Traduction de «lavoratore a tempo pieno » (Italien → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

lavoratore a orario completo | lavoratore a tempo pieno

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

travailleur à plein temps

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attività a tempo pieno | lavoro a tempo pieno | occupazione a tempo pieno

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

activité à plein temps | occupation à plein temps | travail à plein temps

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https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

scuola professionale a tempo pieno (1) | scuola professionale secondaria a tempo pieno (2)

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école professionnelle à plein temps

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insegnante specialista a tempo pieno

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enseignant spécialisé à plein temps (1) | enseignante spécialisée à plein temps (2)

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lavoro a tempo pieno [ lavoro full-time | occupazione permanente | posto di lavoro stabile | tempo pieno ]

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travail à plein-temps [ emploi permanent | plein-temps | travail à temps complet ]

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numero di posizioni lavorative equivalente a tempo pieno | occupazione equivalente a tempo pieno

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emploi équivalent-plein temps | nombre d'emplois équivalents-plein temps

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istruzione obbligatoria a tempo pieno | scuola dell'obbligo a tempo pieno

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scolarité obligatoire à temps plein

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Qualora un licenziamento illegittimo intervenga durante un congedo parentale a tempo parziale, l’indennità forfettaria di tutela alla quale ha diritto un lavoratore assunto a tempo pieno dev’essere calcolata in base alla retribuzione a tempo pieno

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-02-26]

Lorsqu’un licenciement illégal intervient au cours d’un congé parental à temps partiel, l’indemnité forfaitaire de protection à laquelle a droit un travailleur engagé à temps plein doit être calculée sur la base de la rémunération à temps plein

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-02-26]

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O. considerando che le proiezioni relative all'impatto delle riforme pensionistiche si basano di solito sul profilo di un lavoratore di sesso maschile impiegato a tempo pieno, con una vita lavorativa senza interruzioni e un salario medio; che le tavole attuariali di aspettativa di vita basate sul genere hanno un impatto negativo sul calcolo delle pensioni delle donne e prevedono per queste ultime un tasso di sostituzione inferiore;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-05-19]

O. considérant que les prévisions en ce qui concerne les conséquences des réformes de retraite sont généralement établies à partir du profil d'un homme à revenus moyens, ayant effectué une carrière complète à temps plein; considérant que les tableaux d'espérance de vie distinguant hommes et femmes ont une incidence négative sur le calcul des retraites des femmes et résultent en un taux de remplacement plus faible pour celles-ci;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-05-19]

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11. invita la Commissione e gli Stati membri a fornire dati e statistiche, suddivisi per genere, sul tipo di occupazione (ad esempio, tempo pieno, tempo parziale, occasionale), sullo status (lavoratore autonomo, dipendente, coniuge collaboratore) e sul tipo di produzione (attività di pesca e acquacoltura su piccola, media o larga scala) e a riconoscere le categorie di lavoratori che non sono incluse nelle statistiche sull'occupazione nel settore della pesca, come ad esempio quella dei pescator ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-11-20]

11. invite la Commission et les États membres à fournir des données et des statistiques ventilées par sexe, présentées par type d'emploi (par exemple, à temps complet, à temps partiel, occasionnel), par statut (indépendant, salarié, conjoint-collaborateur) et par type de production (pêche ou aquaculture à petite, moyenne ou grande échelle) et à reconnaître les catégories de pêcheurs dans ce secteur qui ne figurent pas dans les statistiques sur l'emploi dans le secteur de la pêche, comme les pêcheurs de coquillages;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-11-20]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-11-20]

M. considerando che le proiezioni relative all'impatto delle riforme pensionistiche si basano di solito sul profilo di un lavoratore di sesso maschile impiegato a tempo pieno, con una vita lavorativa senza interruzioni e un salario medio, e che le tavole attuariali di sopravvivenza basate sul genere hanno un impatto negativo sul calcolo delle pensioni delle donne e prevedono per queste ultime un tasso di sostituzione inferiore,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-02-15]

M. considérant que les prévisions en ce qui concerne les conséquences des réformes de retraite sont généralement établies à partir du profil d'un homme à revenus moyens, ayant effectué une carrière complète à temps plein, et que les tableaux d'espérance de vie distinguant hommes et femmes ont une incidence négative sur le calcul des retraites des femmes et résulte en un taux de remplacement plus faible pour les femmes,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-02-15]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-02-15]

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M. considerando che le proiezioni relative all'impatto delle riforme pensionistiche si basano di solito sul profilo di un lavoratore di sesso maschile impiegato a tempo pieno, con una vita lavorativa senza interruzioni e un salario medio, e che le tavole attuariali di sopravvivenza basate sul genere hanno un impatto negativo sul calcolo delle pensioni delle donne e prevedono per queste ultime un tasso di sostituzione inferiore,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-02-14]

M. considérant que les prévisions en ce qui concerne les conséquences des réformes de retraite sont généralement établies à partir du profil d'un homme à revenus moyens, ayant effectué une carrière complète à temps plein, et que les tableaux d'espérance de vie distinguant hommes et femmes ont une incidence négative sur le calcul des retraites des femmes et résulte en un taux de remplacement plus faible pour les femmes,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-02-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-02-14]

Purtroppo alcuni aspetti di questa relazione, in materia di volontariato, mettono in pericolo il salario minimo nel Regno Unito, che si propone di difendere i diritti di migranti e residenti, garantendo che coloro che sono assunti su base volontaria, in assenza di adeguate condizioni di servizio, non occupino il posto di un lavoratore a tempo pieno o a tempo parziale.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-06-02]

Malheureusement, des aspects de ce rapport, ayant trait aux bénévoles, minent le salaire minimum au Royaume-Uni, qui cherche à protéger les droits tant des migrants que des nationaux en s’assurant que ceux qui sont engagés à titre bénévole, sans conditions d’emploi adéquates, ne prennent pas la place d’un travailleur à temps plein ou partiel.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-06-02]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-06-02]

D'altra parte il rifiuto del lavoratore di essere trasferito da un lavoro a tempo pieno a un lavoro a tempo parziale, o viceversa, non dovrebbe costituire in quanto tale un valido motivo di licenziamento.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1997-10-06]

Par ailleurs, le refus d’un travailleur d’être transféré d’un travail à temps plein à un travail à temps partiel, ou vice-versa, ne devrait pas en tant que tel constituer un motif valable de licenciement.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1997-10-06]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1997-10-06]

Gli Stati membri e/o le parti sociali possono in particolare: - stabilire che il congedo parentale sia accordato a tempo pieno, a tempo parziale, in modo frammentato o nella forma di un credito di tempo; - subordinare il diritto al congedo parentale ad una determinata anzianità lavorativa e/o aziendale che non può superare un anno; - adeguare le condizioni di accesso e le modalità d'applicazione del congedo parentale alle circostanze particolari proprie dell'adozione; - fissare i termini del preavviso che il lavoratore deve dare ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

Les Etats membres et/ou les partenaires sociaux peuvent notamment : - décider si le congé parental est accordé à temps plein, à temps partiel, de manière fragmentée, ou sous forme d'un crédit-temps ; - subordonner le droit au congé parental à une période de travail et/ou une période d'ancienneté qui ne peut dépasser un an ; - ajuster les conditions d'accès et les modalités d'application du congé parental aux circonstances particulières de l'adoption ; - fixer des périodes de notification données à l'employeur par le travailleur, précisant le début et la fin de la période de congé ; - définir les circonstances dans lesquelles l'employ ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

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Gli Stati membri e/o le parti sociali possono in particolare: - stabilire che il congedo parentale sia accordato a tempo pieno, a tempo parziale, in modo frammentato o nella forma di un credito di tempo; - subordinare il diritto al congedo parentale ad una determinata anzianità lavorativa e/o aziendale che non può' superare un anno; - adeguare le condizioni di accesso e le modalità d'applicazione del congedo parentale alle circostanze particolari proprie dell'adozione; - fissare i termini del preavviso che il lavoratore deve dare ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

Les Etats membres et/ou les partenaires sociaux peuvent notamment : - décider si le congé parental est accordé à temps plein, à temps partiel, de manière fragmentée, ou sous forme d'un crédit-temps ; - subordonner le droit au congé parental à une période de travail et/ou une période d'ancienneté qui ne peut dépasser un an ; - ajuster les conditions d'accès et les modalités d'application du congé parental aux circonstances particulières de l'adoption ; - fixer des périodes de notification données à l'employeur par le travailleur, précisant le début et la fin de la période de congé ; - définir les circonstances dans lesquelles l'employ ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]

Gli aiuti sono concessi alle imprese sotto forma di sovvenzioni ammontanti a 700.000 PTA (+/ - 4230 ECU ) per lavoratore assunto con contratto di durata indeterminata e a tempo pieno.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

Les aides consistent en des subventions de aux entreprises 700.000 pesetas ( +/- 4230 écus ) par travailleur embauché avac un contrat indéfini et à plein temps.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]

D'autres ont cherché : attività a tempo pieno insegnante specialista a tempo pieno istruzione obbligatoria a tempo pieno lavoratore a orario completo lavoratore a tempo pieno lavoro a tempo pieno lavoro full-time occupazione a tempo pieno occupazione equivalente a tempo pieno occupazione permanente posto di lavoro stabile scuola dell'obbligo a tempo pieno tempo pieno

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Date index: 2021-12-05