la vie professionnelle et de la vie familiale; soutenir l'égalité entre les femmes et les hommes à l'aide de mécanismes institutionnels efficaces; tenir compte de l'égalité des sexes dans les relations extérieures de l'UE.


L. considerando che i fondi strutturali e gli altri strumenti finanziari sono un importante catalizzatore per le politiche comunitarie e nazionali a favore della parità tra donne e uomini e che l'incorporazione della dimensione della parità tra uomini e donne mira a superare le ineguaglianze strutturali nell'organizzazione del lavoro e della vita familiare che limitano la partecipazione di numerose donne al mercato del lavoro, alla formazione professionale, alla formazione lungo tutto l'arco della vita e alla vita pubblica,

L. considérant que les fonds structurels et les autres instruments financiers constituent un important catalyseur pour les politiques communautaires et nationales en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes et que l'intégration de la dimension d'égalité entre les femmes et les hommes vise à surmonter les inégalités structurelles dans l'organisation de la vie professionnelle et de la vie de famille, qui limitent la participation de nombreuses femmes au marché du travail, à la formation professionnelle et à la formation tout au long de la vie, ainsi qu'à la vie publique,


Applicare la comunicazione della Commissione "Verso una strategia quadro comunitaria per la parità tra donne e uomini (2001-2005)", esaminare, in vista della loro adozione, le modifiche proposte alla direttiva del 1976 sulla parità di trattamento e rafforzare i diritti in materia di parità adottando, entro il 2003, una direttiva basata sull'articolo 13 del trattato CE, per promuovere la parità di trattamento tra uomini e donne in settori diversi dall'occupazione e dall'attività professionale.

Mettre en œuvre la communication de la Commission "vers une stratégie communautaire en matière d'égalité entre les femmes et les hommes (2001-2005)", examiner en vue de leur adoption les modifications proposées à la directive de 1976 sur l'égalité de traitement et renforcer les droits en matière d'égalité en adoptant d'ici 2003, et une directive, fondée sur l'article 13 du traité CE, pour promouvoir l'égalité de traitement entre les hommes et les femmes dans des domaines autres que l'emploi et l'activité professionnelle.


decisione del Consiglio che istituisce un programma d'azione comunitario per combattere le discriminazioni (2001-2006) ; decisione del Consiglio relativa al programma concernente la strategia comunitaria in materia di parità tra donne e uomini ; decisione del Parlamento europeo e del Consiglio che istituisce un programma d'azione comunitaria inteso a incoraggiare la cooperazione tra gli Stati membri al fine di combattere l'emarginazione sociale ; . decisione del Consiglio relativa a misure comunitarie di incentivazione nel settore dell'occupazione , e decisione del Parlamento europeo e del Consiglio che istituisce un programma d'azion ...[+++]

la décision du Conseil établissant un programme d'action communautaire de lutte contre la discrimination (2001-2006) ; la décision du Conseil établissant un programme d'action communautaire concernant la stratégie communautaire en matière d'égalité entre les femmes et les hommes ; la décision du Parlement européen et du Conseil établissant un programme d'action communautaire pour encourager la coopération entre les États membres visant à lutter contre l'exclusion sociale ; la décision du Conseil relative aux mesures d'incitation communautaires dans le domaine de l'emploi , et la décision du Parlement européen et d ...[+++]


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