Adeguare il lavoro alle diverse fasi della vita tramite: un rinnovato impegno a creare percorsi occupazionali rivolti ai giovani e a combatter
e la disoccupazione giovanile fornendo ai medesimi un'istruzione e una formazione professionale di alta qualità e individualmente idonee ; interventi risoluti volti a lottare contro la discriminazione sul luogo di lavoro, sopprimendo le differenze occupazionali e salariali nonché relative alla promozione professionale tra uomini e donne; l'agevolazione dell'accesso al lavoro per le donne vittime della violenza domestica; una migliore armonizzazione lavoro-vita privata, promuovendo una ripartizio
...[+++]ne egualitaria delle responsabilità familiari, il sostegno alle famiglie monoparentali, l'offerta di modelli di lavoro flessibili sia per le donne sia per gli uomini, il ricorso al congedo parentale e, in particolare, la fornitura e la disponibilità di strutture abbordabili di assistenza all'infanzia e ad altre persone a carico, conformemente agli obiettivi stabiliti dal Consiglio europeo di Barcellona del 2002 ; regimi pensionistici e sistemi sanitari moderni e migliori , che si rivelino adeguati, finanziariamente sostenibili e rispondenti alle mutevoli necessità, in modo tale da stimolare l'attività professionale e la prolungazione, su base volontaria, della vita lavorativa ricorrendo, tra le altre cose, ad appropriati incentivi al lavoro e disincentivi al prepensionamento; sostegno a condizioni di lavoro che favoriscano l'invecchiamento attivo, in particolare il pensionamento graduale e flessibile (Orientamento integrato n. 17).Favoriser une meilleure adéquation du travail aux différentes étapes de la vie au moyen des actions suivantes: renouveler les efforts visant à créer des parcours vers l'emploi pour les jeunes et réduire le chômage des jeunes, fournir aux jeunes un enseignement et une formation professionnelle de haute qualité et personnalisés ; mener une action déterminée en vue de lutter contre la discrimination au travail, de supprimer les disparités hommes-femmes en matière d'emploi, de chômage, de rémunération et de promotion professionnelle, et de faciliter l'emploi des femmes victimes de violences domestiques ; permettre une meilleure conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale, en promouvant une répartition égalitaire des responsa
...[+++]bilités familiales, un soutien aux familles monoparentales, et le recours à des modalités de travail souples tant pour les femmes que pour les hommes, le congé parental et en proposant notamment des structures accessibles et abordables de garde des enfants et d'accueil des autres personnes à charge conformément aux objectifs fixés par le Conseil européen de Barcelone de 2002 ; moderniser les systèmes de retraite et de soins de santé pour assurer leur adéquation, leur viabilité financière et leur capacité d'adaptation à l'évolution des besoins, de manière à soutenir l'activité professionnelle et la prolongation volontaire de la vie professionnelle par le biais, entre autres, de mesures appropriées favorisant le travail et décourageant la retraite anticipée; favoriser les conditions de travail propices au vieillissement actif en particulier la retraite progressive et souple (Ligne directrice intégrée n° 17).
