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Traduction de «Differenziale salariale di genere » (Italien → Anglais) :

TERMINOLOGIE
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differenziale retributivo di genere | differenziale salariale di genere | gap retributivo di genere

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

gender income gap | gender pay gap | gender wage gap | GPG [Abbr.]

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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

differenziale retributivo grezzo di genere | differenziale salariale grezzo di genere

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unadjusted gender pay gap | unadjusted GPG

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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

differenziale retributivo | differenziale salariale | divario retributivo | divario salariale

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pay gap | wage differential | wage gap

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

A seguito di tale constatazione la Commissione ha proposto un orientamento rafforzato per l'occupazione relativo al differenziale retributivo di genere in linea con il parere del Comitato consultivo sulle pari opportunità, comprendente obiettivi nazionali per la riduzione del differenziale.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Following this assessment, the Commission proposed a reinforced Employment Guideline on the gender pay gap in line with the opinion of the Advisory Committee on Equal Opportunities, including national targets for reducing this gap.

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La Commissione ha proposto un orientamento rafforzato sul differenziale retributivo di genere in considerazione degli scarsi progressi registrati in tale ambito, proposta che è stata però respinta dal Consiglio.

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The Commission proposed a reinforced guideline on the gender pay gap, owing to the lack of progress in this area, which was, however, rejected by the Council.

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L'obiettivo di questi progetti condotti dagli Stati membri, dagli organismi nazionali per la parità, dalle ONG, dalle parti sociali, dalle autorità regionali e/o locali, ecc. è di acquisire una migliore comprensione del fenomeno del differenziale retributivo di genere e di sviluppare e diffondere strategie atte ad ovviarvi.

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The aim of these projects run by Member States, National Equality bodies, NGOs, social partners, regional and/or local authorities, etc., is to acquire a better understanding of the gender pay gap and to develop and disseminate strategies designed to close it.

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visto il parere concernente il differenziale salariale di genere, adottato dal comitato consultivo della Commissione europea per la parità di opportunità tra donne e uomini il 22 marzo 2007,

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

having regard to the European Commission’s Advisory Committee on Equal Opportunities for Women and Men and its opinion on the gender pay gap adopted on 22 March 2007,

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Il divario salariale di genere continua a esistere in ambito accademico e nei centri di ricerca, così come in altri settori dell'economia.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-07-16]

The gender pay gap continues in the academic field and research centres, as in other sectors of the economy.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-07-16]

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sottolinea l'importanza di un coordinamento efficace nell'assicurare l'integrazione delle tematiche di genere; accoglie, pertanto, con favore gli sforzi che il governo turco sta compiendo per potenziare la cooperazione sull'integrazione della dimensione di genere tra le autorità statali; incoraggia il governo turco ad adottare nuove strategie, con la partecipazione attiva e non discriminatoria della società civile, volte a garantire e a controllare con efficacia l'attuazione della piena uguaglianza, compresa l'eliminazione del divario salariale di genere ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-05-21]

Emphasises the importance of effective coordination in ensuring gender mainstreaming; welcomes, therefore, the efforts being made by the Turkish government to enhance cooperation on gender mainstreaming between state authorities; encourages the Turkish government to adopt further strategies, with the active and non-discriminatory participation of civil society, aimed at guaranteeing and effectively monitoring the implementation of full equality, including the elimination of the gender pay gap, and to put the results of this cooperation into practice;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-05-21]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-05-21]

Gli obiettivi e i target specificamente mirati a ridurre le diseguaglianze tra i sessi (ad esempio la diminuzione della segregazione verticale o orizzontale sul mercato del lavoro, la riduzione del divario salariale di genere) ed a promuovere l'uguaglianza (ad esempio l'aumento del tasso di occupazione femminile o del numero di donne che fondano un'impresa) sono rari.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-01-31]

Specific objectives and targets to reduce gender inequalities (for instance reduced vertical or horizontal labour market segregation, reduced gender pay gap) and to promote gender equality (for instance increased female activity rates, increased number of women setting-up businesses) are rare.

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https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-01-31]

* Affrontare il differenziale retributivo di genere: relazione di iniziativa propria del PE [69], il programma d'azione in materia di parità tra i sessi, gli indicatori strutturali che accompagnano la strategia di Lisbona

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

* Addressing the gender pay gap: EP own initiative report [69], the gender equality action programme, structural indicators accompanying the Lisbon strategy

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2001-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2001-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-05-31]

* Addressing the gender pay gap: EP own initiative report [69], the gender equality action programme, structural indicators accompanying the Lisbon strategy

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-05-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-05-31]

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Date index: 2021-06-04