Traduction de «Fuga dei cervelli » (Italien → Anglais) :

6. sottolinea l'importanza di promuovere la mobilità volontaria tra i giovani, rimuovendo gli ostacoli esistenti per gli apprendistati e i tirocini transfrontalieri al fine di coniugare meglio la domanda e l'offerta di opportunità di formazione sul lavoro per i giovani, specialmente nelle regioni di confine, e migliorando la trasferibilità dei diritti pensionistici e i diritti di protezione sociale e del lavoro in tutta l'UE, tenendo conto nel contempo del rischio di fuga di cervelli; invita inoltre la Commissione e gli Stati membri a intraprendere tutte le azioni necessarie per evitare il fenomeno della fuga dei cervelli, adottando misure s ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-06-11]

6. Stresses the importance of enhancing voluntary mobility among young people by removing existing barriers for cross-border apprenticeships, traineeships and internships to better match supply and demand of work-based training opportunities for young people, particularly in border regions, and by enhancing the portability of pensions and labour and social protection rights across the EU, whilst taking the risk of brain drain into consideration; also calls on the Commission and the Member States to take all necessary steps to prevent the phenomenon of brain drain through sustainable measures which ensure that a good proportion of highly ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-06-11]

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9. ricorda il rischio di privare molti Stati membri dei loro giovani di talento, creando così una potenziale fuga dei cervelli; sottolinea che una siffatta fuga dei cervelli può impedire agli Stati membri interessati di conseguire la ripresa economica e la crescita sostenibile;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-06-11]

9. Recalls the risk of depriving several Member States of their talented youth, thus creating a potential brain drain; stresses that such a brain drain may impede those Member States from achieving economic recovery and viable growth;

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http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-06-11]

6. sottolinea l'importanza di promuovere la mobilità volontaria tra i giovani, rimuovendo gli ostacoli esistenti per gli apprendistati e i tirocini transfrontalieri al fine di coniugare meglio la domanda e l'offerta di opportunità di formazione sul lavoro per i giovani, specialmente nelle regioni di confine, e migliorando la trasferibilità dei diritti pensionistici e i diritti di protezione sociale e del lavoro in tutta l'UE, tenendo conto nel contempo del rischio di fuga di cervelli; invita inoltre la Commissione e gli Stati membri a intraprendere tutte le azioni necessarie per evitare il fenomeno della fuga dei cervelli, adottando misure s ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-06-11]

6. Stresses the importance of enhancing voluntary mobility among young people by removing existing barriers for cross-border apprenticeships, traineeships and internships to better match supply and demand of work-based training opportunities for young people, particularly in border regions, and by enhancing the portability of pensions and labour and social protection rights across the EU, whilst taking the risk of brain drain into consideration; also calls on the Commission and the Member States to take all necessary steps to prevent the phenomenon of brain drain through sustainable measures which ensure that a good proportion of highly ...[+++]

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87. evidenzia che la fuga di cervelli può causare gravi problemi nei paesi in via di sviluppo, in particolare nel settore della salute; riconosce che la fuga di cervelli nei paesi in via di sviluppo è il risultato di una combinazione di cause strutturali e fattori di spinta e di attrazione; chiede pertanto alla Commissione di monitorare gli effetti del sistema della carta blu sui paesi in via di sviluppo e di adottare misure correttive, se del caso; chiede inoltre alla ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-10-24]

87. Stresses that 'brain drain' can cause serious problems in developing countries, especially in the health sector; acknowledges that 'brain drain' affecting developing countries is the result of a combination of structural causes and 'push and pull' factors; therefore asks the Commission to monitor the effects of the Blue Card system on developing countries and take corrective action if necessary; asks as well the Commission to promote the application of the ‘WHO Code of practice’ regarding the international recruitment of health personnel to both the public and the private sectors;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-10-24]

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ricorda il pericolo della fuga dei cervelli e le conseguenze negative per i paesi d'origine dei giovani; invita gli Stati membri a esplorare e sviluppare strategie per trattenere i giovani nei paesi e nelle regioni con una forte tendenza all'emigrazione, che assume aspetti diversi quali la fuga dei cervelli, l'utilizzo dei giovani per colmare una carenza di competenze e il lavoro sottopagato, flessibile, non qualificato e spesso stagionale;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-05-17]

Recalls the risk of a brain drain and the negative consequences for young people's countries of origin; calls upon Member States to explore and develop youth retention strategies in countries and regions prone to outward migration, which takes diverse forms, such as brain drains, skills gap fillers and cheap, flexible, unskilled and often seasonal labour;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-05-17]

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49. ricorda il pericolo della fuga dei cervelli e le conseguenze negative per i paesi d'origine dei giovani; invita gli Stati membri a esplorare e sviluppare strategie per trattenere i giovani nei paesi e nelle regioni con una forte tendenza all'emigrazione, che assume aspetti diversi quali la fuga dei cervelli, l'utilizzo dei giovani per colmare una carenza di competenze e il lavoro sottopagato, flessibile, non qualificato e spesso stagionale;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-05-17]

49. Recalls the risk of a brain drain and the negative consequences for young people's countries of origin; calls upon Member States to explore and develop youth retention strategies in countries and regions prone to outward migration, which takes diverse forms, such as brain drains, skills gap fillers and cheap, flexible, unskilled and often seasonal labour;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-05-17]

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Sino ad oggi sono state prese solo alcune misure per rendere il trasferimento delle rimesse meno costoso, più rapido e sicuro, per sostenere la cooperazione con le comunità della diaspora e per trasformare la "fuga di cervelli" in "circolazione dei cervelli", ambiti in cui la maggior parte degli Stati membri sta iniziando solo adesso ad elaborare misure adeguate.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-12-31]

So far, only a few actions have been taken to make remittances cheaper, faster and safer, to support cooperation with diaspora communities and to turn brain drain into brain circulation, areas where most Member States are just beginning to develop adequate measures.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2006-12-31]

La ricerca di misure che consentano di ovviare a questa fuga di cervelli e di promuovere piuttosto la mobilità dei cervelli costituisce un secondo aspetto da trattare nel quadro delle discussioni sul tema dell’emigrazione e dello sviluppo.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

The search for measures to address this problem of “brain drain” and to promote brain circulation instead constitutes a second strand as regards migration and development discussions.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2005-12-31]

Inoltre, occorre prestare attenzione alle considerazioni etiche per taluni settori particolarmente vulnerabili alla fuga dei cervelli: per esempio, la crisi globale nelle risorse umane nel settore della sanità, con gravi carenze di operatori sanitari in particolare in determinate regioni dell’Africa, determinate dalla fuga di cervelli, richiede un approccio globale e coerente all’assunzione sulla base di principi etici degli operatori sanitari[12].

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-06-13]

Moreover, ethical recruitment should be considered for sectors particularly vulnerable to brain drain: for example, the global crisis in human resources for health, with severe health worker shortages in parts of Africa in particular, which are compounded by the brain drain, requires a comprehensive and coherent approach to ethical recruitment of health workers[12].

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-06-13]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2005-06-13]

- L’UE cercherà di esaminare, in cooperazione con le competenti organizzazioni e agenzie internazionali, come trasformare “la fuga dei cervelli” (brain drain) in un “recupero dei cervelli” (brain gain) [17].

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-12-31]

- The EU will also elaborate further – in cooperation with relevant international organisations and agencies – how to turn ‘ brain drain ’ into ‘brain gain’[17].

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2004-12-31]

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