Diversi fattori contribui
scono a rendere più probabile che le donne si trovino in una posizione svantaggiata nel mercato del lavoro: una più elevata percentuale di contratti precari e posizioni volontarie a tempo parziale, oltre a un persistente divario sfavorevole nelle ret
ribuzioni (17,4% di media nell'UE nel 2007, con punte del 30,3% in Estonia), con gravi ripercussioni sulla retribuzione complessiva percep
ita nell'arco della vita, sulla protezione s ...[+++]ociale e sulle pensioni, e conseguenti maggiori percentuali di "rischio povertà", soprattutto dopo il pensionamento.
Les femmes sont plus susceptibles de se trouver dans une position défavorable sur le marché du travail en raison de divers facteurs: un taux plus élevé de contrats précaires et de postes à temps partiel ainsi qu'un écart persistant et défavorable en termes de rémunération (17,4% en moyenne au sein de l'Union européenne en 2007 et jusqu'à 30,3% en Estonie), qui a de sérieuses répercussions sur les revenus perçus au cours de leur vie, sur la sécurité sociale et sur leurs retraites, ce qui leur fait courir le risque d'être de plus en plus exposées à la pauvreté, en particulier lorsqu'elles arrivent à la retraite.
